Jubilados UNMDP

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🟢 𝐏𝐫𝐨𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨: 𝐆𝐄𝐑𝐈𝐀𝐓𝐑𝐈𝐂𝐎 𝐝𝐞 𝐥𝐚 Universidad Nacional de Mar del Plata. Argentina

18/06/2026

📌 PARITARIAS ESTATALES NACIONALES
La propuesta oficial establece un aumento escalonado:

1°de junio: 2,4%
1°de julio: 2,2%
1°de agosto: 1,9%

más el pago del bono


Paritarias estatales nacionales
• Incrementos 2026:
• Enero: 2,5%.
• Febrero: 2,2%.
• Marzo: 2%
• Abril: 1,7%.
• Mayo: 1,5%.
• Junio : 2,4%
• Julio : 2,2%
• Agosto: 1,9%

RIPDUN SEPTIEMBRE : 27 a 28%

18/06/2026

📌ENCUESTAS ELECTORALES
🗳️ Explanans se hizo conocida en 2023 por predecir con precisión el balotaje Milei-Massa; ahora pronostica un mano a mano Milei vs. Kicillof con tendencia a la paridad (43,8% vs. 42,9%).

📊 En la primera vuelta, Milei 38,2% frente a Kicillof 28,0%; 2,8% en blanco y 5,0% no sabe, con otros candidatos aún presentes.

💼 Otros candidatos relevantes: Myriam Bregman (12,8%) y Mauricio Macri (5,2%).

🔮 En un balotaje entre Milei y Kicillof, la diferencia es mínima: Kicillof 43,8% vs Milei 42,9%; 7,6% en blanco y 5,6% no sabe.

👥 Por género: Milei lidera entre hombres (48,8% vs 40,4% para Kicillof); Kicillof lidera entre mujeres (46,9% vs 37,6%).

🧑‍🎂 Por edad: Milei gana entre menores de 30 años (46,9% vs 38,2% para Kicillof); Kicillof lidera entre 30-50 años (47,8% vs 39,7%).

🗒️ Título del informe: "Winter is coming (El invierno se acerca) / 900 días de Milei: ¿podrá revertir la tendencia negativa en su imagen".
🧭 Metodología: relevamiento nacional de 7.015 entrevistas online entre el 28 de mayo y el 3 de junio, con un margen de error de 1,17%.
🌎 Contexto y difusión: Explanans es de origen cordobés y publica un boletín cada 100 días; Clarín adelanta el noveno boletín con foco electoral.

18/06/2026

PARITARIAS ESTATALES NACIONALES

18/06/2026
Universidad Nacional | Personal No Docente | CCT 366/06 | Concurso público de cargos | Autonomía Universitaria | Sometimiento Voluntario al Régimen del Concurso | Acto Propio | Límites del Control Judicial | Art. 14 bis CN

Confirman concurso para cargo No Docente en Universidad Nacional

La firmeza de las bases concursales en el empleo público no puede ser alterada por impugnaciones extemporáneas una vez conocido el resultado adverso, menos aún cuando se trata de un cargo de la mayor importancia.  La desestimación del recurso extraordinario por la Corte Suprema consolida un estándar riguroso en los procesos de selección de la Administración Pública. El litigio versó sobre un concurso abierto para cubrir un cargo alto del Personal No Docente sustanciado bajo el marco regulatorio del CCT Dec. 366/06 y demás normativa universitaria. 

Al revocar el fallo de primera instancia, la Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba estableció precisiones sobre la doctrina de los actos propios: la inscripción voluntaria de un postulante al concurso implica el sometimiento vinculante al régimen normativo aplicable. El tribunal descartó la calificación de discriminación o favoritismo, concluyendo que las bases rigieron por igual para todos los postulantes. Asimismo, aclaró que la irrenunciabilidad laboral del art. 14 bis CN tutela contratos preexistentes, pero no ampara las meras expectativas de un aspirante externo. 

[Ampliar en el primer comentario]

El control jurisdiccional sobre las universidades nacionales autónomas se limita a la regularidad procedimental. Se convalidó el argumento de la demandada al ratificar que "el criterio de oportunidad y conveniencia de la Universidad para establecer un determinado reglamento y modificarlo posteriormente, forma parte del margen de discrecionalidad y queda fuera del contralor judicial". 

》Nota a fallo:  https://docs.google.com/document/d/1Nh4uHAv2_0cAZ0Vmp14B_4JoCgBiQc3pPEEsNjcJU48/edit?usp=sharing 

Estudio Paz Zurita – Abogados

(011) 155-948-1888

Ab. Mgtr. Esc. Gabriela Zurita Donda - MP CAC 1-34458 (Cba) - CSJN T502 F465 (Fed)

Ab. Mgtr. Aníbal Paz - MP CAC 1-32556 (Cba) - CPACF T102 F454 (BsAs) 17/06/2026

No Docentes Concursos

https://www.instagram.com/p/DZsJ5kfNzIT/?igsh=MW9wOHI4OG9jYml3Yg==

Universidad Nacional | Personal No Docente | CCT 366/06 | Concurso público de cargos | Autonomía Universitaria | Sometimiento Voluntario al Régimen del Concurso | Acto Propio | Límites del Control Judicial | Art. 14 bis CN Confirman concurso para cargo No Docente en Universidad Nacional La firmeza de las bases concursales en el empleo público no puede ser alterada por impugnaciones extemporáneas una vez conocido el resultado adverso, menos aún cuando se trata de un cargo de la mayor importancia. La desestimación del recurso extraordinario por la Corte Suprema consolida un estándar riguroso en los procesos de selección de la Administración Pública. El litigio versó sobre un concurso abierto para cubrir un cargo alto del Personal No Docente sustanciado bajo el marco regulatorio del CCT Dec. 366/06 y demás normativa universitaria. Al revocar el fallo de primera instancia, la Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba estableció precisiones sobre la doctrina de los actos propios: la inscripción voluntaria de un postulante al concurso implica el sometimiento vinculante al régimen normativo aplicable. El tribunal descartó la calificación de discriminación o favoritismo, concluyendo que las bases rigieron por igual para todos los postulantes. Asimismo, aclaró que la irrenunciabilidad laboral del art. 14 bis CN tutela contratos preexistentes, pero no ampara las meras expectativas de un aspirante externo. [Ampliar en el primer comentario] El control jurisdiccional sobre las universidades nacionales autónomas se limita a la regularidad procedimental. Se convalidó el argumento de la demandada al ratificar que "el criterio de oportunidad y conveniencia de la Universidad para establecer un determinado reglamento y modificarlo posteriormente, forma parte del margen de discrecionalidad y queda fuera del contralor judicial". 》Nota a fallo: https://docs.google.com/document/d/1Nh4uHAv2_0cAZ0Vmp14B_4JoCgBiQc3pPEEsNjcJU48/edit?usp=sharing Estudio Paz Zurita – Abogados (011) 155-948-1888 Ab. Mgtr. Esc. Gabriela Zurita Donda - MP CAC 1-34458 (Cba) - CSJN T502 F465 (Fed) Ab. Mgtr. Aníbal Paz - MP CAC 1-32556 (Cba) - CPACF T102 F454 (BsAs)

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