Davis Tan

沒意外，你們買的中國車其實就是間諜車。
它們的手段就如新聞裏報導一樣，安裝在零件裏密封，你根本不會察覺到除非發生意外發現到或是全部拆開來肢解才能找到。
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（伦敦11日综合电）英国首相座车于2023年被发现遭安装了中国的追踪器。后续追查发现，该追踪器其实早于2022年就被安装，并持续向中国发送资料，而英国国会议员直到9日一场听证会，才知道这件事。

根据《每日邮报》报导，该定位装置据信是被安置在从中国进口、且无法轻易拆解的汽车密封零件中。这项在安全检查中发现的线索最早于2023年曝光，引发外界担忧北京当局正对当时的保守党政府官员进行激进的情报活动。而最新消息透露，该装置实际上早在2022年就已经在首相座车中被发现。

地缘战略委员会（Council on Geostrategy）智库成员、曾任外交官近40年的帕顿（Charles Parton）昨日向下议院商业和贸易委员会表示，2022年时，首相的座车正透过行动通讯模组向中国发送数据。

该装置使其能够透过行动网路与其他设备进行通讯。目前尚不清楚当年3位保守党首相强森（Boris Johnson）、特拉斯（Liz Truss）或苏纳克（Rishi Sunak）中，究竟是谁成为了被锁定的目标。当国会议员针对此事提问时，帕顿补充表示，这件事是由一位肯定知道那是谁的座车的政府高层官员所透露。

帕顿是在一场关於行动通讯模组的讨论中提出这项指控，他警告这类模组广泛存在於飞机、汽车，甚至智慧门铃中。他向国会议员指出，中国的目标是垄断行动通讯模组的製造，且目前在这方面的进展相当顺利；且如果中国想要关闭所有车辆，这并非难事，因为这些车都装有行动通讯模组。

当时的报导指出，含有定位装置的车辆零件是由汽车製造商安装的。这起事件爆发后，安全官员随后拆解了供内阁大臣和外交官使用的政府车辆，以搜寻是否还有其他追踪装置。据悉，车辆电子零件在送往製造商之前，就已经被嵌入了SIM卡并製成密封单元，能够将数据传回中国的国营供应商。

当该装置被发现时，北京当局驳斥这些揭露为毫无根据且纯属谣言，并表示坚决反对对正常的经贸合作进行政治操弄，或对中国企业进行任何抹黑；目前负责首相座车管理营运的伦敦警察厅发言人表示，不对保护性安全事务发表评论。唐寧街首相府和内阁办公室则尚未做出回应。

首相车遭装中国追踪器多年 英国会现在才知道 （伦敦11日综合电）英国首相座车于2023年被发现遭安装了中国的追踪器。后续追查发现，该追踪器其实早于2022

廢棄電車放置１年８個月就自我燃燒起來，以後馬來西亞就會遇到這樣問題。我們會如何應對？

目前爲止只有 Perodua 推出 QV-E車款來避免這類問題，但是國民知識短淺不能接受真正的應對廢棄電池的方向。

BMW Malaysia 是馬來西亞第一家公司有回收自己賣出的Hybrid車款電池。

電動公車報廢誰買單？法規慢半拍、拆解費高達16萬　閒置電動公車恐從減碳工具變成自燃未爆彈｜【台灣新思路】三立財經iNEWS #台灣新思路 #電動公車 #電動巴士 #廢電池回收 #綠能轉型 #淨零轉型 #電池自燃💥 掌握世界脈動、理財大...

我告訴你哪裏出問題。
工人靠一份工作無法供的起房子和一臺Motorcycle，尤其是餐廳服務員，清潔員工，保安人員。
以這個為標準來檢查生活收入水準，你就知道我們哪裏出問題。
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吴素君：每名女性平均“生不到一个孩子” 槟华裔恐陷低生育陷阱
2026年6月03日

槟城2011年至2024总生育率数据显示，华裔人口生育率始终处于最低水平。

独家报道：司徒瑞琼

槟城生育率持续下降，尤其华裔女性在最新的2024年统计中的生育率仅0.8，意谓每名槟城华裔女性的生育期内，平均“生不到一个孩子”。

马来西亚理科大学政策硏究中心副教授吴素君说，槟城特别是华人，或已进入人口学上的“低生育陷阱”。

吴素君说若没有人口迁入，长远来看，槟城的人口规模已无法完成世代接续。
“这意谓，如果没有人口迁入，长远来看，槟城的人口规模已无法完成世代接续。”

她周三分享本身在“槟城华人婚姻与家庭分享论坛”上，针对槟城华人生育率持续下降的趋势，及其可能带来的影响，所作的分析探讨。

她引述一项最新统计数据，2024年槟城的生育率总和约1.2，远低于全国平均水平的1.6及2.1的人口更替水平生育率。

不同族群存在显着差异

她指出，在上述研究观察期间，不同族群存在显着差异，重要的是，华裔人口生育率始终处于最低水平。

她表示，2011年华裔女性生育率仅1.4，远低巫裔的2.1和印裔的1.7相应水平，同时已低于2.1的人口更替水平生育率。

“新冠疫情后，生育率下降趋势更明显。自2021年起，华人生育率总和骤降至0.8，2022年进一步降至0.7。”

