Formació Orientació Coaching

A l’estiu parlem molt de flexibilitat horària… però a la pràctica, què està passant realment a les organitzacions?

Des de la psicologia del treball veiem un patró recurrent: la “flexibilitat” es comunica com un avanç, però sovint es tradueix en una expectativa implícita de disponibilitat permanent.

Quan no hi ha límits clars, normes compartides i expectatives explícites, apareix el que anomenem flexibilitat difusa: tothom treballa… però ningú sap ben bé quan s’acaba de treballar.

I això té un cost psicològic important:
🔹 més càrrega mental
🔹 més dificultat per desconnectar
🔹 més sensació d’haver d’estar disponible constantment

L’estiu només ho amplifica: ritmes desiguals, calor, fatiga i diferents maneres d’organitzar el temps dins del mateix equip.

La pregunta no és només “quan treballes?”, sinó:
saps quan pots deixar de pensar que hauries d’estar treballant?

La flexibilitat saludable no és estar sempre connectat.
És tenir claredat, límits i confiança.

Perquè si tot és flexible… res descansa.
Llegeix l’article a la web i a la nostra bio: https://tuit.cat/Ew2Wd

Avui comprant al , fent vermut a l’ EL PARRAL i dinant a Restaurant El Trull d'en Francesc 😍 En el nostre tradicional ara trien els de Torelló ara els de Valldoreix.

Acabem el curs de Mediació Juvenil en codocència amb la Nuria Gardel amb Escola Efa i demanem als i les participants un resum ben original. I no han decebut: han fet un núvol de paraules ple de tot allò que s’emporten del curs!
Ara sí, tenim clar que la creativitat no hi faltava
Una molt bona manera de tancar el curs i veure tot el que han après
FeinaFeta

Tanquem la setmana... i també unes quantes pestanyes de l’ordinador!
✔️ Curs de Mediació Juvenil finalitzat.
✔️ Activitats dels dos cursos online de Vetlladores corregides.
✔️ Formació presencial sobre Comunicació als Equips per al personal tècnic de residències, acabada.
✔️ Nous pressupostos formatius, en marxa.
✔️ Avaluacions de competències professionals transversals, fetes.
El resum? Hem format, corregit, avaluat, pressupostat i, sorprenentment, encara recordem les nostres contrasenyes. També hem participat en un procès de molt interessant.
Ara toca carregar bateries per a una nova setmana de reptes, aprenentatges... i algun cafè extra.
Vetlladores Divendres ModeCapDeSetmana

Les vacances no són només temps lliure.
Són una de les finestres més clares per entendre la cultura real d’una organització.
He vist empreses amb sistemes impecables, processos digitals i polítiques molt avançades… que, a la pràctica, reproduïen les mateixes desigualtats de sempre.
Perquè el problema no és només “com es demanen les vacances”, sinó com es viuen:
amb transparència o amb silencis,
amb equitat o amb percepcions d’injustícia,
amb confiança o amb competició implícita.
Quan això passa, el descans deixa de ser descans.
I el que havia de ser salut es converteix en tensió.

Per llegir l’article sencer, visita la nostra web: https://tuit.cat/2bdLf

Avui publiquem l’inici d’una sèrie sobre memòria i llengua. El traç de memòria.

Els records no són fotografies guardades en un calaix. Són xarxes vives.
Quan recordes un moment important, no només recuperes imatges:
recuperes emocions, persones, context… i també llengua.
A psicologia, això s’anomena traç de memòria: un conjunt de components connectats entre si.
Quan n’actives un, sovint s’activen tots els altres.
Per això recordar no és reproduir el passat.
És tornar-hi, parcialment.
I aquí comença la pregunta important:
què s’activa en tu quan recordes un moment important de la teva vida?

Els propers dijous anirem connectant aquest concepte amb l’empoderament lingüístic i la minorització.