Emerson Devia

👉🏻 Comenta “ARQUITECTURA” y te envío un video sobre qué es este nuevo modelo y cómo puedes empezar a aprovecharlo.

Te postulas.Te postulas. No te eligen. Te vuelves a postular. Tampoco.
¿Y si el problema no es tu experiencia sino cómo te diferencias del resto?

Porque no puedes esperar resultados diferentes si haces lo mismo y te presentas de la misma manera que todos.
La mayoría de los profesionales del sector humanitario y de desarrollo hacen lo mismo cuando quieren crecer o conseguir mejores oportunidades.
Actualizan el CV. Aplican a convocatorias. Esperan. Y si no los eligen, vuelven a intentarlo.

El problema no es que sean menos capaces que otros. Es que dentro de ese modelo todos se ven igual.
El mismo formato, las mismas palabras, el mismo perfil. Y cuando todos se ven igual, la elección es al azar porque nadie se destaca sobre los demás.

Hay profesionales del sector que se dieron cuenta de esto y dejaron de jugar ese juego.
No porque consiguieron más experiencia ni más títulos. Sino porque desarrollaron lo que yo llamo una Arquitectura Profesional — una forma clara de presentar su valor, de definir qué ofrecen y a quién, y de posicionarse de manera que los busquen a ellos en lugar de estar ellos buscando a otros.
Así las oportunidades llegan a ti. No tienes que ir corriendo detrás de ellas.

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El sector humanitario es inestable. Eso es verdad. Pero eso no significa que tu carrera tenga que serlo.

Y hay una diferencia enorme entre las dos cosas.

Escucho mucho esto de los profesionales del sector.

"Es que así es la cooperación."
"Los proyectos terminan, los fondos se acaban, no hay mucho que hacer."
"Esto es lo que hay."

Y tienen razón en una parte, el sector sí es inestable. Los proyectos terminan. Los fondos se redistribuyen. Las organizaciones reestructuran. Eso no va a cambiar.

Pero hay algo que sí puede cambiar. Y es la forma en que te relacionas con ese sistema.

Porque la inestabilidad que sientes no viene del sector en sí. Viene de depender completamente de él para generar tus ingresos.

Hay profesionales que trabajan en exactamente el mismo sector con las mismas organizaciones, en los mismos temas pero que no dependen de que nadie los renueve.

Porque construyeron un modelo propio que no se cae cuando se termina un proyecto.

El sector seguirá siendo inestable, eso no lo puedes controlar

Lo que sí controlas es si vas a seguir dependiendo de esa inestabilidad o vas a construir algo que no dependa de ella.

Sígueme para entender cómo dejar de depender de la inestabilidad del sector y construir una carrera que no se caiga cuando termina un proyecto.

Hace unos años tomé una decisión que cambió mi vida por completo. Me fui a vivir a Alemania.

No por un contrato. No por un proyecto.

Me fui por amor.

Llevaba más de 15 años trabajando en cooperación internacional. UNICEF, OIM, proyectos en toda América Latina.

Y en algún punto de ese camino conocí a mi pareja, que vivía en Alemania.

Y yo me pregunté, ¿cómo hago esto? ¿Cómo me muevo al otro lado del mundo si mi trabajo siempre dependió de estar en un lugar, de un proyecto, de que alguien me contratara en una región específica?

Ahí entendí algo que cambió todo.

Que el conocimiento que había acumulado en 15 años no tenía que estar atado a ningún lugar. Que podía seguir haciendo lo que sé hacer (acompañar profesionales, generar impacto) pero desde donde yo decidiera.

Hoy vivo en Alemania, con mi pareja. Y sigo trabajando con profesionales del sector humanitario y de desarrollo en toda América Latina.

El sector me dio mucho. Pero fue aprender a trabajar de otra manera lo que me dio libertad real.

Si tu también quieres continuar tu carrera desde cualquier parte cómo un profesional del sector, sígueme que en mi perfil publico sobre ello todos los dias

¿Por qué dos profesionales con el mismo nivel de experiencia en el sector humanitario pueden estar ganando cantidades completamente diferentes?

La respuesta te la doy en el video y puede que te sorprenda.

Comenta "YO" y conversamos uno a uno para contarte como empezar

✏️ Sígueme si quieres aprender a salir del ciclo de contratos y construir algo que no dependa de que alguien más te renueve.

Enviame un mensaje al privado y conversamos 💬

Si trabajas en el sector humanitario o de desarrollo sigueme ✅

Trabajé con UNICEF, con la OIM, con el Banco Mundial. Implementé proyectos en varios países. Tuve una carrera que a mucha gente le parecería estable y exitosa.

Y en algún momento me di cuenta de algo que me cambió la cabeza completamente.

Todo lo que había construido: los contactos, la experiencia, la reputación dependía de que alguien más siguiera eligiéndome. De que el proyecto continuara. De que los fondos llegaran. De que renovaran.

Y un día simplemente no renovaron.

No porque hubiera hecho algo mal. Sino porque así funciona el sector.

Los proyectos terminan, los fondos se redistribuyen y uno queda afuera sin que nadie lo explique demasiado.

Ese momento me hizo una pregunta que no me pude sacar de la cabeza: ¿por qué alguien con toda esta experiencia tiene que depender de que otro decida si sigue trabajando o no?

La respuesta que encontré fue que nadie nos enseña a construir algo propio dentro del sector. Nos enseñan a ser buenos ejecutando el trabajo de otros. No el nuestro.

Desde que empecé a trabajar de forma independiente eligiendo mis proyectos, mis clientes, mis condiciones no volví a depender de que nadie me renueve nada.

Y no dejé el sector humanitario. Sigo en él. Solo cambié la forma en que me relaciono.

Eso es lo que más me alegra haber descubierto. Y honestamente es lo que me hubiera encantado que alguien me hubiera dicho cuando estaba comenzando en este mundo.

Si trabajas en el sector humanitario o de desarrollo, sigueme!

Algo que descubrí después de 15 años en el sector humanitario que me cambió la forma de trabajar para siempre.

No tuve que cambiar de sector. No tuve que reinventarme desde cero. Solo tuve que cambiar el modelo sobre cómo trabajaba.

Durante años trabajé como la mayoría de los profesionales del sector. Proyecto por proyecto. Contrato por contrato.

Y era bueno en lo que hacía. Pero siempre con esa misma sensación al fondo de no saber qué llegaría después.

Hasta que entendí algo que nadie me había explicado.

Que el sector humanitario no te obliga a trabajar en relación de dependencia. Que puedes seguir haciendo exactamente lo mismo pero desde otro lugar.

Sin depender de que alguien te contrate. Sin esperar que aparezca la próxima convocatoria. Diseñando una Arquitectura profesional donde tu eliges con quién trabajas, en qué condiciones y a qué precio.

El sector no es el problema, sino que hay una forma de aprovechar tu expertise mucho mejor dentro de el.

Si quieres conocer cuales son las ventajas y como dar tus primeros pasos, comentá MODELO y te envío una documento con toda la informacion

Todos los días comparto contenido dirigido para profesionales del sector humanitario que quieren progresar profesionalmente pero se sienten estancados.

Si ese es tu caso, sígueme! 💪🏼