E2MB formations

☀️ L’été modifie fortement l’organisation du travail.
Congés, effectifs réduits, remplacements et hausse d’activité dans certains secteurs peuvent augmenter les risques organisationnels.

📌 Une mauvaise anticipation favorise surcharge de travail, stress, fatigue et erreurs professionnelles.
Prévoir les ressources, communiquer clairement et maintenir la vigilance restent indispensables pendant toute la période estivale.

La prévention doit continuer, même pendant les vacances.

👉 E2MB FORMATIONS vous accompagne dans vos actions de prévention et d’organisation du travail.

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📢 DUERP : les sanctions se renforcent en 2026, êtes-vous prêts ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est bien plus qu’une obligation réglementaire : c’est un outil essentiel pour protéger la santé et la sécurité des salariés.

⚠️ Avec le renforcement des sanctions annoncé pour 2026 :

✅ L’Inspection du travail pourra sanctionner directement l’employeur.
✅ Des amendes administratives pouvant atteindre 4 000 € par salarié concerné.
✅ Pour une entreprise de 20 salariés, le risque financier peut atteindre 80 000 €.
✅ Le DUERP reste obligatoire dès le premier salarié et doit être régulièrement mis à jour.

Au-delà de la conformité, un DUERP bien construit permet :
✔️ D’identifier les risques professionnels.
✔️ D’évaluer les situations dangereuses.
✔️ De mettre en place des actions de prévention adaptées.
✔️ D’améliorer durablement les conditions de travail.

🎯 E2MB Formations accompagne les entreprises dans :
🔹 La formation des dirigeants, managers et référents en prévention des risques professionnels.
🔹 La réalisation et la mise à jour du DUERP.
🔹 L’identification des risques et la construction de plans d’actions adaptés à votre activité.
🔹 L’accompagnement réglementaire pour rester en conformité.

N’attendez pas le contrôle pour agir : la prévention reste le meilleur investissement pour la sécurité de vos équipes et la performance de votre entreprise.

📩 Contactez E2MB Formations pour un accompagnement personnalisé.

📢 Passeport de prévention : délai prolongé pour les organismes de formation

Bonne nouvelle pour les OF : le délai de déclaration des formations réalisées entre septembre et décembre 2025 est prolongé jusqu’au 30 septembre 2026 (au lieu du 30 juin 2026).

📅 À retenir :
✅ Formations concernées : sept. à déc. 2025
✅ Déclaration OF : jusqu’au 30 septembre 2026
✅ Vérification employeur : jusqu’au 31 décembre 2026
✅ Import en masse disponible à partir du 9 juillet 2026

Cette prolongation offre un délai supplémentaire pour fiabiliser les données et préparer les imports en masse, sans remettre en cause l’obligation déclarative.

📖 Source : Décret n° 2026-496 du 12 juin 2026

🚨 ARRÊTS DE TRAVAIL : CE QUI CHANGE ENTRE 2026 ET 2027

4 décrets viennent modifier plusieurs règles relatives aux arrêts de travail, aux visites de reprise et aux indemnités journalières.

👉 Voici les 5 nouveautés à retenir.

📅 À compter du 15 juin 2026

🔹 Fin de certaines visites de reprise obligatoires
La visite de reprise ne sera plus imposée lorsqu'une visite de préreprise a été réalisée dans les 30 jours précédant la reprise et que le médecin du travail a conclu qu'aucun aménagement du poste ou du temps de travail n'était nécessaire.
⚠️ Elle pourra toutefois être organisée à la demande du salarié, de l'employeur ou du médecin du travail.

🔹 Information systématique de l'employeur - Décret n° 2026-503
L'employeur sera désormais informé de l'organisation d'une visite de préreprise, même lorsqu'aucune recommandation particulière n'est formulée par le médecin du travail.
Le salarié conserve cependant un droit d'opposition.

📅 À compter du 1er septembre 2026

🔹 Encadrement de la durée des prescriptions d'arrêt de travail
• 31 jours maximum pour un arrêt initial
• 62 jours maximum pour une prolongation
Des dérogations resteront possibles lorsqu'elles sont médicalement justifiées.

🔹 Évolution des règles en matière d'IVG - Décrets n° 2026-498 et n° 2026-499
La limitation de durée des arrêts de travail prescrits par les sages-femmes dans le cadre d'une IVG médicamenteuse est supprimée.

📅 À compter du 1er janvier 2027

🔹 Indemnités journalières AT-MP - Décret n° 2026-501
La durée maximale de versement des indemnités journalières liées à un accident du travail ou à une maladie professionnelle est portée à 4 ans pour un même sinistre.
En cas de reprise d'activité d'au moins un an, une nouvelle période maximale d'indemnisation pourra être ouverte.

