Pop-up Journey

“The journey to Chevening is already leadership in action: discipline, resilience, and the courage to believe your voice deserves a global stage.”

Final Advice for This Year’s Chevening Interview
( English Below )
คำแนะนำสุดท้าย สำหรับการสัมภาษณ์ทุน Chevening ในปีนี้
Having a presence of mind การมีสติอยู่ตลอดเวลา เพื่อให้การสัมภาษณ์มีประสิทธิภาพสูงสุด
การสัมภาษณ์ทุน Chevening ถือเป็นโอกาสสำคัญในการแสดงให้คณะกรรมการทั้งสามท่านเห็นว่า เราคือบุคคลที่เหมาะสมที่สุดสำหรับทุนนี้ คนสมัครหลายคนอาจจะรู้สึกกังวลหรือตื่นเต้นจนควบคุมตัวเองไม่ได้ ซึ่งอาจส่งผลต่อการแสดงศักยภาพของตนเองและแสดงถึง แสดงถึง Passion ของตนเองออกมาได้ไม่ดีเท่าที่ควร
บทความนี้จะช่วยให้ทุกๆ ท่านที่กำลังจะเตรียมตัวให้พร้อมทั้งทางด้านจิตใจ โดยแอดมินขอใช้หลักจิตวิทยามาอธิบายแนวทางปฏิบัติ เพื่อให้ ทุกๆ ท่าน สามารถสร้างความมั่นใจและถ่ายทอดตัวตนผ่านการสัมภาษณ์ได้ดีที่สุด
1. มีสติอยู่ตลอดเวลา: ควบคุมความตื่นเต้นด้วยลมหายใจ
ความตื่นเต้น มักจะเกิดขึ้น เมื่ออยู่ในสถานการณ์สำคัญ โดยเฉพาะการสัมภาษณ์ทุน แต่ถ้าเราปล่อยให้มันครอบงำมากเกินไป อาจส่งผลต่อการคิดและการตอบคำถามของเราได้
หลักจิตวิทยา: การควบคุมลมหายใจ (Breathing Regulation) เป็นเทคนิคที่มีประสิทธิภาพในการลดความเครียด ซึ่งช่วยให้ร่างกายและจิตใจผ่อนคลาย
วิธีปฏิบัติ:
•ก่อนเข้าห้องสัมภาษณ์ ลองใช้เทคนิค "4-7-8 Breathing" (หายใจเข้า 4 วินาที กลั้นไว้ 7 วินาที และหายใจออก 8 วินาที) วิธีนี้ช่วยให้จิตใจสงบขึ้น
•ระหว่างสัมภาษณ์ หากรู้สึกประหม่า ให้ลองหายใจลึกๆ แล้วค่อยๆ ปล่อยลมหายใจออก สิ่งนี้จะช่วยให้สมองปลอดโปร่งและตอบคำถามได้อย่างมั่นใจ
2. ใช้ทักษะ Active Listening: ฟังให้ดี ก่อนตอบให้โดนใจคณะกรรมการ
การสัมภาษณ์ไม่ได้เป็นเพียงแค่การพูด แต่ยังเป็นการฟังอย่างตั้งใจ เพราะบางครั้งผู้สัมภาษณ์อาจตั้งคำถามต่อเนื่องจากคำตอบของเรา ถ้าเราฟังไม่ดี อาจทำให้ตอบไม่ตรงประเด็น
หลักจิตวิทยา: Active Listening เป็นทักษะที่ช่วยให้เราจดจ่อกับสิ่งที่คู่สนทนาพูด ลดการคิดล่วงหน้ามากเกินไป (Overthinking) และช่วยให้เราตอบสนองได้อย่างเหมาะสม
วิธีปฏิบัติ:
• สบตา (Eye Contact) กับผู้สัมภาษณ์ เพื่อแสดงถึงความตั้งใจ
• พยักหน้าเล็กน้อย (Nodding) เมื่อเข้าใจสิ่งที่กรรมการพูด
