18/06/2026
โ๏ธ ๐๐ฟ๐๐ธ๐ธ๐ฒ ๐๐ฒ๐ฟ๐ฟ๐ฎ๐๐๐ฒ๐ป, ๐น๐ฎ๐ป๐ด๐ฒ ๐๐ผ๐บ๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐๐ผ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป ๐ฒ๐ป ๐บ๐ฒ๐ฒ๐ฟ ๐ด๐ฎ๐๐๐ฒ๐ป.
Voor veel horecaondernemers is dit de mooiste รฉn drukste periode van het jaar.
Maar juist wanneer de drukte toeneemt, ontstaan ook situaties waarin medewerkers snel en professioneel moeten handelen. Denk aan gasten die te veel hebben gedronken, lastige gesprekken of situaties waarin veiligheid en gastvrijheid samenkomen.
Daarom is kennis van Sociale Hygiรซne meer dan een wettelijke verplichting. Het helpt om een prettige, veilige en verantwoorde omgeving te creรซren voor gasten รฉn medewerkers.
Met de E-learning Sociale Hygiรซne van MKB Cursus & Training leer je onder andere:
โ Verantwoord alcohol schenken
โ Risicoโs en probleemsituaties herkennen
โ Professioneel handelen bij lastige situaties
โ Werken aan een veilige en gastvrije horecagelegenheid
๐ฉ๐ผ๐น๐น๐ฒ๐ฑ๐ถ๐ด ๐ผ๐ป๐น๐ถ๐ป๐ฒ ๐๐ฒ ๐๐ผ๐น๐ด๐ฒ๐ป, ๐๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐ฒ๐ป ๐๐ฎ๐ป๐ป๐ฒ๐ฒ๐ฟ ๐ต๐ฒ๐ ๐ท๐ผ๐ ๐๐ถ๐๐ธ๐ผ๐บ๐! ๐ฉ๐ปโ๐ป๐จ๐ผโ๐ป
Meer weten?
๐ https://www.mkbct.nl/actueel/verantwoord-ondernemen-begint-met-sociale-hygiรซne/
11/06/2026
๐๐ฒ๐ฏ ๐ท๐ฒ ๐ต๐ฒ๐ ๐ด๐ฒ๐๐ผ๐ฒ๐น ๐ฑ๐ฎ๐ ๐ฑ๐ฒ ๐ฑ๐ฎ๐ด ๐ฎ๐น๐๐ถ๐ท๐ฑ ๐๐ฒ ๐ธ๐ผ๐ฟ๐ ๐ถ๐?
Je begint de ochtend met een planning.
Maar voor je het weet:
๐ง stapelen e-mails zich op
๐ komen er tussendoor allerlei verzoeken binnen
๐ en schuiven belangrijke taken opnieuw naar morgen
๐๐ป ๐ฑ๐ฎ๐ป:
โ Meer werkdruk
โ Minder overzicht
โ Taken die blijven liggen
โ het gevoel dat je vooral druk bent, maar niet altijd productief
Effectief time management gaat niet over harder werken.
Het gaat over slimmer prioriteren, beter plannen en bewust omgaan met je tijd.
Tijdens de training Time Management leer je praktische technieken waarmee je meer grip krijgt op je werkdag, rust creรซert in je hoofd en efficiรซnter werkt.
๐ Na de zomervakantie gaat deze training van start.
Een ideaal moment om nu alvast in te plannen, zodat je na de zomer fris begint en met meer overzicht, focus en controle de rest van het jaar ingaat.
Meer informatie en aanmelden: https://www.mkbct.nl/cursus/time-management/
09/06/2026
๐ฅ ๐๐ฒ ๐๐ฒ๐ฎ๐บ ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐ ๐๐ฎ๐ ๐ฒ๐ฟ ๐ด๐ฒ๐๐ฟ๐ฎ๐ฎ๐ด๐ฑ ๐๐ผ๐ฟ๐ฑ๐. ๐ ๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐ฑ๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐ต๐ผ๐๐ฑ๐ ๐ต๐ฒ๐ ๐ผ๐ผ๐ธ ๐ผ๐ฝ.
Er wordt weinig initiatief genomen.
Overleggen leveren weinig op.
En de energie binnen het team lijkt langzaam weg te zakken.
Veel leidinggevenden denken dan dat het een motivatieprobleem is.
Maar vaak ligt de oorzaak ergens anders.