🎯 Trois dates à retenir :
🔵 15 juin 2026
🟢 1er septembre 2026
🟣 1er janvier 2027

Ces évolutions auront des impacts concrets pour les employeurs, les services RH, les professionnels de santé au travail et les salariés.

💬 Parmi ces mesures, laquelle vous semble avoir le plus d'impact dans vos pratiques professionnelles ?

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🚨 Nous recrutons de nouveaux formateurs indépendants ! 🚨
Vous êtes passionné(e) par la transmission de compétences et souhaitez intervenir auprès d’un public adulte ? Rejoignez notre réseau de formateurs !

📚 Domaines recherchés :
✅ SST / MAC SST
✅ Habilitation Électrique (tous niveaux)
✅ Gestes et Postures
✅ Conduite d’engins : Gerbeurs R485, Chariots R489, Nacelles R486

📍 Interventions sur les régions :
➡️ GRAND OUEST
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Nous serions ravis d’échanger avec vous et de vous accueillir au sein de notre réseau. Envoyez nous votre CV !
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🛡️ La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) : un acteur clé de la prévention en entreprise

Souvent méconnue, la CSSCT joue pourtant un rôle essentiel dans la protection de la santé et de la sécurité des salariés.

Voici les points clés à connaître 👇

1️⃣ Une commission du CSE
La CSSCT est mise en place au sein du CSE dans les entreprises ou établissements d’au moins 300 salariés (ou selon accord).

2️⃣ Un rôle centré sur la prévention
Elle contribue à l’analyse des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail.

3️⃣ Des missions concrètes
Enquêtes après accidents du travail, inspections, propositions d’actions de prévention…

4️⃣ Une délégation du CSE
Elle agit par délégation, mais le CSE reste décisionnaire.

5️⃣ Des membres formés
Les élus de la CSSCT bénéficient d’une formation spécifique en santé, sécurité et conditions de travail.

6️⃣ Un lien direct avec l’employeur
Elle travaille en collaboration avec l’employeur pour faire évoluer les pratiques et prévenir les risques.

7️⃣ Un enjeu humain et juridique
Prévenir les risques, c’est protéger les salariés… et limiter la responsabilité de l’entreprise.

💡 Une CSSCT efficace, c’est une prévention active et des élus formés pour agir concrètement sur le terrain.

👉 Avec E2MB Formations, nous accompagnons les élus du personnel pour maîtriser les missions de la CSSCT et renforcer la prévention en entreprise.

JOURNÉE MONDIALE DE L’ENVIRONNEMENT

🌍 Les enjeux environnementaux impactent aussi la santé au travail.
Qualité de l’air, chaleur, déchets dangereux et pollution influencent directement les conditions de travail.
Les démarches RSE intègrent désormais pleinement les enjeux de prévention et de qualité de vie au travail.
Sensibiliser les équipes aux pratiques responsables contribue à développer une culture durable.
Prévention des risques et transition écologique avancent désormais ensemble.
👉 E2MB FORMATIONS vous accompagne dans la mise en place de vos plans de formations.

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📚 Domaines recherchés :
✅ SST / MAC SST
✅ Habilitation Électrique (tous niveaux)
✅ Gestes et Postures
✅ Conduite d’engins : Gerbeurs R485, Chariots R489, Nacelles R486

📍 Interventions sur les régions :
➡️ Île-de-France
➡️ Centre-Val de Loire
➡️ Nord – Pas-de-Calais – Picardie

🤝 Vous êtes formateur(trice) expérimenté(e), pédagogue et autonome ?

Envoyez-nous votre CV ! Nous serions ravis d’échanger avec vous et de vous accueillir au sein de notre équipe.
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☀️ Les fortes chaleurs ont un impact direct sur la sécurité et les conditions de travail.

Déshydratation, fatigue, baisse de vigilance ou malaises augmentent considérablement les risques d’accident.

📌 Le Code du travail impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé des salariés.

Adapter les horaires, renforcer les pauses, aménager les postes et sensibiliser les équipes deviennent indispensables en période estivale.

La prévention des risques climatiques est désormais un enjeu majeur de santé et sécurité au travail.

👉 E2MB FORMATIONS accompagne les entreprises dans leurs démarches de prévention et de sécurité au travail.

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⚠️ Les chutes de plain-pied restent l’une des principales causes d’accidents du travail en France.

Sol glissant, rangement insuffisant, éclairage inadapté ou précipitation : de nombreux accidents pourraient être évités grâce à des mesures simples de prévention.

📌 La sécurité passe par l’organisation du travail, la signalisation, les équipements adaptés et la sensibilisation des équipes.

Un environnement sécurisé se construit au quotidien à travers des gestes simples et une véritable culture prévention.

👉 E2MB FORMATIONS vous accompagne dans vos actions de prévention des risques professionnels et de sécurité au travail.

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