• สรุปคำถามในใจ (Paraphrasing in Mind) ก่อนตอบ เช่น ถ้ากรรมการถามว่า "คุณคิดว่าประสบการณ์ในการทำงานของคุณที่ผ่านมาทำให้คุณเหมาะสมสำหรับทุนนี้อย่างไร?" เราอาจสรุปในใจว่า "ทางคณะกรรมการต้องการให้ฉันเชื่อมโยงประสบการณ์กับทุน Chevening" แล้วจึงตอบกลับไปอย่างมีโครงสร้าง เช่น การตอบโดยใช้หลัก STAR Methods
3. The Show Must Go On: ผิดพลาดเล็กน้อย ไม่ใช่จุดจบ
บางครั้งเราอาจเผลอพูดผิด ตอบไม่ตรง หรือใช้คำศัพท์ผิด ก็เป็นเรื่องปกติ แต่สิ่งสำคัญคือ อย่าปล่อยให้ความผิดพลาดเล็กๆ มาทำให้เราขาดความมั่นใจ
หลักจิตวิทยา: Self-Compassion หรือ "ความเมตตาต่อตัวเอง" เป็นแนวคิดที่ช่วยให้เราไม่จมอยู่กับความผิดพลาด แต่เรียนรู้และเดินหน้าต่อไป คนที่สามารถปรับตัวได้เร็ว จะลดความเครียดและสร้างความมั่นใจให้ตนเองมากขึ้น
วิธีปฏิบัติ:
• หากพูดผิด ให้พูดแก้ไขอย่างเป็นธรรมชาติ เช่น "ขออภัยค่ะ/ครับ ที่พูดผิด ตรงนี้ฉันหมายถึง..."
• ถ้ารู้สึกว่าตอบคำถามไม่ดี ให้ โฟกัสไปที่คำถามถัดไป แทนที่จะจมอยู่กับความผิดพลาดก่อนหน้า
• อย่าลืมว่า กรรมการไม่ได้คาดหวังให้เราสมบูรณ์แบบ แต่พวกเขาต้องการเห็นว่าเรามีความมั่นใจและแสดงตัวตนของเราออกมาผ่านคำตอบของเรา คำตอบของเรา ซึ่งประเด็นตรงนี้ มีความสำคัญมากๆ
4. ใช้ภาษากายและอัปกริยาให้เป็นประโยชน์
การสื่อสารไม่ได้มีแค่คำพูด แต่ แต่ภาษากาย (Body Language) และ และอัปกริยา (Gestures) ก็มีส่วนสำคัญในการสร้างความประทับใจ
หลักจิตวิทยา: การใช้ภาษากายอย่างเหมาะสมช่วยให้การสื่อสารมีพลังมากขึ้น เนื่องจากมนุษย์มีแนวโน้มที่จะเชื่อมโยงกับบุคคลที่แสดงออกด้วยความมั่นใจและเป็นธรรมชาติ
วิธีปฏิบัติ:
• นั่งตัวตรง แต่ไม่แข็งทื่อ เพื่อแสดงความมั่นใจ
• ใช้มือช่วยอธิบาย ในระดับที่พอดี เพื่อเน้นจุดสำคัญของเรื่องที่พูด
• ไม่กอดอกหรือแตะหน้าบ่อยๆ เพราะอาจแสดงถึงความกังวล
• รักษารอยยิ้ม และแสดงอารมณ์ร่วมกับบทสนทนาให้อย่างเป็นธรรมชาติ
5. ยิ้มเข้าไว้! ให้วันสัมภาษณ์ทุน เป็นวันที่ดีที่สุดของเรา
ไม่ว่าผลสัมภาษณ์จะเป็นอย่างไร การรักษาทัศนคติเชิงบวกจะช่วยให้เรามีประสบการณ์ที่ดีและเพิ่มโอกาสประสบความสำเร็จ
หลักจิตวิทยา: การยิ้มช่วยกระตุ้นสมองให้หลั่งสารเอ็นโดรฟิน สารเอ็นโดรฟิน (Endorphins) และ เซโรโทนิน (serotonin), ซึ่งช่วยลดความเครียดและทำให้เรารู้สึกผ่อนคลายมากขึ้น. นอกจากนี้, การยิ้มยังทำให้เราดูเป็นมิตรและน่าเข้าหามากขึ้น.