她说，尽管随后两年出现小幅回升，但生育率仍维持在0.8左右。

“这意味，槟城的每名华裔女性在其生育期内，平均生不到一个孩子。”

槟城华裔女性生育率仅0.8，意谓每名槟城华裔女性的生育期内，平均“生不到一个孩子”。
华裔更早进入“低生育陷阱”循环

吴素君说，槟城的主要族群中，华裔似乎已比其他族群，更早进入了“低生育陷阱”的循环。

她表示，在人口学上的“低生育陷阱”，是指社会的生育率长期处于很低水平时，会逐渐形成一种自我强化的循环，使生育率回升困难。

她指出，上述过程由多种因素共同作用形成，第一个因素，即持续低生育率导致了年轻人口规模缩减。

“现在的出生人数减少，未来进入婚育黄金年龄段的人数，同样会相应减少。”

因此，她说，即使人们生育意愿保持不变，但出生数量仍会继续下降。

她也提出，长期处于低生育率状态或会重塑社会观念和预想。小家庭和无子女现象日益普遍下，生育于年轻一代，不再是理所当然的选择。

“第三，经济和结构性制约因素起着重要作用。槟城作为大马城市化程度最高州属之一，房价、教育成本和生活开销，都在上升。”

她说，上述因素会形成一个自我强化循环，即低生育率、年青人口缩小和后代出生人数减少。

她表示，槟城华裔已比其他族群更早进入循环，即使未来结婚率和生育意向改善，但育龄女性数量减少下，可能限制总出生人数的实质回升。

未来走势或不仅递进式下降 更可能加速人口萎缩

另外，吴素君认为槟城华裔生育率未来走势或不仅递进式下降，更可能加速人口萎缩。但要应对挑战，仅靠鼓励个人多生孩子，并不足够。

“生育行为是受更广泛的经济社会条件影响。”

她表明，槟城的情况，某程度上也预示着全国未来可能面对的人口趋势。

吴素君认为槟城的情况，某程度上也预示着全国未来可能面对的人口趋势。
“于年轻人而言，结婚和生育不仅是个人意愿，还受生活保障和对经济前景的担忧影响。”

她强调，当住房可负担性恶化、生活成本持续上涨、经济不确定性仍普遍存在，仅靠倡导生育，很难带来实质改变。

她认为问题根本，在于打造可让年轻人有足够安全感，有信心组建家庭并抚养子女的环境。

“住房可负担性、收入稳定、普惠托育资源可得性及家庭支持机制等，是影响生育决策的核心因素。”

她说，若上述领域无法取得实质进展，要扭转生育率下降态势，只会变得愈发困难。

她也补充，在趋势持续下，槟城未来面临的不止低生育率，还包括加速人口老龄化、劳动力减少，以及医疗保健和老年人护理相关的财政和社会压力增加。

吴素君：每名女性平均“生不到一个孩子” 槟华裔恐陷低生育陷阱|光华网 独家报道：司徒瑞琼槟城生育率持续下降，尤其华裔女性在最新的2024年统计中的生育率仅0.8，意谓每名槟城华裔女性的生育期内，平均“生不到一个孩子”。...

本地老闆可以依據那些支持PDD的員工先列入裁員列表，這樣以後他們可以一直用PDD來省錢。

真的到处都看到pdd的广告......

种种的事情一接连三的发生，那么可以看到任何媒体人或公司假如和红色国家接触后自然就会成为它们的间谍和出卖国家。
尤其是那些时常往返中国的人，在中国有生意的人，必须要中国资源就业的人，或是理念亲中反台反美的人都疑似间谍。
这些人都是被监视一阵子就会发现到其实就是间谍，是不是很可怕的世界？
他们就在我们的身旁，可能是朋友，亲人，商业伙伴。

司法部嚴抓『中國政府代理人』，美中諜對諜重回冷戰狀態｜天高海闊 20260527｜#美國 #政治 #國際新聞 #國際新聞 #中國 #習近平 修杰推出的粵語節目頻道👇：https://youtu.be/upAWKjtZmTA?si=SvVsPhTWBWnaHA1N訂閱 VOCO 華語頻道👇：https://youtu.be/alxHbvM6hsw?si=OgT9a3B4Rpr9gDyy◆VOCO Media 全球新聞 Instagram粉絲專頁：h...

