Yassa Education

Один неверный человек на ключевой позиции обходится компании в 6–18 его месячных окладов.

Посчитайте сами.

Большинство таких решений принимаются так: «он вроде справляется», «я его знаю», «посмотрим».

24 июня в 14:00 — разговор о том, как это изменить инструментами AI

Открытая сессия программы HarvardAE&Yassa Growth System

Роберт Аббанат — создатель GloCoach, AI-платформы для оценки и развития лидеров. Клиенты: Nike, Porsche, Nestlé, Siemens, IKEA, FedEx.

До этого — консультант NASA по межпланетным миссиям(его имя отправили на Марс на борту Mars Pathfinder — это не шутка). MBA MIT. Управляющий директор инвестиционного банка M1 Capital в Азии.

Человек, который понимает и технологии, и бизнес, и людей — одновременно.

На открытой сессии:
→ Как AI меняет найм, развитие и удержание команды
→ Чем отличается ChatGPT от инструментов, которые реально созданы под оценку людей
→ Как выглядело «до» и как выглядит «сейчас» — конкретные истории из практики
→ С чего начать, если у вас нет HR-функции и консалтингового бюджета

В рамках HAE×YASSA Growth System
в партнёрстве с Harvard Alumni Entrepreneurs

24 июня · 14:00–16:00 · Online Zoom
Стоимость - 9 900тг

Оплата - по ссылке в шапке профиля Бизнес-образование| Executive Education| Корпоративное обучение
Чек - в direct

Недавно в рамках программы HAE×YASSA Growth System прошла открытая сессия. Программа развивается в партнёрстве с Harvard Alumni Entrepreneurs.

Спикером выступила Jay Naidu-Desan.

Несколько фактов о ней. Сооснователь BoomGrow. Это климат-тех компания в Юго-Восточной Азии. Работает на стыке продовольственной безопасности и устойчивого производства.

Основательница Synergio. Одна из первых ESG-консалтинговых компаний Малайзии. Среди клиентов Maybank, PETRONAS, CIMB, Allianz, Nestlé.

Независимый директор в советах директоров. Более 14 лет опыта.

Тема сессии: как руководителю менять стратегию мышления на каждом новом этапе роста.

Jay провела участников через свой путь. Юрист в регуляторной среде. Затем основатель ESG-бизнеса без референсной точки на рынке. Затем основатель климат-тех стартапа, где решения уже нельзя было переложить на кого-то другого. Затем независимый директор, у которого есть влияние, но нет прямой власти.

Разбирали кейс о предпринимательнице. Ей нужно решить за две недели. Принять ли инвестиционное предложение, которое требует отойти от операционного управления компанией, построенной с нуля.

Мнения участников разошлись почти поровну. Кто-то видел в сделке шанс. Кто-то риск потерять контроль над тем, что строил годами. Кто-то не был готов решать так быстро.

Этот раскол стал мостом к личной истории Jay. Она рассказала о собственных точках перехода.

Главный инсайт сессии. То, что было верным решением на одном этапе роста бизнеса, перестаёт работать на следующем. Стратегия мышления должна меняться вместе с масштабом.

В этом и суть программы HAE×YASSA. Не давать готовые инструменты. А помогать руководителям выстраивать собственную логику принятия решений на каждом новом уровне.

Старт второго потока — 15 июля. До конца июня действуют специальные условия. Оставить заявку можно по ссылке в шапке профиля Бизнес-образование| Executive Education| Корпоративное обучение

Сегодня в рамках HarvardAE&YASSA Growth System (программа в партнёрстве с Harvard Alumni Entrepreneurs) прошла открытая гостевая сессия с Jenni Graff, основателем Two Ridges Growth Partners.

Десять лет она работает напрямую с основателями: капитал, go-to-market, продажи. За плечами работа с более чем 200 стартапами и раунды суммарно на $60M+, привлечённые совместно с венчурными и ангельскими инвесторами. Редкий человек, который видел этот процесс с обеих сторон стола.

Разговор получился честным. Вот что осталось после него.

Инвесторы на seed больше не верят в идею. Они верят в выручку. Сейчас планка другая: около $1M выручки, повторяемый цикл продаж, доказанный рынок.

Холодные письма инвесторам почти не работают. Венчурный мир маленький, все знают всех. Тёплое intro решает больше, чем идеальный питч-дек.

Product market fit это не «у нас есть клиенты». Это когда цикл продаж сам начинает укорачиваться. Когда клиенты соглашаются дать отзыв, прийти на конференцию, позвонить инвестору в твою защиту.

И история, которую Jenni рассказала в финале. Один основатель провёл больше 1000 встреч с инвесторами, прежде чем закрыл раунд. Она говорит: это не исключение. Упорство здесь не бонус, а базовая валюта.

Сколько из нас выстраивают отношения с инвесторами за 9 месяцев до раунда, а не за 9 дней?