วิธีปฏิบัติ:
• ยิ้มตั้งแต่เดินเข้าห้องสัมภาษณ์ เพื่อสร้างบรรยากาศที่ดี สร้างความเชื่อมั่นในตัวเอง
• แม้จะตอบคำถามยาก ก็พยายามรักษาสีหน้าผ่อนคลาย แสดงถึงการควบคุมสถานการณ์ได้ดี
• เชื่อมั่นว่าการสัมภาษณ์ครั้งนี้เป็นประสบการณ์ที่มีค่า ไม่ว่าจะได้รับทุนหรือไม่ก็ตาม
________________________________________
การสัมภาษณ์ทุน Chevening เป็นโอกาสที่สำคัญ แต่สิ่งที่สำคัญกว่าคือ ความมั่นใจและการเตรียมตัวให้พร้อม โดยใช้เทคนิคทางจิตวิทยามาช่วยจัดการอารมณ์และพฤติกรรมของเราให้ดีที่สุด
5 สิ่งที่ต้องจำให้ขึ้นใจ:
ควบคุมสติด้วยลมหายใจ
ฟังอย่างตั้งใจและตอบให้ตรงประเด็น
ผิดพลาดเล็กน้อยก็เดินหน้าต่อ
ใช้ภาษากายช่วยสื่อสาร
ยิ้มและมองโลกในแง่ดี
สุดท้ายนี้ เชื่อมั่นในตัวเอง และ อย่าลืมเป็นตัวเองในเวอร์ชันที่ดีที่สุด และอย่าลืมเป็นตัวเองในเวอร์ชันที่ดีที่สุดให้เหมาะสมกับทุน Chevening มีสติอยู่ตลอดเวลา ขอให้โชคดีครับทุกๆ ทุกๆ ท่าน
--------------------------------------------------------------------------
Final Advice for This Year’s Chevening Interview
Having a Presence of Mind – staying mindful at all times to ensure your interview performance is at its very best.
The Chevening interview is a significant opportunity to demonstrate to the three panelists that you are the most suitable candidate for the Chevening Scholarship. Many applicants may feel nervous or overwhelmed by excitement to the point that they struggle to maintain composure. This can affect how effectively they present their potential and express their passion.
This article aims to help all of you who are preparing for the interview to be mentally ready. Drawing on psychological principles, I would like to share practical approaches to help you build confidence and authentically communicate who you are at your very best.
________________________________________
1. Stay Present: Manage Nervousness Through Your Breath
Nervousness naturally arises in important situations—especially during scholarship interviews. However, if we allow it to overwhelm us, it may affect our thinking and responses.
Psychological principle: Breathing regulation is an effective stress-reduction technique that helps both the body and mind relax.
Practical tips:
• Before entering the interview room, try the 4-7-8 Breathing Technique (inhale for 4 seconds, hold for 7 seconds, and exhale for 8 seconds). This helps calm your mind.
• During the interview, if you feel anxious, take a slow, deep breath and gently exhale. This clears your mind and allows you to respond more confidently.
________________________________________
2. Practice Active Listening: Listen Carefully Before You Respond
An interview is not only about speaking; it is also about listening attentively. Sometimes interviewers ask follow-up questions based on your previous answers. If you do not listen carefully, your response may miss the point.
Psychological principle: Active Listening helps you focus fully on what is being said, reduces overthinking, and allows you to respond appropriately.
Practical tips:
• Maintain eye contact to demonstrate attentiveness.
• Nod slightly to show understanding.
• Paraphrase the question in your mind before answering. For example, if asked:
“How has your previous work experience prepared you for this scholarship?”
You might internally summarize: “They want me to connect my experience to Chevening.”
Then structure your response clearly, for instance by applying the STAR Method.
________________________________________
3. The Show Must Go On: Small Mistakes Are Not the End
You may occasionally misspeak, give an incomplete answer, or use the wrong word. That is perfectly normal. The key is not to let small mistakes undermine your confidence.
Psychological principle: Self-compassion allows us to acknowledge mistakes without dwelling on them. Those who adapt quickly reduce stress and regain confidence more effectively.
Practical tips:
• If you misspeak, correct yourself naturally:
“I apologise; what I meant to say is…”
• If you feel an answer was not ideal, focus on the next question rather than dwelling on the previous one.
• Remember, the panel does not expect perfection. They want to see confidence and authenticity expressed through your answers. This point is extremely important.
________________________________________
4. Use Body Language to Your Advantage
Communication goes beyond words. Body language and gestures play a vital role in making a strong impression.
