Skillnest

Nueva alianza, nuevas oportunidades.

Junto a Mundo Achs, las empresas afiliadas podrán obtener un 30% de descuento en Método IA Lab, nuestro programa diseñado para ayudar a los equipos a incorporar inteligencia artificial de forma práctica y con foco en productividad.

Porque la adopción de IA requiere más que herramientas: requiere confianza, acompañamiento y una metodología clara.

Esta es una oportunidad para que equipos como el tuyo incorporen inteligencia artificial aplicada a sus procesos, optimicen tareas y desarrollen nuevas capacidades con el respaldo de instituciones que comparten una visión de crecimiento y mejora continua.

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Más de 300 estudiantes de la Región de Antofagasta participaron en una jornada que conectó aprendizaje, tecnología e industria durante 2026.

Como equipo ejecutor de Código Futuro, nos alegra ver cómo este programa impulsado por Escondida | BHP y Fundación Minera Escondida sigue acercando oportunidades concretas a jóvenes de establecimientos técnico-profesionales de la Región de Antofagasta.

La masterclass liderada por Pedro Hidalgo permitió que los estudiantes conocieran de primera fuente los desafíos, avances tecnológicos y oportunidades que están transformando la minería actual. Más allá de una charla, fue una instancia para acercar a los jóvenes a la realidad de una de las industrias más relevantes para el desarrollo de la región.

Experiencias como esta ayudan a conectar la formación con el mundo laboral, entregando contexto, referentes y una visión más clara sobre los caminos que pueden construir en el futuro.

Cuando educación e industria trabajan de manera articulada, el impacto puede extenderse mucho más allá del aula.

El miércoles pasado vivimos una jornada muy especial junto a Talento Digital y SENCE: la graduación de 141 estudiantes que completaron su proceso formativo en desarrollo Full Stack.

Detrás de este hito hay un año de trabajo colaborativo entre instructores, ayudantes, el equipo de empleabilidad y, sobre todo, cada estudiante que decidió apostar por su desarrollo profesional.

En esta generación participaron 8 cohortes, de Python, Java, y JavaScript.

Más allá de los números, este tipo de programas demuestran lo que puede ocurrir cuando la formación, el acompañamiento y las oportunidades se encuentran: personas que adquieren nuevas herramientas para proyectar su futuro laboral.

Gracias a Talento Digital por impulsar iniciativas que amplían oportunidades y acercan nuevas herramientas a quienes buscan crecer profesionalmente.

¡Y felicitaciones a cada graduado por este logro!

𝗘𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗳𝗲𝗺𝗲𝗻𝗶𝗻𝗼 𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶́𝗮 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗿 𝗺𝗮́𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗮́ 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼́𝗱𝗶𝗴𝗼.

En nuestro reciente taller sobre el Síndrome del Impostor, las estudiantes del programa Full-stack Java trabajaron con herramientas prácticas para transformar pensamientos limitantes en estrategias concretas de crecimiento profesional.

En el taller surgieron comentarios como:
👉 "𝘊𝘳𝘦𝘰 𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘯 𝘢𝘭𝘨𝘶́𝘯 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪𝘮𝘰𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘯𝘰 𝘮𝘦𝘳𝘦𝘤𝘦𝘮𝘰𝘴 𝘭𝘢𝘴 𝘤𝘰𝘴𝘢𝘴 𝘣𝘶𝘦𝘯𝘢𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘯𝘰𝘴 𝘱𝘢𝘴𝘢𝘯."

👉 "𝘊𝘶𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘴𝘦 𝘮𝘦 𝘩𝘪𝘻𝘰 𝘧𝘢́𝘤𝘪𝘭 𝘦𝘭 𝘦𝘹𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘯𝘰 𝘲𝘶𝘦𝘳𝘪́𝘢 𝘮𝘢𝘯𝘥𝘢𝘳𝘭𝘰 𝘱𝘰𝘳𝘲𝘶𝘦 𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪́𝘢 𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘳𝘢 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘴𝘪𝘣𝘭𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘴𝘵𝘶𝘷𝘪𝘦𝘳𝘢 𝘣𝘪𝘦𝘯."

👉 "𝘛𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘰 𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢́𝘵𝘪𝘤𝘢. 𝘋𝘦𝘴𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘶𝘯𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘮𝘦 𝘴𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘶𝘯𝘢 𝘮𝘪𝘯𝘰𝘳𝘪́𝘢 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘢́𝘳𝘦𝘢, 𝘺 𝘦𝘴𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘢𝘯̃𝘰𝘴 𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘰 𝘭𝘰 𝘱𝘶𝘥𝘦 𝘪𝘳 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘳𝘪𝘦𝘯𝘥𝘰 𝘺 𝘥𝘢𝘳𝘮𝘦 𝘮𝘪 𝘭𝘶𝘨𝘢𝘳 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘵𝘢𝘯𝘵𝘰𝘴 𝘩𝘰𝘮𝘣𝘳𝘦𝘴. 𝘗𝘰𝘳𝘲𝘶𝘦 𝘴𝘪𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦 𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘪𝘮𝘦𝘳 𝘤𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘪𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘨𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘴 '𝘯𝘶𝘯𝘤𝘢 𝘷𝘪 𝘶𝘯𝘢 𝘮𝘶𝘫𝘦𝘳 𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢́𝘵𝘪𝘤𝘢'."