我説過Facebook已經被中共控制住，看來我是錯了。
是被來自中國的華人打工人控制住，看來我還是對。
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Meta 於 20 日無預警裁撤約 8,000 名員工。一名被裁的 Facebook 網站前端工程師 Jeremy Bernier 爆料指，Meta 內部部分核心部門早已被華人「全面攻佔」，其中 Facebook 廣告部門及相鄰的市場研究部門（MRS）中，高達 90% 的員工均為中國籍，更將中國「996」加班職場文化引入 Meta，導致非華人員工經常遭到集體排擠。
據 Jeremy Bernier 爆料，Meta 公司現時充斥著自私自利、人人自危的防禦心態。中國籍員工私底下甚至將公司的績效考核比喻為《魷魚遊戲》（Squid Game），為了生存下去無所不用其極。儘管多數華人同事在表面上表現得十分友善，並未有明顯的種族歧視，但在面對重大危機與資源分配時，高級主管便會自然產生裙帶關係。
他透露，在自己所經歷的 7 輪裁員觀察中，竟然有 6 輪的被裁對象皆為非華人員工。在非華人本就屬於絕對少數的部門結構下，這種淘汰比例顯然極不對稱，非華人職員在面臨裁員時明顯處於劣勢並遭到針對。
除了裁員機制不公，日常工作中的孤立與排外現象同樣嚴重。Bernier 表示，非華人員工遭到排擠最顯而易見的方式，就是華人同事在辦公室內幾乎全以普通話進行日常溝通。雖然在有非普通話母語者出席的正式會議上會使用英文，但只要會議一結束，所有人便會立刻切換回普通話交談。
Bernier 質疑 Meta 身為美國指標性科技企業，但公司文化卻放任特定族裔的文化全面反噬企業核心，尤其是很多政策上都只顧營利，完全忽略了企業責任。
此番言論在網上掀起軒然大波，部分網民對其遭遇表示同情，目前 Meta 官方尚未對此指控作出正式回應。
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Meta's decision to lay off around 8,000 employees on May 20 has sparked a lot of controversy online. One laid-off engineer in particular, Jeremy Bernier, has shared a series of posts accusing Meta of having a workculture like the Korean show Squid Game. And now, Jeremy has alleged that despite a large number of Meta employees being Chinese, the company fired more non-Chinese workers.

On X, Bernier claimed that the majority of some teams were dominated by Chinese workers, such as Facebook ads. Yet, as per the former Meta employee, non-Chinese were the ones who faced more impact from the layoffs. He wrote, "At Meta, 90% of my coworkers were Chinese, and non-Chinese were routinely excluded, disadvantaged, and targeted for layoffs. 6 out of the 7 layoffs I observed targeted non-Chinese despite non-Chinese being the vast minority."

Conversations in Mandarin at Meta?
Jeremy Bernier claimed that layoffs were just part of the picture. He insisted that the Chinese workers often excluded the rest of employees. "The most blatant and obvious way that non-Chinese are excluded is that Chinese primarily speak Mandarin at work," Bernier wrote, adding that while formal meetings were held in English if a non-speaker was present, "right after the meeting ended everyone would immediately switch to Mandarin".

The former employee compared this to a scenario where a Chinese company like Huawei was dominated by Japanese workers. Jeremy Bernier added, "I imagine Chinese citizens would be outraged, and never allow that to happen in the first place."

Ex-Meta employee says Chinese workers excluded him from team lunch
Bernier also described what he said was exclusion during lunch and team events. He wrote that he joined an all-Chinese team with one other non-Chinese colleague, and said the group would go for lunch together without inviting them. Jeremy added, " Me and the non-Chinese person would invite them, they'd always refuse, and then shortly after they'd disappear and get lunch together."

On some office days, he said, he was the only non-Chinese person present and the rest of the team would still go out without him.

Recounting a team dinner at a Korean barbecue restaurant, he said two tech leads initially sat away from him and another non-Chinese colleague, later joining their side, but "spent the entire dinner speaking Chinese to each other." He wrote, "I could not understand how Meta could have 'Tech Leads' that so blatantly excluded teammates."

While Jeremy claimed that he had "nothing against Chinese people," his post did receive some reactions online. One user wrote, "Guy at Meta is complaining that his Chinese co-workers only speak Chinese to each other. It's because speaking English is mentally taxing to them. You need near-native automatism to avoid mental fatigue."

Another person joked that perhaps Jeremy should not focus on what the other workers were doing. The person wrote, "White guy: You all speak English to me! I should be the protagonist!" While one user added, "This is hilarious, and I can't stop laughing."

Ex-employee claims Meta dominated by Chinese workers, 6 of 7 laid off staff were non-Chinese A former Meta engineer, Jeremy Bernier, has alleged that the tech company is dominated by Chinese workers, even in US-based offices. Bernier claims that despite 90 per cent of his coworkers being Chinese, 6 out of 7 employees that were laid off were non-Chinese.

更多政黨選擇是民主自由表現，但是在馬來西亞有一個政黨的支持者基本上是沒有動搖，那就是PAS回教黨。下一屆大選中間選民會分散票源，回教黨會和其他政黨聯合組政府也會主導國家議程。Visit this post again after the next PRU.

給自己喜歡的女朋友買房子送他是出自自己的内心，不用她開口。
有房子才有交配權，才能生蛋，開支散葉。