Psychological principle: Appropriate body language strengthens communication because people naturally connect with those who appear confident and authentic.
Practical tips:
• Sit upright, but not stiffly, to convey confidence.
• Use hand gestures moderately to emphasize key points.
• Avoid crossing your arms or touching your face frequently, as this may signal nervousness.
• Maintain a natural smile and show genuine engagement in the conversation.
________________________________________
5. Keep Smiling: Make Interview Day Your Best Day
Regardless of the outcome, maintaining a positive mindset enhances your experience and increases your chances of success.
Psychological principle: Smiling stimulates the release of endorphins and serotonin, which reduce stress and help you feel more relaxed. Smiling also makes you appear more approachable and confident.
Practical tips:
• Smile from the moment you walk into the interview room to create a positive atmosphere and reinforce your self-belief.
• Even when facing challenging questions, maintain a calm and composed facial expression.
• Trust that this interview is a valuable experience, whether or not you receive the scholarship.
________________________________________
The Chevening interview is an important opportunity, but what matters even more is your confidence and preparation. By applying psychological techniques to manage your emotions and behavior, you can perform at your very best.
Five Key Reminders:
• Control your mind through your breath.
• Listen carefully and answer precisely.
• Move forward despite small mistakes.
• Use body language to strengthen your message.
• Smile and maintain a positive outlook.
Finally, believe in yourself—and be the best version of yourself in a way that aligns with the values of the Chevening Scholarship.
Wishing you the very best of luck.

40 practice questions for the Chevening interview
( English Below )
สำหรับแนวทางการฝึกซ้อม เพื่อการสัมภาษณ์ทุน Chevening นั้น อีกแนวทางที่มีประโยชน์มากๆ คือ การได้มีโอกาสได้ลองฝึก ตอบคำถามในรูปแบบต่างๆ ที่มีความหลากหลาย ซึ่ง จะช่วยให้ ผู้เข้ารับการสัมภาษณ์ ได้เพิ่มพูนทักษะในการตอบคำถาม , การมีไหวพริบที่ดี และ มีโอกาสได้แสดง ความคิด , ศักยภาพ และ Passion ของตัวเอง ให้ได้มากที่สุด และยังช่วยลดความตื่นเต้น ที่อาจจะเกิดขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์ในวันจริง ด้วย
สำหรับโพสต์นี้ แอดมินขอรวบรวม แนวคำถามจำนวน 40 คำถาม สำหรับใช้ในการฝึกฝนเพื่อ การสัมภาษณ์ทุน Chevening และ Key content ของแต่ละคำถาม ที่ทางผู้รับการสัมภาษณ์ ได้ใช้ พิจารณา ในการตอบแต่ละคำถาม เพื่อให้ ได้คำตอบที่ดีที่สุดของตัวท่านเอง ใน Version ของท่านเอง
------------------------------------------------------------
One of the most powerful ways to prepare for the Chevening interview is to actively practise answering a wide range of questions in different styles and situations.
The more you practise, the more confident you become. You sharpen your ability to think on your feet, organise your thoughts clearly, and express your ideas with impact. Most importantly, it gives you the opportunity to showcase your true potential, your vision, and your passion — in the best possible way.
Practising in advance also helps reduce nervousness on the real interview day. When you’ve trained your mind to handle different types of questions, you walk into the room feeling more prepared, more focused, and more self-assured.
In this post, I’ve compiled 40 practice questions for the Chevening interview, along with key content points to guide you in structuring strong answers. These are not “model answers” to memorise — they are guiding frameworks to help you craft the best answers in your own authentic voice.
Because at the end of the day, the strongest version is your version.