Wanneer medewerkers onvoldoende worden betrokken, geen duidelijke richting ervaren of zich niet gehoord voelen, ontstaat afstand. Eerst ongemerkt. Daarna zichtbaar in resultaten, samenwerking en betrokkenheid.
๐๐ฒ๐ ๐ด๐ฒ๐๐ผ๐น๐ด?
๐ Minder eigenaarschap
๐ Meer frustraties binnen het team
๐ Lagere productiviteit en motivatie
๐ Medewerkers die uiteindelijk afhaken
Goed leidinggeven gaat daarom verder dan taken verdelen en resultaten bewaken. ๐๐ฒ๐ ๐ด๐ฎ๐ฎ๐ ๐ผ๐๐ฒ๐ฟ ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐ป ๐บ๐ฒ๐ฒ๐ป๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป, ๐บ๐ผ๐๐ถ๐๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป, ๐ฎ๐ฎ๐ป๐๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐ธ๐ฒ๐ป รฉ๐ป ๐ถ๐ป ๐ฏ๐ฒ๐๐ฒ๐ด๐ถ๐ป๐ด ๐ธ๐ฟ๐ถ๐ท๐ด๐ฒ๐ป.
Tijdens de training Leidinggeven en Motiveren leer je hoe je meer betrokkenheid creรซert, beter communiceert en medewerkers stimuleert om verantwoordelijkheid te nemen.
Een praktische training voor (aankomend) leidinggevenden die meer uit hun team willen halen.
๐
De training start binnenkort, kijk dus snel voor meer informatie en/of aanmelden: https://www.mkbct.nl/cursus/leidinggeven-en-motiveren/
05/06/2026
๐ ๐๐ฒ ๐บ๐ฒ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ผ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ ๐๐ฒ๐ฟ๐น๐ถ๐ฒ๐๐ฒ๐ป ๐ด๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ผ๐ฝ๐ฑ๐ฟ๐ฎ๐ฐ๐ต๐๐ฒ๐ป ๐ฎ๐ฎ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐ป๐ฐ๐๐ฟ๐ฟ๐ฒ๐ป๐.
Ze verliezen ze aan stilte.
โก๏ธ Een lead die โer nog even naar gaat kijkenโ.
โก๏ธ Een offerte waar nooit meer een reactie op komt.
โก๏ธ Een kennismakingsgesprek dat vriendelijk verloopt, maar nergens toe leidt.
En vaak gebeurt er daarna precies niets.
Geen vervolg. Geen afspraak. Geen opdracht.
Niet omdat de prospect geen interesse had. Maar omdat niemand echt de regie nam.
Succesvolle acquisitie draait namelijk zelden om de beste prijs of het mooiste verhaal.
Het draait om het stellen van de juiste vragen, het herkennen van kansen en het durven doorpakken op het juiste moment.
Tijdens de training Verkoop & Acquisitie leer je hoe je gesprekken omzet in concrete kansen รฉn kansen omzet in opdrachten.
โ Effectiever acquisitiegesprekken voeren
โ Bezwaren herkennen en beantwoorden
โ Meer grip op het verkoopproces
โ Zelfverzekerder commercieel optreden
Want opdrachten verdwijnen niet vanzelf. Maar kansen wel.
Kijk voor meer informatie en data: https://www.mkbct.nl/cursus/verkoop-en-acquisitie/
02/06/2026
๐ค ๐ช๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐ฎ๐ฎ๐ป ๐ต๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ฒ๐ป ๐ท๐ฒ ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐ฎ๐บ ๐ฑ๐ฎ๐ ๐ป๐ถ๐ฒ๐ ๐ฒ๐ฐ๐ต๐ ๐๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ ๐ด๐ฒ๐น๐ฒ๐ถ๐ฑ?
Niet aan ruzies. Niet aan klachten.
En vaak ook niet aan tegenvallende resultaten.
Je herkent het juist aan de kleine signalen:
๐ Een medewerker die nergens meer initiatief neemt.
๐ Een overleg waarin het vooral heel stil is.
๐ Of collegaโs die precies doen wat moetโฆ maar niets meer extra.
Dat zijn vaak geen motivatieproblemen. Dat zijn leiderschapsvraagstukken.
Want mensen verlaten zelden hun vak.
Ze haken veel vaker af op de manier waarop ze worden aangestuurd.
