HR Performance

📚 Il consiglio del mese: *Piccole abitudini per grandi cambiamenti* di James Clear.

Un libro che parte da un concetto semplice ma potente: i grandi risultati non arrivano quasi mai da cambiamenti radicali, ma dalla somma di piccole abitudini costruite con costanza nel tempo.

📈 James Clear spiega come funzionano i meccanismi che guidano i nostri comportamenti, perché spesso facciamo fatica a mantenere nuovi obiettivi e come creare abitudini realmente sostenibili, sia nella vita personale che professionale.

✔️Una lettura utile per chi vuole migliorare produttività, organizzazione, mindset e capacità di crescita continua.

🚀 Il mondo del lavoro evolve continuamente. E con lui, anche le competenze richieste.

Automazione, intelligenza artificiale, digitalizzazione, nuovi modelli organizzativi: ciò che oggi è sufficiente, domani potrebbe non esserlo più.

✅ Aggiornarsi non significa inseguire le tendenze.
Significa restare competitivi, ampliare le proprie opportunità e affrontare il cambiamento con maggiore consapevolezza.

❓ La vera domanda non è se il lavoro cambierà. Ma se saremo pronti a cambiare con lui.

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📚 La formazione viene ancora vista troppo spesso come un costo da rimandare.

In realtà, il costo più alto è spesso quello meno visibile: errori, inefficienze, rallentamenti, decisioni poco efficaci e competenze che non evolvono mentre il mercato cambia.

📈 Investire nella crescita delle persone non significa semplicemente “fare formazione”. Significa costruire team più preparati, più autonomi e più pronti ad affrontare il cambiamento.

💡 Perché oggi la vera domanda non è quanto costa formare.
Ma quanto costa non farlo.

🎓 Alessio Marino, docente dei nostri corsi HR Specialist e Payroll, è un professionista delle Risorse Umane con oltre 15 anni di esperienza nella gestione e nello sviluppo del capitale umano.

Nel suo percorso ha operato in contesti organizzativi complessi, occupandosi di amministrazione del personale, relazioni sindacali, payroll e coordinamento dei principali processi HR.

📈 La sua formazione economico-contabile e fiscale gli permette di affiancare alla gestione delle persone una lettura concreta degli equilibri aziendali, supportando decisioni più consapevoli e sostenibili.

💡 Il suo approccio si distingue per l’attenzione alla crescita delle persone, una leadership inclusiva e la capacità di affrontare le dinamiche organizzative con visione strategica.

Venerdì siamo stati al Festival del Lavoro 👥

Un momento importante per confrontarci su temi sempre più centrali: innovazione, welfare, sicurezza e formazione.

Il ruolo del Consulente del Lavoro oggi è complesso e strategico: tra norme, adempimenti e burocrazia, serve più semplificazione e più dialogo tra professionisti, istituzioni e imprese.

Perché il futuro del lavoro si costruisce con competenza, visione e collaborazione. 🚀