LIRO Consultoras

Hoy celebramos el primer aniversario de la llegada de Global Preventium a Jaén 🎉

Global Preventium cuenta con una amplia trayectoria a nivel nacional, y hace ahora un año iniciamos desde Liro Consultoras su implantación en Jaén, acercando sus servicios a empresas y profesionales de la zona.

Durante este año hemos trabajado para consolidar esta colaboración, ofreciendo soluciones en prevención, formación y cumplimiento normativo, adaptadas a las necesidades reales de las organizaciones.

Para celebrar este primer aniversario en Jaén, queremos agradecer la confianza recibida con una promoción especial:

👉 20% de descuento en nuevas contrataciones
⏳ Oferta limitada

Seguimos avanzando con el mismo compromiso: aportar valor, cercanía y soluciones eficaces para las empresas de nuestro entorno.

📩 Contacta con nosotros para más información.

A nuestros clientes de protección de datos:

En los últimos días hemos tenido conocimiento de revisiones relacionadas con protección de datos en empresas de la zona.

Aprovechamos para recordar la importancia de comunicarnos cualquier cambio que pueda afectar al tratamiento de datos en vuestra empresa: nuevos trabajadores, cambios de software, nuevas páginas web, cámaras de videovigilancia, formularios, etc.

Mantener la información actualizada es clave para que la documentación de protección de datos esté siempre correcta.

Ante cualquier duda o si realizáis algún cambio, estamos a vuestra disposición para revisarlo.

🚨 Desde el 10 de febrero ya es obligatorio notificar el Responsable del Canal de Denuncias

La Autoridad Independiente de Protección del Informante ha habilitado el trámite para comunicar el Responsable del Sistema Interno de Información conforme a la Ley 2/2023.

📅 Plazo extraordinario hasta el 10 de abril de 2026.
Después, cada nombramiento o cese deberá notificarse en 10 días hábiles.

👉 ¿Quién está obligado?
✔ Empresas con 50 o más trabajadores
✔ Grupos de empresas
✔ Parte del sector público
✔ Entidades obligadas por normativa sectorial (por ejemplo: asesorías, entidades financieras, aseguradoras o auditoras)

⚠ No es suficiente con tener el canal implantado.
Es obligatorio designar Responsable y comunicarlo formalmente.

Muchas organizaciones implantaron el canal en 2023, pero no han revisado la designación ni su notificación.

Nos encargamos de:
✔ Implantación completa del canal
✔ Externalización del Responsable
✔ Gestión de la notificación ante la autoridad competente

📩 Consúltenos sin compromiso.

Hoy es el Día de la Protección de Datos 🔐

Detrás de cada dato hay una persona.
Una historia.
Una confianza que alguien decide depositar.

En nuestro día a día trabajamos con normas, documentos y procedimientos…
pero nunca olvidamos lo importante: proteger datos es proteger personas.

Hoy lo celebramos, y mañana seguimos haciéndolo bien.

¡Que la magia ✨ de un nuevo año nos envuelva!

🎄 A por un 2026 lleno de éxitos 🎄

Las que te hacen los textos legales: 🔐
Los que te presentan impuestos: .consultores 📑
Los que te postean: 📲

Jaén funciona así. ✅

🚨 El mobbing existe... y puede comenzar con señales muy sutiles.
Si notas estas conductas en tu entorno laboral o las estás viviendo en carne propia, no lo ignores:

📌 3 señales tempranas que no debes pasar por alto:
1️⃣ Aislamiento del trabajador sin razón aparente.
2️⃣ Críticas constantes, desproporcionadas o sin fundamento.
3️⃣ Cambios frecuentes e injustos en tareas o responsabilidades.

⚠️ El acoso psicológico en el trabajo rara vez comienza de forma evidente.
Suele instalarse de forma progresiva, silenciosa, y lo más peligroso: sistemática.
Detectarlo a tiempo puede evitar consecuencias graves para la salud mental y el bienestar del trabajador.

💬 Si lo ves, no mires hacia otro lado.
La prevención empieza por la conciencia y la acción.

💼🧠🙌

¿Por qué la desconexión digital es clave en tu empresa? 📵

La línea entre la vida laboral y la personal se vuelve cada vez más fina. Los chats de trabajo fuera de horario son el principal culpable. 😬

✅ Rompe el límite entre trabajo y hogar, generando estrés y agotamiento.

✅ Afecta la salud mental de tus empleados y, por tanto, su rendimiento.

✅ Puede generar conflictos legales por el derecho a la desconexión.

El talento que trabaja en tu empresa necesita desconectar para recargar pilas. 🔋

¡Es hora de establecer límites claros! Pacta horarios y respeta el descanso de tu equipo. Así, todos saldrán ganando.