Ketua Perempuan

Buku Karisma Memimpin ini ditulis oleh 24 peserta PTS 021 PERANTIS 2024 bersama:
1. Ketua Pembangunan Modul: Puan Ainon Mohd
2. Tokoh: Puan Suhaili Ikhsan, dan
3. Mentor: Puan Nurhidayah Jaafar

24 peserta yang menyumbang kisah kejayaan mereka selepas mengamalkan aplikasi Kepimpinan Berpengaruh di dalam buku ini ialah:

1. Puan Mimimalisa Mimi
2. Puan Ida Shahrida
3. Puan Syafiqah Izzati
4. Puan Yusfaiza Abdul HAlim
5. Puan Zarifah Mat Hussin
6. Puan Noorzaimah Zainal Abidin
7. Puan Nurul Nur Farhana Yahya
8. Puan Suzeini Mohammad
9. Puan Ida Hariati Hashim
10. Puan Rafidah Alias
11. Puan Hajah Mastura Manap
12. Puan Faraliza Alias
13. Puan Ruzita Ramli
14. Puan Emy Othman
15. Puan Siti Nurul Munawirah Mohamad Roslan
16. Puan Haslinda Sujak
17. Puan Sukma Bz
18. Puan Wan Erni Suria Wan Ya'cob
19. Puan Noor Anniera Nor Amzah
20. Puan Khatijah Jusoh
21. Puan Maryati Mohd Amin
22. Puan Ng Kim Chu
23. Puan Nor Azian Abu Kassim
24. Cik puan Melisa Arifin

Terima kasih Jabatan Pembangunan Wanita atas peluang yang diberikan kepada kami.

Kami doakan buku ini mendapat perhatian Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat KPWKM untuk manfaat semua ketua wanita.

Semalam, sudah finalized 50 peserta untuk kursus Kepimpinan Transformasi.

Kami menerima hampir 160 permohonan. Semuanya hebat-hebat. Kriteria pemilihan yang utama ialah boleh beri komitmen. Ini juga bermakna 90 peserta tidak dapat mendapat tempat di dalam PERANTIS 2025.

Namun, kami akan desainkan bootcamp khusus untuk puan-puan.
Tunggu pengumumannya sedikit masa lagi.

PERANTIS kembali lagi.

Tahun ini kami tampilkan 3 kursus:
1. Kepimpinan Transformasi. Mentor Puan Suhaili Ikhsan
2. Komunikasi Berpengaruh. Mentor Puan Jaafar
3. Keibubapaan Moden. Mentor Puan Haslinda Ali

Seramai 50 peserta akan dipilih untuk setiap kursus.

Kita doakan program ini akan membawakan kebaikan kepada mereka dan orang-orang di sekeliling mereka.

Kelas pada malam ini melatih peserta teknik betul untuk mendorong perubahan tingkah laku melalui ganjaran sosial.

Biasa yang berlaku, apabila ketua memuji, lebih banyak terjadi kesan negatif, seperti ahli pasukan dengki mendengki, pujian dianggap perli, ketua ada favoritism atau persekitaran menjadi toksik.

Sedangkan banyak kajian menunjukkan apabila teknik pujian betul, ia mampu memberi kesan positif kepada organisasi, prestasi staff meningkat dan menaikkan semangat kerjasama.

Kelas malam ini.

Puan-puan yang mahu sertai kelas malam ini, boleh PM kami.

Crash Course bulanan Siri Ketua Perempuan tengahari ini bertajuk Stress dan Ketua Perempuan.