Acompañar a las alumnas de forma directa es lo que hace la diferencia en su futura inserción laboral. La formación estructurada y el acompañamiento humano son los factores que realmente aseguran la participación y permanencia de más mujeres en el mundo digital.

Gracias a Banco de Chile por impulsar programas como éstos que ayudan a cerrar la brecha de género en el mundo tech.

📊Medir asistencia no es medir impacto. La mayoría de los programas falla en terreno porque la gente abandona en silencio.

Si tus proyectos comunitarios no tienen metas claras de finalización desde el primer día, justificarlos ante tus jefes será imposible. El costo real no es solo el dinero, sino tu credibilidad interna.

👉 Desliza para conocer los 5 riesgos críticos que debes frenar en tus proyectos de RSE.

Y si quieres leer el artículo completo, visita nuestro blog:
https://www.skillnest.com/blog/los-5-riesgos-mas-comunes-en-programas-de-impacto-social/

Muchas propuestas de impacto social prometen lo mismo: empleabilidad y oportunidades. 𝗣𝗲𝗿𝗼 𝗲𝗹 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗴𝗼 𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗺𝗮𝗹𝗮 𝗲𝗷𝗲𝗰𝘂𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗹𝗼 𝗽𝗮𝗴𝗮 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝘁𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮.

Un programa serio se defiende con datos desde el primer día, no con intenciones. Aquí te resumimos 𝟳 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲𝗿𝗶𝗼𝘀 técnicos para evaluar proveedores y asegurar que la inversión comunitaria realmente funcione, reduciendo el riesgo reputacional.

👉Lee el artículo completo en nuestro blog:
https://www.skillnest.com/blog/programas-de-impacto-social-en-chile-que-si-funcionan/

¿Vives en Antofagasta, estás desempleado y buscas una oportunidad real en tecnología?

Postula al programa "𝗡𝘂𝗲𝘃𝗼𝘀 𝗧𝗲𝘀𝗼𝗿𝗼𝘀". Junto a Escondida | BHP, ofrecemos 40 cupos 𝟭𝟬𝟬% 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗱𝗼𝘀 para nuestro Bootcamp 𝗙𝘂𝗹𝗹-𝗦𝘁𝗮𝗰𝗸 𝗣𝘆𝘁𝗵𝗼𝗻 + 𝗜𝗔 𝗔𝘂𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻.

Aprenderás las habilidades digitales que la industria minera y sus proveedores necesitan hoy.

Requisitos clave:
✅Residir en la comuna de Antofagasta.
✅Contar con Clave Única y cédula de identidad vigente.
✅Encontrarse actualmente desempleado/a.*

No pierdas tiempo. Las clases inician el 16 de junio y el cierre de postulaciones es el 07 de junio.

Escanea el código QR o visita este link y asegura tu lugar. ¡Tu futuro laboral empieza aquí!
https://www.skillnest.com/estudia-full-stack-python-con-escondida-bhp-nuevos-tesoros/

*𝘉𝘢𝘴𝘦𝘴 𝘺 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘦𝘯𝘭𝘢𝘤𝘦.

Esta semana fuimos mencionados en esta nota de La Tercera porque fuimos uno de los proyectos ganadores del Fondo 𝟱𝟱+ 𝗱𝗲 𝗘𝗻𝘁𝗲𝗹. Fuimos seleccionados entre más de 100 iniciativas, una validación externa que refuerza la robustez de nuestro modelo de ejecución.

Nuestro programa beneficiará a más de 300 emprendedores senior (55 a 70 años) de las comunas de Renca, Lo Barnechea y Vitacura, a través de una ruta de alfabetización digital diseñada para la aplicabilidad inmediata en sus negocios.

No es solo formación; es habilitar herramientas digitales para que dueños de emprendimientos aseguren su continuidad en el mercado actual.

Agradecemos a Entel por confiar en nosotros como uno de los partners estratégicos para transformar la brecha digital en una oportunidad de crecimiento para la generación 55+.

Ayer dimos inicio al programa 𝗠𝘂𝗷𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶́𝗮 junto a Banco de Chile con dos nuevas cohortes de nuestro bootcamp Full-stack .

Nuestro objetivo es claro: no solo buscamos enseñarles programación, sino darles las herramientas prácticas y el acompañamiento técnico que necesitan para insertarse con seguridad en el mercado laboral; y el acompañamiento humano para asegurar que cada participante logre sus metas, transformando su esfuerzo en oportunidades concretas.

A nuestras alumnas: ¡Les deseamos mucho éxito!

Seguimos impulsando el desarrollo de talento digital de manera segura, rápida y con impacto medible.