Aya Maher - HRM

أيام قليلة ونحتفل بـ International HR Day، واليوم ده فرصة نفتكر إن دور الـ HR أكبر بكتير من الصورة النمطية اللي البعض واخدها عنه.😊

الموارد البشرية مش جهة ضد الموظف، ومش شخص دوره يرفض أو يعاقب أو “ياكل حقوق الناس” زي ما بيتقال أحيانًا.
دورنا الحقيقي هو تحقيق التوازن بين مصلحة المؤسسة ودعم الموظفين، وبناء بيئة عمل صحية وعادلة للجميع.
🙏
أتمنى كل شخص شغال في المجال يحط على عاتقه مسؤولية تغيير الفكرة دي، ويثبت من خلال شغله وأخلاقه إن الـ HR شريك نجاح، وداعم، وصوت للناس جوه المؤسسة.💐💐

كل سنة وكل زملائي في المجال طيبين، ومستمرة رحلتنا في تغيير الصورة للأفضل.💐

As International HR Day approaches, I truly hope people’s perception of HR starts to change.

HR is not the “bad person” in the company, nor someone whose role is to take away employees’ rights. That stereotype has followed the profession for too long.

Human Resources exists to support both the business and its people to create balance, fairness, and healthier workplaces.

I hope every HR professional takes responsibility for changing this perception through their actions, integrity, and the value they bring every day.

Happy HR Day to all my colleagues around the world may we keep shaping a better image for our profession.



الموارد_البشرية

Network العلاقات الي بتبنيها في شغلك تبني علي العطاء وليس الاستغلال ابدا

زي ما هتاخد هتدي ..

يعني ايه مؤشرات أداء وليه عاملين قلق عليها 😅
مؤشرات الأداء لازم تكون ليها علاقة باهداف الشركة وهي الطريقة اللي بتخلينا نعرف الشركة والموظف ماشين صح ولا في مشكلة في الأداء وهي الي بتقول نتحرك ازاي ونصلح أيه و بتطرح افكار لتطوير الأداء مرتبطة بادارة الأداء كنظام عام 👌

ان شاءالله هنتقابل قريب هنتكلم ازاي نجهز لسوق العمل في الجامعة العربية المفتوحة 💐♥️

مستنياكم♥️

مش أي حد يقدر يوجّهك للسوق الصح…لكن لما الخبرة تقابل الفهم الحقيقي لاحتياجات الـ market، النتيجة بتكون طريق أوضح وفرص أقوى ✨
متحمسين جدًا نعلن عن وجود
Aya Maher - HRM
Certified HR Trainer & SPHRi-certified Professional

معانا كـ Speaker في Event الـ Grand Closer 🔥
مع MBA وخبرة أكتر من 11 سنة في مجال الـ HR و Talent Development اية قدرت من خلال شغلها في تدريب وتأهيل الـ professionals إنها تساعد ناس كتير تفهم السوق وتستعد له بشكل عملي وواقعي 🚀

وفي Session قوية جدًا بعنوان
📌 How to Crack the Job Market?
هتشاركنا فيها من منظور الـ HR:
💡 إيه اللي بيخلي شركة تختار موظف عن غيره حتى لو عندهم نفس الـ skills
💡 ليه ناس شاطرين جدًا أحيانًا مبتتوظفش رغم كفاءتهم وإيه الـ hidden factors اللي الـ recruiters بيدوروا عليها
💡 إزاي تقدر تتميز وسط 1000 متقدم لنفس الوظيفة وتبقى visible في السوق بشكل أقوى

لو نفسك تفهم السوق الحقيقي مش اللي في الكورسات…وتعرف إزاي تجهز نفسك صح قبل ما تتخرج 👀🔥
فـ السيشن دي لازم تتسمع للنهاية

📍AOU – Open Arab University
📅 16/5
⏰ 10 AM – 5 PM
🎟️ احجز مكانك من هنا:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeIJVOxpxWrWrIWMwtfZwRL7-4pCSdIunSV2I3MDylKDKNQwg/viewform?usp=publish-editor