_______________________________________
🔹 LEADERSHIP (Questions 1–10)
1. Tell us about a time you demonstrated leadership.
• Situation & challenge
• Your specific role (not “we” — use “I”)
• Action you initiated
• Measurable impact
2. Describe a difficult decision you made.
• Context & stakes
• Your reasoning process
• Risks involved
• Outcome & lessons
3. Tell us about a failure.
• Ownership of mistake
• Reflection & growth
• What changed afterward
4. How do you motivate others?
• Practical strategy (communication, empowerment, trust)
• Example with results
5. Describe a conflict you handled.
• Nature of conflict
• Your mediation approach
• Resolution & leadership maturity
6. What is your leadership style?
• Clear definition (e.g., collaborative, transformational)
• Evidence from real example
7. Tell us about leading without authority.
• Influence strategy
• Stakeholder management
• Results
8. Describe a time you managed pressure.
• High-stakes context
• Emotional control
• Outcome
9. How do you handle criticism?
• Openness to feedback
• Concrete example
• Growth evidence
10. What makes you a future leader?
• Long-term vision
• Track record
• Potential for national impact
________________________________________
🔹 NETWORKING (Questions 11–20)
11. Describe your professional network.
• Diversity
• Sectors involved
• Strategic value
12. How have you built relationships?
• Intentional approach
• Long-term maintenance
• Example
13. Tell us about collaboration across sectors.
• Government / NGO / private sector
• Your bridging role
14. How will you use the Chevening network?
• UK connections
• Alumni collaboration
• Future partnerships
15. Give an example of influencing stakeholders.
• Who they were
• Resistance faced ( People who disagreed with your idea )
• Result
16. Describe a partnership you initiated.
• Why it was needed
• Your initiative
• Outcome
17. How do you maintain long-term professional relationships?
• Follow-up system
• Mutual benefit approach
18. How do you expand your network strategically?
• Targeted networking
• Conferences / forums
19. Tell us about a cross-cultural experience.
• Cultural sensitivity
• Adaptation
• Result
20. What value will you bring to the Chevening community?
• Unique expertise
• National perspective
• Leadership contribution
________________________________________
🔹 STUDYING IN THE UK (Questions 21–30)
21. Why did you choose your course?
• Alignment with national problem
• Skill gap you need to fill
22. Why did you choose these universities?
• Specific modules
• Faculty expertise
• Research centers
23. Why the UK?
• Academic excellence
• Policy exposure
• Global network
24. How is your course different from programs in your country?
• Unique methodology
• Innovation / research strength
25. What will you gain academically?
• Hard skills
• Policy insight
• Comparative perspective
26. How will you contribute in class?
• Professional experience
• Country case studies
27. What challenges do you expect in the UK?
• Academic rigor
• Cultural adaptation
• How you will manage them
28. How will you manage the intensive one-year program?
• Time management
• Resilience
• Preparation
29. How does your academic background prepare you?
• Relevant foundation
• Professional linkage
30. If you are not selected, what will you do?
• Continued commitment
• Alternative plan
• Resilience
________________________________________
🔹 CAREER PLAN (Questions 31–40)
31. What are your short-term goals (2–3 years)?
• Clear, realistic position
• Skill application
32. What are your long-term goals (10 years)?
• Leadership role
• National or regional impact
33. How will you create change in your country?
• Specific reform / initiative
• Implementation strategy
34. What problem in your country concerns you most?
• Evidence-based issue
• Personal connection
35. How will you measure your impact?
• Indicators
• Policy change / social impact
36. Who are your key stakeholders?
• Government
• Civil society
• International partners
37. What barriers might you face?
• Political / institutional
• Strategy to overcome
38. Why should we invest in you?
• Unique value proposition
• Leadership trajectory
• Return on investment
39. How does Chevening fit your long-term vision?
• Strategic alignment
• Network leverage
40. Is there anything else you would like to add?
• Strong closing message
• Vision statement
• Confidence & gratitude

What I Have Learned from Chevening Mock Interviews.