Tijdens de training Leidinggeven en Motiveren ontdek je hoe je medewerkers niet alleen aanstuurt, maar ook in beweging krijgt.
โ Meer betrokkenheid binnen je team
โ Effectiever communiceren
โ Beter omgaan met verschillende persoonlijkheden
โ Motiveren zonder continu te controleren
Want leidinggeven draait niet om harder sturen.
Het draait om mensen laten groeien.
๐ https://www.mkbct.nl/cursus/leidinggeven-en-motiveren/
29/05/2026
๐ฅ๏ธ ๐๐ฒ๐ป ๐ฐ๐๐ฏ๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ป๐ฐ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ป๐ ๐ต๐ผ๐ฒ๐ณ๐ ๐ป๐ถ๐ฒ๐ ๐ด๐ฟ๐ผ๐ผ๐ ๐๐ฒ ๐๐ถ๐ท๐ป ๐ผ๐บ ๐ด๐ฟ๐ผ๐๐ฒ ๐ด๐ฒ๐๐ผ๐น๐ด๐ฒ๐ป ๐๐ฒ ๐ต๐ฒ๐ฏ๐ฏ๐ฒ๐ป.
Een verkeerd gedeeld bestand. Een medewerker die op een phishingmail klikt. Onduidelijke toegangsrechten. Of simpelweg processen die nooit รฉcht goed zijn ingericht.
Veel organisaties denken dat informatiebeveiliging โredelijk geregeldโ isโฆ totdat klanten kritische vragen stellen, audits dichterbij komen of er daadwerkelijk iets misgaat.
En juist dan blijkt vaak:
โ ๏ธ Dat verantwoordelijkheden onduidelijk zijn
โ ๏ธ Dat risicoโs onvoldoende zijn vastgelegd
โ ๏ธ Dat processen niet aantoonbaar zijn ingericht
โ ๏ธ Dat compliance ineens commerciรซle impact krijgt
ISO 27001 helpt organisaties om informatiebeveiliging professioneel, gestructureerd รฉn aantoonbaar op orde te brengen.
MKB Cursus & Training begeleidt organisaties stap voor stap richting certificering. Van eerste inventarisatie tot praktische implementatie binnen de organisatie.
Zodat informatiebeveiliging niet alleen een document wordtโฆ maar een structureel onderdeel van de organisatie.
๐ Meer informatie en vraag direct een adviesgesprek of offerte aan: https://www.mkbct.nl/advies-offerte-iso-27001/
27/05/2026
๐ฌ โ๐ช๐ถ๐ท ๐ต๐ฎ๐น๐ฒ๐ป ๐ฒ๐ถ๐ด๐ฒ๐ป๐น๐ถ๐ท๐ธ ๐ฏ๐ถ๐ท๐ป๐ฎ ๐ฎ๐น ๐ผ๐ป๐๐ฒ ๐ผ๐ฝ๐ฑ๐ฟ๐ฎ๐ฐ๐ต๐๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ ๐ผ๐ป๐ ๐ป๐ฒ๐๐๐ฒ๐ฟ๐ธ.โ
Klinkt herkenbaar?
Voor veel bedrijven werkt dat jarenlang primaโฆ totdat de markt verandert, aanvragen teruglopen of concurrenten zichtbaarder worden.
Want op het moment dat acquisitie gรฉรฉn structureel onderdeel van je organisatie is, ontstaat er vaak ongemerkt afhankelijkheid.
Van bestaande klanten, toevallige aanvragen en van mond-tot-mondreclame.
En dat merk je pas รฉcht wanneer groei stilvalt.
Veel professionals vinden acquisitie daarnaast ongemakkelijk:
โ Te commercieel voelen
โ Niet weten hoe je een gesprek opent
โ Twijfelen over opvolging
โ Bang zijn om โopdringerigโ over te komen
Terwijl acquisitie in de praktijk juist draait om structuur, communicatie en het herkennen van kansen.
