IREAS

Co země, to jiný přístup. Cíl je ale všude stejný: pomoci mladým lidem postavit se na vlastní nohy. 💡

Při tvorbě našeho COOPOWER Katalogu dobré praxe jsme analyzovali desítky iniciativ ze zemí podunajského regionu. Zjistili jsme, že evropská praxe nabízí obrovskou škálu inspirativních řešení:

🔹 Někde se osvědčily silné lokální pakty zaměstnanosti, které úzce propojují malé podniky, neziskové organizace a regionální samosprávu.
🔹 Jiné regiony sázejí na propracovaný systém „Youth Coaching“ a včasnou prevenci předčasných odchodů ze vzdělávacího systému.
🔹 Další země inovují pomocí intenzivních, dlouhodobých mentoringových programů fungujících přímo uvnitř sociálně vyloučených komunit.

Katalog ukazuje, že neexistuje jediné univerzální řešení, ale spíše široké portfolio nástrojů, které lze chytře adaptovat na lokální podmínky.

Objevte konkrétní zahraniční modely a inspirujte se pro svou vlastní praxi: https://interreg-danube.eu/storage/media/01KR136ESBHV9PBG90DK8T5WCG.pdf.

Trh práce se dynamicky proměňuje a pro znevýhodněnou mládež v České republice představuje vstup do profesního života komplexní výzvu. Jak efektivně odstraňovat bariéry, kterým mladí lidé čelí? 🇨🇿🌍

Účinná řešení nevyžadují nutně tvorbu zcela nových nástrojů, ale spíše systematické využití dat a ověřených zkušeností z praxe. V IREAS jsme proto v rámci mezinárodního projektu COOPOWER project sestavili Katalog dobré praxe. Zmapovali jsme v něm nejen iniciativy, které prokazatelně fungují v ČR, ale především jsme se zaměřili na úspěšné intervence a modely napříč celým podunajským regionem.

Společně s našimi zahraničními partnery jsme shromáždili ty nejinspirativnější přístupy našich sousedů i dalších zahraničních partnerů, abychom zjistili, jak lze integraci mládeže do trhu práce řešit efektivněji.
Zajímá vás, jak si české přístupy stojí v mezinárodním srovnání a čím se můžeme konkrétně inspirovat? Projděte si náš nový katalog: https://interreg-danube.eu/storage/media/01KR136ESBHV9PBG90DK8T5WCG.pdf.

V rakouském Grazu proběhlo ve dnech 20.–21. května 2026 závěrečné setkání projektu WE.Circular. Akce s názvem „Women Shaping Circular Futures“ shrnula výsledky tříletého úsilí zaměřeného na podporu podnikatelek v digitální a zelené transformaci.

Co projekt v regionu reálně zanechává?

✅ Praktické byznys modely: Bylo představeno 6 modelů (např. Smart Digital Enablers či Collaborative Ecosystems), které pomáhají firmám zavádět principy cirkulární ekonomiky do praxe.

✅ Vzdělávací síť a platformu: Úspěšně proběhl tréninkový program s více než 400 přihláškami. Pro další využití je dostupná e-learningová platforma ve 11 jazycích.

✅ Digitální nástroje pro politiku: Byl spuštěn virtuální Toolbox.

✅ Strategický rámec: Prezentovaná transnacionální strategie se zaměřuje na posílení role žen jako hybatelek inovací a udržitelného růstu v celém Podunají.

Projekt, do kterého se zapojilo 15 partnerů ze 12 zemí, ukázal, že udržitelná transformace stojí na kombinaci digitálních nástrojů, sdíleného know-how a silných regionálních ekosystémů.

Vytvořené nástroje a sítě budou sloužit k podpoře cirkulárního podnikání i po oficiálním ukončení projektu.

Jak vypadají konkrétní cirkulární řešení v praxi?
Na závěrečném setkání projektu WE.Circular v Bratislavě jsme dali dohromady katalog finalistek z jednotlivých zemí Podunajského regionu.

Najdete v něm projekty, které ukazují, jak různorodě může cirkulární podnikání vypadat – od lokálních iniciativ až po škálovatelná řešení.

👉 co mají společné?
→ silný důraz na udržitelnost i ekonomickou životaschopnost
→ schopnost reagovat na konkrétní potřeby regionu
→ a často i propojení s komunitou nebo vzděláváním

Tenhle katalog je zajímavý hlavně tím, že ukazuje reálné příběhy a konkrétní byznys modely, které už dnes fungují.

📄 Katalog finalistek najdete zde:
https://interreg-danube.eu/storage/media/01KP19AM07C5DZQF40H82NN4CX.pdf

Který z těchto přístupů vám dává největší smysl? 👇

Dalo by se čekat, že hlavní bariérou pro ženy podnikatelky v cirkulární ekonomice jsou finance nebo regulace.

Jenže z analýzy za ČR v projektu WE.Circular vyšlo něco jiného:
👉 problém většinou není nápad
👉 ale to, jak ho převést do fungujícího cirkulárního byznysu

Ne proč, ale jak.

A právě tady podpora často míří vedle. Zůstává u inspirace a povědomí, místo aby šla víc do praxe – práce s business modelem, konkrétní kroky, sdílení zkušeností, mentoring.

📄 Celou analýzu najdete zde:
https://interreg-danube.eu/storage/media/01J9EE7KGX4PDENJJ3D57P81HR.pdf

Jak to vidíte vy? Je dnes větší problém nápad, nebo jeho realizace? 👇

Když se bavíme o podpoře žen podnikatelek, často hledáme nové nástroje. Ale co když řešení už existují,ale jen o nich nevíme, nebo je neumíme přenést do praxe?