( English Below )
เมื่อผมมีโอกาส ได้ช่วยทำการ Mock interview ให้กับผู้สมัครทุน Chevening จำนวนหลายท่าน ตลอด 2 ปีที่ผ่านมา และประสบการณ์ตรงของผมเองในห้องสัมภาษณ์เมื่อปี 2022 และได้การพูดคุยกับผู้เข้ารับการสัมภาษณ์ทั้ง ที่สมหวังและผิดหวัง
นี้คือสิ่งที่ผมได้เรียนรู้ และ อยากแบ่งปันให้กับให้กับ ทุกๆท่านที่กำลังเตรียมตัว เพื่อสัมภาษณ์ทุน Chevening หวังว่าจะเป็นประโยชน์ไม่มากก็น้อย
1. ความมั่นใจ เป็นสิ่งสำคัญ ในฐานะที่เราจะเข้าไปเป็นผู้ถูกสัมภาษณ์กับทาง บรรดาคณะกรรมการทั้ง สามท่าน นั้น ความกดดัน อาจจะย่อมเกิดขึ้นได้ แต่อย่างไรก็ตาม เราควรรู้จักการบริหารความเครียด และ มีความมั่นใจ เชิ่อมั่นในตัวเอง เชื่อมั่นในศักยภาพของตัวเอง คือสิ่งที่พึงจะมี และสิ่งที่จะช่วยสนับสนุนความมั่นใจ นั้น ก็คือ การได้เตรียมตัว ทั้งเรื่องของการฝึกฝน และการทบทวน เนื้อหาของ Essay เพราะท้ายที่สุดแล้ว คำถามต่างๆ จากทางกรรมการทั้งสามท่าน ก็ล้วนมาจากเรื่องรางใน Essay เกือบทั้งหมด อาจจะมีคำถามอื่นๆ ที่เกิดขึ้น จากความสงสัย เพิ่มเติม ของกรรมการ อยู่บ้าง
2. พลังงานจำนวนมาก ที่ใช้ในการถ่ายทอด เรื่องราวของตัวเราเอง ผ่านการถูกสัมภาษณ์ ตลอดระยะเวลา 45-60 นาที คืออีกหนี่งตัวแปรสำคัญ ที่หาก เราสามารถฝึกฝน ผ่านการทำ mock interview กับคนอื่นๆ หรือ แม้กระทั่ง ฝึกถามตอบคำถาม ด้วยตัวเราเอง จะทำให้เรา สามารถ เพิ่มขีดความสามารถในการสัมภาษณ์ของเราได้ดีมากขึ้น
ยกตัวอย่างเช่น ในการสัมภาษณ์ ที่ทั้งหมด 4 Part ใหญ่ๆ ในครั้งแรกๆ ของการทำ Mock interview เราอาจจะรู้สึกว่า ทำ สอง Part ในเรื่องของ Leadership และ Networking ได้ดี ใช้พลังงานในการสื่อสาร และถ่ายทอดเรื่องราวได้ดี แต่ เมื่มาถึง Part ที่สาม และ ที่สี่ สมองของเราที่ได้ใช้ในการตอบคำถาม มาอย่างหนักหน่วงในช่วงแรก อาจจะทำให้เราสื่อสาร ได้ไม่ดีมากนัก ซึ่ง หากเรามีโอกาส ทำ Mock interview อีกครั้ง เราก็จะสามารถ ใช้พลังงานในการถ่ายทอดคำตอบของเรา ได้ดีมากขึ้น เพราะ เรา เรียนรู้จากการทำ Mock interview ในครั้งก่อนหน้า และ สมองเรา ได้เรียนรู้ ที่จะตอบสนอง ต่อคำตอบได้ดีมากขึ้น
3. การเป็นตัวของตัวเอง ก็คืออีกสิ่งสำคัญ ที่ควรพิจารณาถึง นอกจากการตอบคำถาม Passion ที่เราส่งผ่านคำตอบ ไปนั้น ที่เต็มไปด้วย ความเป็น Authenticity ของเรานั้น ภาษากาย บุคคลิกภาพต่างๆ ของเรา ที่ปรากฎในวันสัมภาษณ์นั้น ก็ย่อม แสดงออกถึง ความเป็นตัวของตัวเอง เสน่ห์ของเราเอง พลังงานดีๆ ของเราเอง ที่ส่งผ่านไปยังคณะกรรมการ ย่อมส่งผลต่อการสัมภาษณ์ไม่ทางตรงก็ทางอ้อม แน่นอน
4. ไหวพริบปฏิภานของเรา หลายครั้งที่เราตั้งใจ เตรียมคำตอบมาไว้เป็นอย่างดี แต่ เราอาจจะลืมโฟกัสในคำถาม และ รายละเอียดของคำถามให้เข้าใจอย่างถ่องแท้ และเมื่อเราตอบคำถาม นอกออกประเด็นไป ทางคณะกรรมการ จะพยายาม ถามย้ำเรา หรือ เปิดโอกาสให้เราได้ตอบถามนั้นอีกครั้ง นี้ คือสิ่งสำคัญ ที่เราจะต้อง รับรู้ให้เร็ว กลับคืนสู่เกมส์ กลับคืนสู่การสัมภาษณ์ ให้ได้ เพราะ มันคือ โอกาสในการได้รับการคัดเลือกในรอบสุดท้าย