Капитал это система. Не удача, не связи, не один гениальный питч. Выручка, доказанный рынок и отношения, выстроенные заранее.

Ты построил бизнес сам, без венчурного капитала и доступа к международным инвесторам. Деньги привлекал интуитивно: свои, у друзей, в банках.

Сейчас ты на пороге следующего шага. Новый рынок. Первые внешние инвестиции. Продажи, которые не держатся на одном человеке.

Открытая сессия HarvardAE×YASSA Growth System

Сегодня (18 июня) в 17:00

Как привлечь инвестиции и выйти на международный рынок

Jenni Graff — founder Two Ridges Growth Partners

• помогла привлечь капитал в 200+ компаний суммарно на $60M
• выстраивала продажи и go-to-market стратегии в hospitality, travel, healthcare, luxury goods

Сегодня обсудим:

• Как находить нужных инвесторов и почему питч решает меньше, чем кажется
• Go-to-market не как интуиция, а как система
• Что меняется, когда основатель из Центральной Азии выходит на международный рынок
• Путь из luxury sales в B2B tech: что универсально, а что нет

Формат — живой диалог + разбор кейсов. Не лекция.

Старт в 17:00, сегодня

Стоимость — 5 990тг
Оплата по ссылке в шапке профиля Бизнес-образование| Executive Education| Корпоративное обучение

Чек в direct

Недавно прошла открытая сессия с Andy See Teong Leng - в рамках HarvardAE×YASSA Growth System.

Кто такой Энди? Один из ведущих экспертов Азии по стратегическим коммуникациям. Консультирует первых лиц государств, министров, владельцев крупных компаний.

Карьеру начинал в Boston Consulting Group. Основал Perspective Strategies. Возглавлял PRGN - сеть PR-агентств в 50+ странах, и стал первым азиатом и малайзийцем на этом посту за всю историю организации. Преподаёт в Taylor’s University.

Это не лекция. Это живой диалог с человеком такого масштаба - в закрытом формате, где каждый участник мог задать любой вопрос.

Говорили про систему 3V: Видимость, Голос, Уязвимость - три императива, которые определяют, каким лидера запомнят.

А дальше - кейсы. Реальные ситуации, в которых легко узнать себя:

• CEO, чьё «правильное» по фактам заявление на камеру разрушило репутацию вместо того, чтобы её спасти
• CFO, которая проиграла кресло CEO, потому что цифры, хоть и очень «точные и сложные», но не зажигают зал
• основатель, который почти всегда прав - и команда, которая перестала говорить ему правду

Каждый высказывал свою гипотезу. Смотрели на ситуацию с разных сторон. Энди спорил, делился своим опытом, давал свой взгляд.

Получилась не презентация. Получилась напряжённая живая дискуссия.

Такие люди говорят с нашими участниками не со сцены конференции на тысячу человек. Лично. В закрытой группе, где тебя слышат.

Вопрос только один - ты в этой группе или нет?

На прошлой неделе в рамках программы HarvardAE×YASSA Growth System прошла открытая сессия

Наш гость - Andrew Winton. Global CMO, человек, который управлял маркетинговым бюджетом в $150 миллионов в Kaspersky. До этого - Head of European Marketing в Amazon Prime Video. До этого - Sky. Это не просто резюме. Это человек, который видел, как устроен маркетинг на самом высоком уровне изнутри.

И он пришёл к нам - не читать лекцию. Разговаривать.

Два часа живого диалога в очень закрытом кругу. Наши участники - предприниматели и топ-менеджеры из Казахстана и Центральной Азии - задавали вопросы напрямую. Получали ответы, которые невозможно найти в учебнике.

Что обсуждали:

• Как выстроить маркетинг как систему, а не набор хаотичных действий
• Чему Amazon научил в вопросах удержания клиента и подписочного мышления
• Как AI меняет маркетинг прямо сейчас - и что с этим делать малому бизнесу
• С чего начать, если хочешь выйти на европейский или американский рынок
• Когда нужен fractional CMO - и почему это иногда умнее, чем штатный директор по маркетингу

Сейчас Эндрю работает как fractional CMO со стартапами в сфере AI и fintech. То есть у него есть и корпоративный масштаб, и понимание того, как строить маркетинг с нуля с ограниченным ресурсом.

Именно в этом ценность наших встреч: мы не приглашаем спикеров читать слайды. Мы создаём пространство, где можно поговорить с людьми такого уровня лично. Задать свой вопрос. Быть услышанным.

Это и есть HarvardAE×YASSA Growth System.

Следующий поток стартует 15 июля. Сейчас действуют специальные условия. Чтобы их получить - оставьте заявку по ссылке в шапке профиля Бизнес-образование| Executive Education| Корпоративное обучение

Сегодня особенный день - день рождения человека, без которого проект YASSA был бы совсем другим.