V projektu WE.Circular jsme dali dohromady katalog příkladů dobré praxe z různých zemí Podunajského regionu.
A ukazuje se, že:

👉 největší přínos mají programy, které kombinují vzdělávání, mentoring a práci s komunitou
👉 klíčové je propojení aktérů (ne izolované iniciativy)
👉 a zásadní roli hraje dlouhodobost, ne jednorázové projekty

Ten katalog je zajímavý právě v tom, že neukazuje „teorii“, ale konkrétní řešení, která už někde fungují – a dají se přenést dál.

📄 Pokud hledáte inspiraci nebo navrhujete podobné programy, určitě stojí za to se podívat:
https://interreg-danube.eu/storage/media/01KCJ0NZ1JTM8Y7F0P2FMJ72A9.pdf

Co vám v praxi fungovalo nejlépe? 👇

Máme za sebou první rok projektu COOPOWER a přinášíme konkrétní výsledky. 🚀 Projekt se zaměřuje na podporu zaměstnanosti a začlenění znevýhodněné mládeže do trhu práce prostřednictvím mezioborové spolupráce.

Co se nám v IREAS a našim zahraničním partnerům za uplynulý rok podařilo?

✅ Úspěšně jsme dokončili mapování v jednotlivých zemích, ze kterého vzešla komplexní studie mapující potřeby znevýhodněných regionů.

✅ Vytvořili jsme rozsáhlý katalog a databázi příkladů dobré praxe v oblasti zaměstnávání mládeže. Tuto aktivitu napříč celým mezinárodním konsorciem metodicky zastřešoval a koordinoval přímo IREAS.

✅ Zahraniční partneři ze šesti zemí (mj. Slovensko, Maďarsko či Rumunsko) aktuálně připravují spuštění svých lokálních pilotních projektů. Náš tým k nim poskytuje odborné peer-review a metodickou podporu při evaluaci.

Sledujte nás i nadále, během dubna vám postupně představíme ty nejzajímavější příklady dobré praxe z našeho nového katalogu.

🌿 VZDĚLÁVACÍ POBYTY ZDARMA (včetně wellness!) 🌿
Chcete na chvíli zpomalit, naučit se něco užitečného pro život a ještě si odpočinout?
V rámci projektu OTEVŘENÉ OBZORY vám nabízíme intenzivní dvoudenní pobyty ZDARMA – včetně ubytování, stravy i wellness 💆‍♀️.

👉 Stačí si jen vybrat téma:

✨ 24.–25. 4. 2026 | Peníze pod kontrolou & vaše bezpečí
Jak spořit, investovat a nenaletět podvodníkům? + základy psychické i fyzické sebeobrany.
⚠️ Poslední 4 místa!
📌 Přihláška:https://www.ireas.cz/wp-content/uploads/2026/03/OBR_pobyt_duben_2026fin.pdf

✨ 15.–16. 5. 2026 | Jak reagovat při mimořádných situacích
Buďte připraveni na krizové situace (např. teroristický útok) + kurz první pomoci na míru.
📌 Přihláška:https://www.ireas.cz/wp-content/uploads/2026/03/OBR_pobyt_kveten_2026fin.pdf

✨ 4.–5. 9. 2026 | Digitální gramotnost, AI & pomoc druhým
Získejte jistotu v digitálním světě i v náročných životních situacích.
📌 Více info:https://www.ireas.cz/wp-content/uploads/2026/03/OBR_pobyt_zari_2026.pdf

❗ Každý účastník/účastnice se může přihlásit pouze na jeden pobyt.

💻 ONLINE WEBINÁŘE (ZDARMA):
• 15. 4. – Kyberšikana není neviditelná
• 21. 5. – Když peněz není dost a exekuce
• 4. 6. – Vizuální manipulace
• 11. 6. – Jak sociální sítě ovlivňují nás i naše děti

🔎 Více informací a další akce:
https://www.ireas.cz/projekty/otevrene-obzory/

💚 Těšíme se na vás!
Tým ACADEMIE IREAS, o. p. s.

V rámci projektu WE.Circular podporujeme ženy podnikatelky při rozvoji jejich digitálních, inovačních a cirkulárních kapacit. Součástí této podpory je i sdílení navazujících příležitostí, které mohou jejich podnikání dále posunout.

Jednou z nich je Women in Tech 2026, program pro zakladatelky, spoluzakladatelky a manažerky startupů, který nabízí mentoring na míru, odborné vzdělávání, networking, kontakt s investory i možnost zapojení do mezinárodních startupových akcí.

Máme radost, že se i v tomto případě propojují lidé a témata blízká projektu WE.Circular. Linda Stucbartova patří k osobnostem, které se dlouhodobě věnují podpoře žen v podnikání, a těší nás, že dnes stojí také za další smysluplnou iniciativou, která může podnikatelkám otevřít nové možnosti rozvoje.

Více informací zde:

Women in Tech 2026: Program pro podnikatelky v technologiích otevírá přihlášky do pátého ročníku | IREAS V rámci projektu WE.Circular podporujeme ženy podnikatelky při rozvoji jejich digitálních, inovačních a cirkulárních kapacit. Součástí této podpory je i sdílení navazujících příležitostí, které mohou jejich podnikání dále posunout. Jednou z nich je Women in Tech 2026, progra...

Ve velmi příjemné atmosféře jsme se 22. 1. 2026 potkali s kolegyněmi, kolegy a partnery na našem tradičním novoročním večírku. Kromě inspirativního proslovu pana profesora Martina Pěluchy o dalším směřování IREAS jsme si připomněli 25 let našeho institutu a zavzpomínali na naši zakladatelku Jiřinu Jílkovou. Děkujeme všem, kteří byli u toho.