19/06/2026
Kada birate partnere za edukaciju svog tima, birate između dve opcije: ponavljanja opštih mesta i teorije ili dubinske transformacije sistema.
Znamo da lideri i HR menadžeri često imaju problem sa treninzima koji „drže pažnju dva dana, a trećeg dana se sve vrati na staro”. To se dešava kada se preskoče koraci.
Upravo zato, kreirali smo pristup koji omogućava da:
✅Svi ciljevi budu usklađeni sa kompanijskim vrednostima.
✅Svaki pojedinac bude shvaćen kroz procenu ličnih preferencija u razmišljanju.
✅Program bude u potpunosti prilagođen izazovima sa kojima se trenutno suočavate.
Ne popravljamo trenutno stanje već zajedno gradimo sistem koji podržava vaš dalji razvoj.
Zakažite besplatne konsultacije 1:1 kako bismo zajedno definisali šta je to što je vašem timu sada potrebno i kerirali razvojni program koji će vam doneti rezultate.
18/05/2026
Koliko energije trošite na pokušaje da protumačite zašto vas kolega, klijent, pa čak i neko iz porodice ne razume?
Sedite na istom mestu, pričate o istoj temi, ali kao da gledate dva različita filma.
Kada ne znamo kako ljudi oko nas razmišljaju, preostaje nam samo da nagađamo. A nagađanje donosi frustraciju, pogrešno protumačene poruke i stres.
👉Vreme je da nagađanje zamenite razumevanjem.
Radionica "Prestani da nagađaš, počni da razumeš" je praktičan vodič za bolju svakodnevicu, privatno i poslovno.
⏰Broj mesta je ograničen, a popust za prijave važi još samo dva dana.
Iskoristite priliku i prijavite se. Pošaljite komentar RADIONICA i u DM vam šaljemo detaljne informacije.
01/05/2026
Danas obeležvamo sve ono što postižemo svakodnevno, koliko god malo ili veliko to bilo, ali i jedan, takođe važan "projekat" - odmor.
U Maverick-u verujemo da rad ne treba da bude sinonim za iscrpljenost, već za stvaranje vrednosti.
Stalno slušamo floskulu: „Kada radiš posao koji voliš, svaki dan ti je kao odmor." Znate šta? Uopšte se ne slažemo.
Svima nam je potreban predah i potpuni otklon od svakodnevnih obaveza, bez obzira na to koliko volimo ili ne volimo to što radimo.
Ipak, postoji jedna bitna razlika. Kada kreiraš radno okruženje koje je u potpunom skladu sa tvojim vrednostima, tada ne brojiš dane do odmora i praznika.
Koincidencija je da ovaj Prvi maj pada u petak, ali za nas je to skoro pa „običan“ petak. Naša radna nedelja već godinama traje 4 dana, dok petkom radimo do podne, od kuće, samo za ono bitno/hitno i internu retrospektivu. (a mi baš volimo ono što radimo 😉).
Verujemo da se najbolji rezultati postižu postavljanjem granica. To je vrednost koju živimo svakog dana, ne samo danas.
Želimo vam da se danas dobro odmorite, a možda i da razmislite:
❓Koja je to jedna promena koju biste mogli da uvedete u svoj radni dan da vam on češće donosi zadovoljstvo umesto stresa? 👇
20/01/2026
Nismo bili aktvini ovde duže od godinu dana 🫣
Ne zato što nismo imali šta da kažemo ili zato što nismo želeli. Već zato što nam je fokus bio na ljudima. Na poslu. Na odnosima koje gradimo i održavamo.
2025. je bila sve samo ne jednostavna. Za nas, a znamo i za mnoge od vas. Godina puna neizvesnosti, promena i situacija koje su tražile brze odluke i stalno prilagođavanje. Izlazili smo iz zone komfora. Menjali planove u hodu. Trudili se da da ostanemo stabilni dok se sve oko nas menja.
Ipak, naučili smo mnogo. Kako da budemo još fleksibilniji, strpljiviji, otporniji a posebno koliko je važno biti okružen ljudima koji dele iste vrednosti. Koji biraju da rastu zajedno čak i kada nije lako, i u poslu ali i u privatnom životu.
U ovu godinu smo ušli baš ovako, sa osmehom, puno entuzijazma i verom da može doneti više jasnoće , mira i uspeha. 🥳
Jedna od naših “novogodišnjih želja” je da se češće družimo i ovde, na mrežama. Da delimo iskustva, izazove i male pobede. Da učimo zajedno, da se podržavamo, da rastemo, korak po korak.
Ako bismo 2025. godinu opisali samo jednom rečju, naša bi bila otpornost.
❓A koja reč opisuje vašu 2025. godinu❓ pišite nam u komentarima.