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Arrisque-se naquilo que parece ser novo, a cada novidade que o mundo oferece temos uma oportunidade de novos objetivos, diga não à mesmice. Para alcançar algo ainda não alcançado por outros, faça diferente de todos eles. Use e abuse da sua imaginação, dessa forma, nos momentos difíceis, você estará dotado de asas para superar qualquer abismo.

É necessário organizar o pensamento para que antes de cada passo, antes de cada decisão a ser tomada, exista um planejamento bem minucioso visando as consequências. Conheça mais sobre gerenciamento estratégico de pequenos negócios em http://goo.gl/rOm7b

Com a rotatividade de funcionários em alta no mercado de trabalho, o grande desafio das equipes de rh é reter a mão de obra nas empresas. Um bom início para reter esses funcionários é proporcionar uma boa integração dos novos colaboradores. Será que alguém aqui tem um bom exemplo de integração para relatar?

Bom dia! Compartilhe um pouco de felicidade hoje =)

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A professora do dia será Dana Muir.

Professora Muir é a editora-chefe dos suplementos anuais à Lei de benefícios dos empregados. Ela também é membro do American College of Employee Benefits Counsel. Além de muitas publicações de revisão da lei, ela tem um livro sobre os sistemas de pensões internacionais, é autora de um livro sobre direito do trabalho, e tem contribuído em capítulos de uma série de livros. Seu trabalho tem sido citado pela Suprema Corte dos EUA e de outros tribunais federais.

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O professor homenageado dessa vez será Professor Aswath damodaran.
Um professor de Finanças da Stern School of Business, na Universidade de New York, onde ensina finanças corporativas e avaliação de ações. É mais conhecido como autor de vários textos acadêmicos e práticos sobre avaliação, finanças corporativas e manejo de investimentos.

Boa noite!

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O homenageado de hoje será Jeffrey Pfeffer.

Jeffrey Pfeffer é um teórico de negócios americano e Professor II de Comportamento Organizacional na Graduate School of Business , da Universidade de Stanford , e é considerado um dos mais influentes de gerenciamento de pensadores. Pfeffer se esforça para educar e inspirar os líderes, busca o poder através de uma gestão baseada em evidências, a diferença de saber e fazer, a cultura de alta performance e sabedoria convencional.

Você concorda?

Bom dia a todos!

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Como terceiro homenageado, temos Michael E. Porter.
Um professor da Harvard Business School, com interesse nas áreas de Administração e Economia. É autor de diversos livros sobre estratégias de competitividade. Estudou na Universidade de Princeton, onde se licenciou em Engenharia Mecânica e Aeroespacial. Obteve um MBA e um doutoramento em Economia empresarial, ambos em Harvard, onde se tornou professor, com apenas 26 anos.

Boa noite, pessoal!

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A pedido de um dos nossos seguidores, o segundo homenageado será um brazuca, Mario Sergio Cortella!

É professor titular do Departamento de Teologia e Ciências da Religião e de pós-graduação em Educação da PUC-SP, na qual esteve de 1977 a 2012, além de professor-convidado da Fundação Dom Cabral, desde 1997, e o foi no GVPec da Fundação Getúlio Vargas, entre 1998 e 2010.