5. บรรยากาศในห้องสัมภาษณ์ คือสิ่งสำคัญ หากเราสัมภาษณ์ด้วยความมั่นใจ และมีความผ่อนคลาย และได้ส่งพลังงานดีๆ ออกไปยัง คณะกรรมการผู้สัมภาษณ์ ทั้ง 3 ท่าน และ เราสามารถบริหารความรู้สึกของความเป็นกันเอง แต่ยังคงเคารพกรรมการ ในฐานะที่เป็นผู้คัดเลือกเราให้ได้ทุน นั้น ก็ย่อมจะส่งผลดีต่อเรา อย่างแน่นอน
6. การสูญเสียน้ำตาในระหว่างการสัมภาษณ์ อาจจะเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นได้ ยกตัวอย่างเช่น หากเราได้ถ่ายทอดเรื่องราวของเรา ทีได้มีโอกาสช่วยเหลือผู้คนอื่นๆ จากการทำงาน ของเราให้ เขามีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น หรือ แม้กระทั้ง เมื่อเรา ได้พูดถึงประเด็นสิ่งแวดล้อม ที่เรา พยายาม ผลักดันมาตลอดชีวิตของการทำงานของเรา มาอย่างยาวนาน ความรู้สึกตื้นตันใจ ความปิติ ก็ย่อมจะทำให้เกิดน้ำตาขึ้นได้ มันคือ เรื่องปกติ ที่อาจจะเกิดขึ้น มันไม่แสดงถึงความอ่อนแอของเรา แต่อย่างใด แต่มันแสดงถึงความจริงใจ ใส่ใจ และทุ่มเทแรงใจ ในการแก้ไขปัญหา ในการขับเคลื่อนปัญหานั้น ๆ
7. การมี Sense of humor หรืออารมณ์ขัน ก็เป็นสิ่งหนึ่ง ที่จะทำให้ บรรยากาศในการสัมภาษณ์ ผ่อนคลายลง ประเด็นตรงนี้ อาจจะเกิดขึ้นจากเราเอง ในระหว่างการสัมภาษณ์ เป็นลักษณะบุคคลิกของแต่ละคน ซึ่งหากเราลองฝึกซ้อม Mock interview กับเพื่อนสนิท แล้วในระหว่างการสนทนานั้น อาจจะมี เรื่องราว ที่สร้างอารมณ์ขันให้เกิดขึ้น เราสามารถจะหยิบเอาประสบการณ์ในการฝึกซ้อมไปปรับใช้ใน การสัมภาษณ์จริงได้
8. เราคือตัวแทนของผู้คน เราคือความหวังของชุมชน เราคือผู้นำแห่งความเปลี่ยนแปลง Mindset เหล่านี้ สอดคล้องการสิ่งที่ทางทุน Chevening มองหาในตัวผู้สมัคร หากเรามีความเชื่อใน Mindset และศรัทธากับมันจริงๆ ตั้งใจกับสิ่งนั้นจริงๆ คำพูด ข้อความต่างๆ ที่เราจะได้ถ่ายทอดไปในวันสัมภาษณ์ ย่อมเต็มไปด้วยพลังงานดีๆ ส่งต่อให้กับทางคณะกรรมการได้อย่างแน่นอน
9. สุดท้ายนี้ เมื่อเราทำเต็มที่ในการสัมภาษณ์แล้ว ผลลัพธ์ มันอาจจะไม่ได้เป็นอย่างที่เราหวัง ชีวิตเราก็คงดำเนินต่อไป และความพยายามของเราในการพัฒนาตัวเอง มันไม่สูญเปล่าแน่นอน ประตูแห่งโอกาสต่างๆ ล้วนเรารอให้ไปค้นหา ขอเพียงเราพยายามต่อไป สักวันเราจะต้องประสบความสำเร็จในการได้ทุนเรียนต่อต่างประเทศ อย่างแน่นอน ประตูแห่งโอกาส ได้เปิดขึ้นแล้ว ตั้งแต่เราได้กล้าที่จะสมัครทุน Chevening
หมายเหตุ ด้วยความแตกต่างของ วัฒนธรรม ประเพณี วิถีชีวิต ของผู้คนในแต่ละ ประเทศ และภูมิภาค มีความแตกต่างกันออกไป คำแนะนำทั้ง 9 ข้อนี้ ท่านอาจจะเลือกใช้ ในสิ่งที่ท่านคิดว่า เหมาะกับท่าน กับการสัมภาษณ์ที่จะเกิดขึ้น ในประเทศของท่านครับ
------------------------------------------------------
bbbAs someone who has had the opportunity to conduct mock interviews for many Chevening applicants over the past two years—combined with my own firsthand experience in the interview roomin year 2022 —and through conversations with candidates who were both successful and unsuccessful, here are the key lessons I have learned and would like to share with everyone preparing for the Chevening interview. I sincerely hope these reflections will be of value to you.
