DISC - Start Yourself

TẦM QUAN TRỌNG CỦA VIỆC THẤU HIỂU BẢN THÂN

Cùng lắng nghe CareerCoach Bạch Trang từ trung tâm hướng nghiệp ActionASK chia sẻ góc nhìn.

Send a message to learn more

Nhóm người Kiên định (Steadiness)

Nhóm người S trong DISC thường có tính cách bình tĩnh, kiên nhẫn, luôn tính toán trước mọi việc và hành động nhất quán có trước có sau. Ngoài ra, người tính cách D là chân thành với mọi người xung quanh và đánh tin cậy trong mọi việc. Tuy nhiên nhóm người Kiên định thường thiếu quyết đoán và sợ mọi thứ bị đảo lộn không theo trình tự như kế hoạch.

Mục tiêu của Nhóm người S
- Làm việc trong môi trường không có nhiều sự thay đổi.
- Kiểm soát được mọi thứ.
- Đạt được thành tích đã đề ra về cả công việc cá nhân và sự công nhận của mọi người.

Khó khăn đi kèm
- Khó có thể thích ứng với những môi trường làm việc hay thay đổi.
- Không muốn cạnh tranh, đối đầu với người khác.
- Không thể làm nhiều việc cùng một lúc.

Những người thuộc nhóm S thường là các chuyên gia, nhân viên điều tra… Khi làm việc với những người này, bạn hãy đặt ra trực tiếp mục tiêu cần đạt được, sự quan tâm và mong đợi của mình đối với họ.

Nhóm người thủ lĩnh – Dominance

Nhóm D là những người có tính cách tự tin, quyết đoán và có xu hướng trực tiếp đối diện khi gặp bất kì khó khăn hay vấn đề nào xảy ra. Đây là nhóm có tính cách mạnh mẽ, quyết tâm hết mình để hoàn thành mục tiêu đã đặt ra. Đặc biệt, họ thường có xu hướng muốn là người chiến thắng mạnh mẽ hơn bao giờ hết. Tuy nhiên cũng chính bởi điều này sẽ khiến họ ít quan tâm đến cảm xúc người khác và dễ tổn thương mọi người xung quanh.

Mục tiêu của nhóm người Thủ lĩnh:
- Hoàn thành xuất sắc các mục tiêu
- Độc lập, mạnh mẽ.
- Luôn muốn kiểm soát người khác.
- Hướng đến tương lai và cơ hội phát triển, sự thành công.

Khó khăn đi kèm:
- Thiếu kiên nhẫn.
- Hầu như ít quan tâm tiểu tiết

Một lưu ý khi bạn làm việc với nhóm người này đó chính là trình bày các vấn đề trọng tâm, tránh lan man. Bởi lẽ họ thích hiệu quả cao và tham vọng trong công việc. Do đó, nếu bạn đi vòng việc thì sẽ dễ xảy ra mâu thuẫn trong quá trình làm việc đó.