Dra. Karen Yarely García Arizaga

¿Ustedes ya presentan sus demandas o escritos iniciales en línea directamente en el portal del Tribunal Electrónico del ? 💻⚖️

​La transición a la nos ha planteado grandes retos y soluciones a contrarreloj en el litigio laboral. Me interesa mucho conocer cómo va evolucionando esto en todo el país. 🇲🇽

​¿Cómo se vive este proceso en sus estados? ¿Qué tan amigable e intuitiva ha sido la plataforma?

​¡Cuéntenme sus experiencias! 👇

Que tal,

Les comparto con mucho gusto que estaré en el programa Charlando con Abogados, por , el próximo 15 de junio a las 4:00 p.m.

Conversaremos sobre la reforma al artículo 127 Constitucional y sus posibles implicaciones en la vida laboral y pensionaria de las y los burócratas, así como del magisterio en Baja California.

Será un espacio importante para informar, aclarar dudas y reflexionar sobre la defensa de nuestros derechos.

Los invito a acompañarnos.

Más de 160 millones de son víctimas del en todo el mundo. La mitad de ellxs tienen entre 5 y 11 años. En lugar de jugar o tomar clases, desempeñan trabajos peligrosos o son víctimas de explotación.

Hoy recordamos que es obligación de todxs contribuir a la erradicación del trabajo infantil

Llegando al tribunal para dar seguimiento puntual a los asuntos. El modelo de justicia laboral actual nos desafía a estar presentes, analizando cada criterio con rigor técnico pero, sobre todo, con empatía.

Detrás de cada expediente hay historias de esfuerzo que merecen una defensa firme y con perspectiva humana. ¡Excelente y productivo día! ⚖️✨

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Ponerse la verde es hermoso, pero amar a México no significa cerrar los ojos y fingir que todo es perfecto. 🇲🇽

Como abogada, sé que un país fuerte no es el que aplaude en silencio mientras el espectáculo continúa; es el que tiene el coraje de celebrar su identidad, pero también de exigir justicia y derechos para su gente. Se vale sonreír y abrazar nuestra cultura, siempre y cuando la fiesta nunca nos quite la empatía ni la conciencia de lo que falta por construir. ⚖️💚

📢 COMUNICADO RELEVANTE:

Decreto Oficial por Inauguración del Mundial 2026 ⚽️

El día de hoy, 9 de junio de 2026, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto por el que se establecen diversas medidas administrativas con motivo de la inauguración de la Copa Mundial de la FIFA 2026 en la Ciudad de México.

A continuación, comparto los puntos clave y su impacto laboral y educativo para este jueves 11 de junio de 2026:

1. Sector Público (Administración Pública Federal en CDMX)
Se instruye a las dependencias y entidades de la APF con sede en la CDMX a implementar esquemas de teletrabajo, trabajo a distancia o modalidades flexibles.
Excepciones (Presencialidad obligatoria): No aplica para servicios de salud, seguridad pública y nacional, protección civil, migración, aduanas, operación de infraestructura crítica (transporte, energía, agua), programas sociales prioritarios y la logística propia del evento deportivo.

2. Sector Privado y Social (Exhorto Laboral)
Con base en los artículos 330-A y 330-G de la Ley Federal del Trabajo, se exhorta firmemente al sector privado y social en la CDMX a implementar teletrabajo o esquemas flexibles en todas las actividades administrativas no esenciales durante esta jornada.

3. Sector Educativo (Suspensión de Clases)
Se suspenden formalmente las clases el 11 de junio de 2026 en todos los planteles de educación básica (preescolar, primaria, secundaria), escuelas normales, así como en los tipos medio superior y superior dependientes de la SEP con sede en la Ciudad de México, aplicando tanto para escuelas públicas como privadas.

💡Este decreto busca mitigar el impacto en la movilidad urbana y la seguridad vial ante el flujo masivo de visitantes. Aunque para el sector privado opera como un exhorto, es una excelente oportunidad para que las empresas pongan a prueba sus políticas de flexibilidad laboral y el uso normado de las tecnologías de la información.

El decreto entra en vigor a partir de hoy.

⚖️ ¡Cambios en el Poder Judicial de Baja California!

​El Consejo de Administración aprobó nuevos acuerdos clave que entran en vigor este 8 de junio de 2026:

🛑 ​Nuevo Tribunal Auxiliar Civil: Un órgano con sede en Tijuana y alcance estatal enfocado exclusivamente en dictar sentencias definitivas para combatir el rezago.

🛑 ​Juzgado Noveno Mercantil en Tijuana: Se suma al Tribunal Civil Corporativo bajo el modelo 100% digital "Cero Papel" para desahogar la alta carga de demandas.

🛑​Tribunal Laboral en Tecate: Ya es una realidad, cuenta con oficialía de partes digitalizada y apoyo nocturno coordinado con Tijuana.

🛑​Exhortos Electrónicos (Plan Piloto): Arranca la interconexión con otros estados del país para tramitar exhortos civiles en línea de forma inmediata.

🛑 Con la finalidad de equilibrar la excesiva carga de trabajo que han registrado las demandas individuales y colectivas en , se ordenó una redistribución masiva de expedientes laborales.

​👉 Consulta todos los detalles y las reglas de operación en el Boletín Judicial No. 15,239

https://www.pjbc.gob.mx/boletinj/2026/my_html/in260605.pdf

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🎉 ¡Meta cumplida!

El jueves cerré mi participación como profesora en el Curso Nacional en Seguridad Social aplicada, de la mano de Tirant lo Blanch.

​Me encantó tener el espacio para debatir y compartir sobre temas que me apasionan. Siempre lo he dicho: después de cada curso, la que más aprende y agradece soy yo. ¡Gracias por la confianza! 🎓💼

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