1. Confidence Is Essential
As interviewees facing a panel of three committee members, pressure is inevitable. However, managing stress and maintaining confidence in yourself and your potential are crucial.
One of the strongest foundations of confidence is preparation—both in practising your responses and reviewing your essays thoroughly. In reality, almost all interview questions stem from your essays. There may be additional follow-up questions arising from the panel’s curiosity, but your essays remain the core source of discussion.
2. Energy Management
During the 45–60 Minute Interview , Communicating your personal story throughout a 45–60 minute interview requires significant mental and emotional energy. This is a key variable in your performance. By practising through mock interviews—whether with others or even by rehearsing on your own—you significantly enhance your capacity to perform consistently.
For example, in the Chevening interview, which typically consists of four main parts, you might initially perform strongly in the Leadership and Networking sections. However, by the third and fourth parts, mental fatigue may affect your clarity and delivery.
Through repeated mock interviews, your brain gradually adapts. You learn to distribute your energy more effectively and respond with greater clarity and composure.
3. Authenticity Matters
Beyond answering questions with passion, your authenticity is what truly distinguishes you. Your body language, personality, and natural presence on the interview day communicate your uniqueness, your charm, and your positive energy.
These intangible elements inevitably influence the panel—whether directly or indirectly.
4. Presence of Mind and Quick Thinking
Often, we prepare answers thoroughly but forget to focus carefully on the exact wording and details of the question. If you drift away from the core issue, the panel may repeat or reframe the question to give you another opportunity to respond properly.
Recognising this moment quickly and regaining focus is critical. It is your chance to return to the game. It may well determine your success in reaching the final selection.
5. The Atmosphere in the Interview Room
The atmosphere you create matters. If you present yourself with confidence, composure, and positive energy, while maintaining respect for the three panel members as decision-makers, it will undoubtedly work in your favour. Balancing friendliness with professionalism is key.
6. Tears During the Interview
Tears may sometimes arise. For example, when sharing stories about helping others improve their quality of life, or when speaking about environmental issues you have passionately worked on for years, emotions can naturally surface.
This is normal. It does not indicate weakness. Rather, it reflects sincerity, compassion, and deep commitment to solving real problems and driving meaningful change.
7. A Sense of Humour
A natural sense of humour can help ease the atmosphere. This may arise organically from your personality. Practising mock interviews with close friends may help you discover moments where light humour emerges naturally. Such experiences can then be thoughtfully adapted to the real interview setting.
8. You Represent Something Bigger Than Yourself
You are a representative of your community. You are a source of hope. You are a leader of change. This mindset aligns strongly with what the Chevening Scholarship seeks in its applicants. If you genuinely believe in this mindset and are truly committed to your purpose, your words during the interview will naturally carry powerful and positive energy to the panel.
9. Regardless of the Outcome
After giving your very best in the interview, the result may or may not align with your expectations. Life continues. Your efforts in self-development are never wasted.
Countless doors of opportunity are waiting to be discovered. As long as you continue striving forward, one day you will achieve your goal of studying abroad.
The door of opportunity opened the moment you had the courage to apply for the Chevening Scholarship.
________________________________________
Note: Due to differences in culture, traditions, and ways of life across countries and regions, these nine recommendations should be adapted thoughtfully according to what best suits your context and the interview setting in your own country.

Tips for Chevening interviews.

Shortlisted for the Chevening interview?
Let’s get you fully prepared.
Message me for a mock interview session. I’m here to help.