Efficience

Transposable à n'importe quel contexte

https://youtu.be/j9I95BJsINc

Comment induire "l'impuissance apprise" Une expérience réelle montrant comment il est facile et rapide de susciter chez les autres (en l'occurrence dans une classe) le sentiment d'impuissance, et d...

Le rôle du marketing: créer de la valeur pour l'entreprise. Une journée d'intervention auprès d'un groupe de Bachelor Marketing sur Martigues dans une ambiance conviviale. Efficience vous remercie, à la semaine prochaine 😉

Morosité économique, ralentissement de la croissance, surtaxation... Stop au fatalisme!
Devons nous attendre après nos politiques pour une embellie? Allons nous réellement rester passif et ''sous traiter'' le développement de nos perspectives économiques, professionnelles, personnelles..? Dans ce cas, de sérieux ''retards de délais de livraison'' sont à prévoir... 😁
Il est souvent dit qu'en amour, il faut savoir briser la routine, savoir surprendre. Et si nous appliquions cela à l'amour de nos entreprises, et même à l'amour de soi? Si ''tous les lundis c'est raviolis'' nous commencerons, continuerons et finirons la semaine en attendant le week-end...
Alors entreprenons, provoquons...
Créons la cause!
Car si nous faisons ce que nous avons toujours fait et continuons à faire, nous obtiendrons..?
En effet...
Alors restons Efficients
Et pour vos solutions de développement d'entreprise, soyez Efficience 😉

BD Waligorski

Rentrée et surmenage... Burnout à Noël?

Charité bien ordonnée commence par soi même''. Stress, démarches, nouveaux projets... Nous disposons de toutes les ressources nécessaires pour y faire face au quotidien. Par contre, nous nous chargeons constamment du stress, des problèmes, voir du rôle de nos collègues de travail, subordonnés ou supérieurs, notre conjoint, nos amis... Ainsi nous déséquilibrons la balance entre ce que nous pouvons et devrions supporter et ce que nous supportons concrètement. Se recentrer sur soi, apprendre à dire ''non'' et fixer des limites à notre entourage, n'est pas de l'égoïsme, mais un simple mélange de bon sens et d'instinct de survie. Certaines personnes de votre entourage le comprendront. Tant mieux cela renforcera vos liens et favorisera votre communication.
D'autres rechigneront... Tant mieux! Vous pourrez ainsi mettre plus facilement de la distance avec des personnes pouvant s'avérer ''toxiques''.
Le monde des affaires, l'entreprise, mais aussi la santé, l'amour, l'alimentation, l'argent... tout est question d'équilibre. Et pour l'équilibre de chacune de ces choses qui composent notre quotidien, la première étape et de préserver son propre équilibre. Un arbre malade ne donnera pas de fruits sains... Une mauvaise réflexion ne débouchera pas sur une bonne solution.
Nous en revenons donc au fameux ''charité bien ordonnée commence par soi'', la boucle est bouclée. Partant de là, nous savons que nous ne pourrons pas TOUT faire, ni faire TOUT parfaitement, et encore moins satisfaire TOUT le monde: cela est impossible, et à l'impossible nul n'est tenu.
Alors fonctionnons par priorité, pensons à nous préserver, ne nous éparpillons pas et en avant! Entre l'utopie du parfait et le meilleur compromis possible, le second choix s'avérera plus judicieux et beaucoup moins stressant.

Restons Efficients!!

BD Waligorski

Soniab Marseille Spécialiste robes de mariée de créateurs MARSEILLE depuis 1998 Pronovias/Milla Nova/Nicole Milano

Apprenti mineur « gratuit » pendant un an pour une TPE : le décret est paru - Emploi / Formation Le décret instaurant l'aide "TPE jeune apprenti" vient de paraître au Journal officiel. Ce dispositif rend "gratuit" le recours à un apprenti mineur durant un an.

Après une heure de conversation téléphonique, les avis divergent toujours entre deux associés, l'organigramme est il vraiment utile pour une société n'excédant pas les 10 salariés...
Efficience pense que oui, et vous?

Pitch: les cinq erreurs qui tuent (régulièrement) Rendez-vous incontournable d'une levée de fonds mais pas seulement, le pitch est un art délicat qui se travaille, sous peine de faire de grosses bêtises. Experts et investisseurs racontent les faux-pas les plus courants.

Pour casser les idées reçues sur le style de management efficace

Les Toltèques au secours du management Et si les managers s'inspiraient des sages de la civilisation pré-aztèques? Médire, prendre tout pour soi, interpréter, ressasser... Autant de postures négatives que les Toltèques récusent. Voyage dans leur philosophie avec Patrice Ras, conférencier et formateur.

Pourquoi ai-je l’impression de perdre mon temps lorsque je suis en formation ?

Le rythme actuel de l’entreprise conditionne ses collaborateurs à être constamment plus productifs et actifs. La formation traditionnelle est basée sur une méthode pédagogique imposant une passivité à laquelle le collaborateur est réfractaire : exposés magistraux, powerpoints interminables et surchargés, incohérence entre la théorie et le contexte propre à chaque entreprise...

Efficience anime ses formations sous la forme de groupe de travail ayant pour objectif la résolution de problématique interne à l’entreprise. Les collaborateurs sont ainsi sollicités et stimulés, le formateur guide, les connaissances théoriques sont dispensées au moment opportun au fur et à mesure qu’évolue la réflexion du groupe. La formation s’inscrit dans la continuité de la vie et des préoccupations de l’entreprise.