Krishna Dhungel

लोक सेवाको तयारी गर्दै हुनुहुन्छ? वा नेपालको नयाँ प्रशासन संयन्त्र कता जाँदैछ भन्ने जिज्ञासा छ? 🇳🇵
संघीय निजामती सेवाको भविष्य परिवर्तन हुँदैछ! संघीय निजामती सेवा ऐन, २०८३ ले हाम्रो सार्वजनिक प्रशासनलाई थप व्यावसायिक, समावेशी र पारदर्शी बनाउने लक्ष्य राखेको छ।
यस ऐनका केही मुख्य आकर्षणहरू:
✅ राजनीतिक तटस्थता र व्यावसायिक सक्षमता: निजामती सेवालाई अब राजनीतिक रूपमा तटस्थ र पेशागत रूपमा सक्षम बनाइने।
✅ समावेशिताको नयाँ मापदण्ड: खुला प्रतियोगिताबाट पूर्ति हुने पदमध्ये ४९ प्रतिशत पदहरू आरक्षित गरिएको छ, जसमा महिला, आदिवासी जनजाति, मधेसी, दलित, थारु, मुस्लिम लगायतका समुदायका लागि विशेष व्यवस्था ।
✅ वृत्ति विकास र पदोन्नति: कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन, योग्यता र ज्येष्ठताको आधारमा पदोन्नतिको स्पष्ट व्यवस्था।
✅ अवकाशको उमेर: निजामती कर्मचारीको अनिवार्य अवकाशको उमेर ६० वर्ष कायम गरिएको ।
✅ विद्युतीय सुशासन: सरकारी कामकाजमा आधुनिक प्रविधि र विद्युतीय प्रणालीको प्रयोगलाई अनिवार्य जस्तै बनाइने।

(ऐनका मुख्य बुँदाहरू थप बुझ्न तलका तस्बिरहरु हेर्नुहोस् र सेयर गर्नुहोस्! 📸👇)
#संघीय_निजामती_सेवा_ऐन

नेपाल सरकारद्वारा #सुशासन_मार्गचित्र_२०८२ सार्वजनिक ! 🇳🇵
यो मार्गचित्र २०८२ भदौमा जेन्-जी (Gen-Z) युवाहरूको अगुवाईमा आन्दोलन र नागरिकको उच्च अपेक्षालाई सम्बोधन गर्न प्रधानमन्त्री तथा मन्त्रिपरिषद्को कार्यालयका सचिवको संयोजकत्वमा रहेको १५ सदस्यीय समितिले तयार पारेको महत्वपूर्ण प्रतिबद्धता हो ।

ार्गचित्रका_प्रमुख_आकर्षणहरू
🔹 डिजिटल रुपान्तरण: राहदानी, नागरिकता र सवारी चालक अनुमतिपत्र जस्ता सेवाहरूलाई क्रमिक रूपमा पूर्ण डिजिटल, #फेसलेस र #पेपरलेस बनाइने ।

🔹 एकै ठाउँबाट सेवा: राष्ट्रिय परिचयपत्रलाई सबै सरकारी सेवाको आधार (Single ID) बनाएर नागरिकले एउटै विवरण पटक-पटक बुझाउनुपर्ने झन्झट (Once Only Principle) अन्त्य गरिने ।

🔹 जग्गा प्रशासनमा पारदर्शिता: जग्गाको स्वामित्व सुरक्षित गर्न #जग्गाधनी_संकेत_नम्बर_(LIN) प्रणाली र पूर्ण अनलाइन जग्गा कारोबार सुरु गरिने ।

🔹 भ्रष्टाचार विरुद्ध कठोर कदम: सार्वजनिक खरिदमा मिलेमतो रोक्न इ-जीपी (e-GP) को अनिवार्य प्रयोग, स्वार्थको द्वन्द्व घोषणा र #हेलो_सरकार मार्फत तत्काल गुनासो सुनुवाईको ग्यारेन्टी गरिने ।

🔹 उत्तरदायी कर्मचारी प्रशासन: कर्मचारीको सरुवा-बढुवालाई पारदर्शी बनाइने र सेवाग्राहीको प्रत्यक्ष प्रतिक्रियाका आधारमा ३६० डिग्री कार्यसम्पादन मूल्यांकन प्रणाली लागू गरिने।

भ्रष्टाचार मुक्त र समृद्ध नेपालको सपना अब विपनामा बदलिँदै! 🚀
#सुशासन_मार्गचित्र२०८२ #भ्रष्टाचारमुक्त_नेपाल #डिजिटल_नेपाल #जेन्_जी #नागरिक_सन्तुष्टि #नेपाल_सरकार

(मिति २०८१।११।२१) रा.प.तृतीय श्रेणी (अप्राविधिक) शाखा अधिकृत वा सो सरह पदको नेपाल प्रशासन सेवा, लेखा समूहमा पदसंख्या संशोधनसहित दरखास्त आव्हान तथा प्रशासन, लेखापरीक्षण र संघीय संसद सेवातर्फ परीक्षा कार्यक्रम निर्धारण गरिएको सूचना।

शाखा अधिकृत वा सो सरह (आ.व. २०८१/८२ को विज्ञापन देखि लागू हुने गरी पाठ्यक्रम परिवर्तन )

▪️लिखित परीक्षाको प्रथम चरण (Stage - I) मा प्रारम्भिक परीक्षा (Preliminary Examination) हुने ।

▪️प्रारम्भिक परीक्षालाई छनोट परीक्षा (Screening Test) को रुपमा मात्र लिई यस परीक्षाको प्राप्ताङ्कलाई मूल परीक्षाको अनुमा समावेश नगरिने ।

▪️परीक्षाको उत्तीर्णाङ्क पूर्णाङ्कको ४५ (पैतालिस) प्रतिशत अर्थात ४५ अंक हुने ।

▪️लिखित परीक्षाको प्रथम चरण (Stage I) को परीक्षाबाट छनोट भएका उम्मेदवारलाई मात्र लिखित परीक्षाको द्वितीय चरण (Stage II) को मूल परीक्षा (Main Examination) मा सम्मिलित गराइने ।

पाठ्यक्रम स्वीकृत मिति : २०८१/०३/२० (आ.ब. २०८१/८२ को विज्ञापन देखि लागू हुने ।)

Welcome to New Beginning.
#2081