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Vous êtes sur le point de choisir un motif de licenciement, il est essentiel de bien les comprendre avant de choisir

Comment bien choisir le motif de licenciement Le licenciement est une rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur, à l'inverse de la démission (à l'initiative du salarié qui peut notamment écrire une lettre de démission pour un CDI ou une lettre de démission pour un CDD) et de la rupture conventionnelle (qui nécessite l...

maitrisez tous les éléments d'un au départ n'est pas facile, ceux qui y arrive son souvent accompagner

CHSCT rôle et dévoir   Quel est le rôle du CHSCT ? Le rôle du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, plus communément appelé CHSCT, est de sensibiliser les salaries au sein des entreprises. En effet, son but est de prévenir les dangers afin de limiter les risques. Le comité contribue à...

L'employeur se retrouve très souvent dans des situations inconfortable, ou la sécurité de son entreprise est en jeu, plusieurs exemple
comme la gestion d'un CE, CSE, conflit avec un représentant du personnel, avec un salarié et bien souvent le manque de connaissance est un risque pour l'employeur
d'ou l'importance d'être suivis et accompagner par un juriste expert dans le domaine

Les avantages d'avoir une protection juridique en droit social L'aide juridique peut intervenir dans tous les domaines de la vie privée ou professionnelle, notre sujet est celui du droit social. Le conseil juridique en droit du travail consiste à faire le point sur ces droits et prendre les bonnes décisions au niveau du droit du travail, et donc dans le doma...

Vous souhaitez vous mettre en avant et devenir élu au sein de votre entreprise, L'école du droit social vous accompagne jusqu'au bout

Comment se déroule les élections délégué du personnel Nous aborderons dans un 1er temps le déroulement des élections délégué du personnel et ensuite le changement avec l'arrivé du cse. Effectifs salarié et des elus Toute entreprise ayant plus de 11 salariés à l'obligation de mettre en place une organisation d’élections délégués du person...

un accompagnement complet ,3 fois moins cher qu'un avocat et avec le même résultat

Comment saisir les Prudhommes l'accompagnement complet Nous constatons une hausse extraordinaire de demande de saisie des prud'hommes, il est donc très important de connaitre ses droits pour pouvoir ce défendre.La justice prud’homale constitue une justice entièrement gratuite. Il faut savoir par ailleurs que 75% des salariés qui saisissent les Pru...

Connaitre vos droits vous permets de ne pas perdre vos avantages, découvrez comment ce passe un licenciement pour inaptitude

Licenciement pour inaptitude l'accompagnement complet Comprendre ce que c'est que le licenciement pour inaptitude L'inaptitude est l'incapacité d'un salarié à exécuter les taches que lui demande l'employeur. Comment déterminer si un salarié doit être licencié pour inaptitude. Lancer une procédure de licenciement pour inaptitudes doit respecter...

Ne passez pas à cote de vos droits d'indemnité de licenciement !

Comment calculer et déterminer le montant de l'indemnité de licenciement Obligations concernant l'indemnité de licenciement L'indemnité de licenciement est obligatoire lorsque la rupture du contrat est à l'initiative de l'employeur , s'ajoute d'autres indemnité. La somme sera versé lors de son départ. concernant le calcul, le code du travail impose un barème minim...

La démission , découvrez comment vos droits

Comment se déroule la démission d'un salarié 1- Comment se déroule la démission La démission doit ce faire en respectant certaines règles bien précise, il ne suffit pas de quitter son emploi pour démissionner, nous allons découvrir ensemble les étapes à respecter pour démissionner. Il est important de noter que la démission n'est pa...

Il est important de connaitre le déroulement du préavis, il est question d'obligation et de droit

Découvrez comment se déroule un Préavis pour une rupture de contrat 1- Obligations du préavis pour qui Un preavis c'est quoi? En principe, lorsqu’un contrat de travail CDI est rompu, le salarié doit effectuer un préavis. Il s’agit d’une période transitoire durant laquelle, le salarié est maintenu dans l’entreprise afin de permettre à cette dernière de...