๐ง๐ถ๐ท๐ฑ๐ฒ๐ป๐ ๐ฑ๐ฒ ๐๐ฟ๐ฎ๐ถ๐ป๐ถ๐ป๐ด ๐ฉ๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ผ๐ผ๐ฝ ๐ฒ๐ป ๐ฎ๐ฐ๐พ๐๐ถ๐๐ถ๐๐ถ๐ฒ ๐๐ฎ๐ป ๐ ๐๐ ๐๐๐ฟ๐๐๐ & ๐ง๐ฟ๐ฎ๐ถ๐ป๐ถ๐ป๐ด ๐น๐ฒ๐ฒ๐ฟ ๐ท๐ฒ ๐ต๐ผ๐ฒ ๐ท๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐บ๐บ๐ฒ๐ฟ๐ฐ๐ถรซ๐น๐ฒ ๐ด๐ฒ๐๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐ธ๐ธ๐ฒ๐ป ๐๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ฒ๐ฟ ๐๐ผ๐ฒ๐ฟ๐, ๐ธ๐ฎ๐ป๐๐ฒ๐ป ๐ฏ๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ ๐ฏ๐ฒ๐ป๐๐ ๐ฒ๐ป ๐ผ๐ฝ ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ป๐ฎ๐๐๐๐ฟ๐น๐ถ๐ท๐ธ๐ฒ ๐บ๐ฎ๐ป๐ถ๐ฒ๐ฟ ๐ป๐ถ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐ธ๐น๐ฎ๐ป๐๐ฒ๐ป ๐ฎ๐ฎ๐ป๐๐ฟ๐ฒ๐ธ๐.
Geen theoretisch verkooppraatje, maar praktische handvatten waar je direct mee aan de slag kunt.
๐ Bekijk de training: https://www.mkbct.nl/cursus/verkoop-en-acquisitie/
22/05/2026
๐ค ๐ฆ๐ผ๐บ๐บ๐ถ๐ด๐ฒ ๐ด๐ฒ๐๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐ธ๐ธ๐ฒ๐ป ๐ธ๐๐ป ๐ท๐ฒ ๐ป๐ถ๐ฒ๐ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ๐๐ฝ๐ฒ๐น๐น๐ฒ๐ปโฆ ๐บ๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐๐ฒ๐น ๐น๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป ๐ฏ๐ฒ๐ต๐ฒ๐ฒ๐ฟ๐๐ฒ๐ป.
Een klant die direct geรฏrriteerd binnenkomt.
Iemand die steeds harder gaat praten.
Of een situatie die langzaam omslaat van ongemakkelijk naar agressief.
Veel professionals krijgen ermee te maken, maar lang niet iedereen weet hoe je hier rustig, professioneel รฉn effectief mee omgaat.
En juist op zulke momenten maakt jouw reactie het verschil:
โก๏ธ Escaleert de situatie?
โก๏ธ Of houd jij de controle en de rust?
Tijdens de training Omgaan met grensoverschrijdend gedrag/agressie van MKB Cursus & Training leer je:
โ๏ธ Signalen van agressie herkennen
โ๏ธ Grenzen stellen zonder olie op het vuur te gooien
โ๏ธ Professioneel communiceren onder druk
โ๏ธ Praktische technieken die direct toepasbaar zijn in de praktijk
Geen droge theorie, maar realistische situaties en handvatten waar je direct iets aan hebt op de werkvloer.
๐ Bekijk de training: https://www.mkbct.nl/cursus/omgaan-met-lastige-klanten-en-agressief-gedrag/
20/05/2026
๐ฉ๐ฎ๐ป๐๐ถ๐ ๐ฑ๐ฒ ๐ฝ๐ฟ๐ฎ๐ธ๐๐ถ๐ท๐ธ | ๐ง๐ฟ๐ฎ๐ถ๐ป๐ฒ๐ฟ ๐ฎ๐ฎ๐ป ๐ต๐ฒ๐ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ๐ฑ
โTijdens een training Coachend Leidinggeven kwam er vanuit de groep onverwacht een heel ander onderwerp op tafel: vergaderen.
Zij vonden de vergaderingen:
Te lang.
Te veel zenden.
Te weinig interactie.
En juist dรกt maakt trainingen zo waardevol. Niet star een powerpoint afwerken, maar ruimte maken voor wat er รฉcht speelt binnen een organisatie.
Trainer Marlon besloot daarom volledig in te spelen op de leerbehoefte van de groep en gaf praktische handvatten voor effectievere meetings en meer betrokken teams.
Het resultaat?
De volgende trainingsdag kwamen deelnemers al terug met positieve reacties vanuit hun eigen teamvergaderingen.
Daar doen we het voor.
Bij MKB Cursus & Training geloven we niet in standaard lesstof afdraaien, maar in praktijkgerichte trainingen die aansluiten op de dagelijkse realiteit van professionals en teams.โ