Когда мы только начинали, у нас не было ничего: ни узнаваемости, ни базы, ни проверенных процессов. Было только видение. И одной из первых, кто в это видение поверил - была Таня. Благодаря ей появились наши самые первые студенты.

Сегодня, когда мы запускаем новые продукты, именно Таня следит за тем, чтобы они доходили до студентов с правильной идеологией и человеческим, заботливым сервисом. Таня - бог коммуникации. Она умеет выстроить диалог и понимание с любым человеком, и во многом именно она - лицо нашей компании.

Таня регулярно тренирует наших менеджеров, передаёт им свою харизму, своё внимание к деталям, свою заботу о студентах. Благодаря этому наша команда продаж становится сильнее с каждым месяцем.

Мы очень тебя ценим, любим и благодарны за все эти годы вместе. Тот рост, который мы сделали за такой короткий срок - это, во многом, результат нашей синергии.

С днём рождения, Таня! Пусть этот год принесёт тебе столько же энергии, тепла и вдохновения, сколько ты ежедневно даришь нашей команде и нашим студентам. 🎉

Сегодня в 17:00 - открытая сессия HarvardAE × YASSA с Эндрю Уинтоном, Global CMO из Лондона.

Человек, который управлял маркетингом в Kaspersky с бюджетом $150 млн, строил рост подписки в Amazon Prime Video по всей Европе и вывел онлайн-продажи Sky до 25% рынка - сегодня в прямом эфире отвечает на вопросы про маркетинг для растущего бизнеса.

Разберём: как выстроить маркетинг как систему, что AI уже меняет прямо сейчас, как удерживать клиентов и что нужно компании из Казахстана, чтобы выйти на глобальный уровень.

Формат - живой диалог + Q&A. Онлайн.

Участие - 9 900 тг. Оплата по ссылке в шапке профиля Бизнес-образование| Executive Education| Корпоративное обучение

Чек в лс.

Сегодня, 13 июня · 17:00–19:00

Маркетинг как система:
от случайных продаж к управляемому доходу
от локального рынка к глобальному

Открытая сессия
HarvardAE×YASSA Growth System
Почувствуй наш масштаб

$150 миллионов маркетингового бюджета.
Amazon Prime Video. Sky. Kaspersky.
Теперь он анализирует твой бизнес.

Спикер - Andrew Winton, London, Global CMO:
— Sky: £70M бюджет · +25% онлайн-продаж
— Amazon Prime Video: рост удержания +17% по всей Европе
— Kaspersky: $150M бюджет · 6 глобальных команд · +20% рост продаж
— Сейчас: работает с малым и средним бизнесом без корпоративных бюджетов

Это для тех, кто делает маркетинг интуитивно — и чувствует, что упирается в потолок:
— тратишь на рекламу — а клиенты не возвращаются
— работаешь больше, а выручка стоит на месте
— маркетинг есть, системы нет

На сессии — живой разговор:
— Как выстроить маркетинг как систему, а не набор разовых действий
— Что AI меняет в маркетинге — и что с этим делать прямо сейчас
— Подписочное мышление: уроки удержания из Amazon и Sky
— Первые 90 дней, если строишь маркетинг с нуля

Участие — 9 900 ₸
Оплата по ссылке в шапке профиля Бизнес-образование| Executive Education| Корпоративное обучение

Чек — в direct / лс.

Самые умные люди в комнате часто остаются незамеченными.

Они знают больше других.
У них сильный опыт.
Они видят глубже.

Но почему-то не всегда идут именно за ними.
Не всегда их слышат.
Не всегда им верят.
Не всегда у них покупают.

А кто-то заходит в комнату — и всё меняется.

Это не врождённая харизма.
Это система коммуникации. И её можно освоить.

11 июня в рамках HarvardAE×YASSA Growth System мы проводим открытую онлайн-сессию с Andy See Teong Leng — одним из сильнейших экспертов по коммуникации в мире.

Andy тренирует людей, у которых нет права на слабую коммуникацию:
министров, глав госструктур, CEO международных корпораций и лидеров, принимающих решения на самом высоком уровне.

Он возглавлял глобальную сеть PR-агентств в 50+ странах и работал с коммуникацией там, где цена ошибки особенно высока: репутация, влияние, доверие, кризисы, большие решения.

На сессии разберём 3 вещи, без которых сильная коммуникация не работает:

Visibility.
Тебя либо замечают — либо нет. Случайностей здесь не бывает.

Voice.
Одно и то же можно сказать так, что за тобой пойдут. Или так, что вежливо кивнут и забудут.

Vulnerability.
Самые закрытые лидеры — самые предсказуемые.
Те, кто умеет быть настоящим, становятся сильнее и убедительнее.

11 июня · Онлайн · 17:00-19:00
Участие: 9 900 тг

Оплата по ссылке
Чек - в direct