UOB Students Diary

Types of Antibodies Explained: What IgG, IgA, IgM, IgE, and IgD Do

Your immune system uses different antibodies for different jobs. IgM is the first responder, IgG provides long-term protection, IgA guards mucosal surfaces, IgE fights parasites and causes allergies, while IgD helps activate B cells. Understanding these immunoglobulins is key to interpreting immune responses and many laboratory tests.

وفاقی سرکاری ملازمین، مسلح افواج اور پنشنرز کے لیے ریلیف اقدامات

بجٹ 2026-27

(یکم جولائی 2026 سے نافذ العمل)

وفاقی حکومت کے ملازمین، مسلح افواج اور پنشنرز کے لیے درج ذیل ریلیف اقدامات تجویز کیے گئے ہیں:

1۔ سول ملازمین

الف) تنخواہیں اور الاؤنسز

نئے پے اسکیل 2026 متعارف کرائے جا سکتے ہیں، جن میں ایڈہاک ریلیف الاؤنس 2022 (بنیادی تنخواہ کا 15%) اور ایڈہاک ریلیف الاؤنس 2025 (بنیادی تنخواہ کا 10%) کو ضم کیا جائے گا، بشرطیکہ اس ضمیمہ کی شق 4 میں دی گئی شرائط پوری ہوں۔

تمام وفاقی سرکاری ملازمین کو موجودہ بنیادی تنخواہ پر 7 فیصد ایڈہاک ریلیف الاؤنس (ARA) دیا جائے گا۔

ڈسپیریٹی ریڈکشن الاؤنس 2026 بنیادی تنخواہ (30-06-2022 کے مطابق) کا 15 فیصد برقرار رکھا جائے گا اور BPS-1 تا BPS-22 کے ان ملازمین کو دیا جاتا رہے گا جو پہلے سے یہ الاؤنس وصول کر رہے ہیں۔

کنوینس الاؤنس کی موجودہ شرح میں 50 فیصد اضافہ کیا جائے گا۔

سول آرمڈ فورسز کے لیے کانسٹنٹ اٹینڈنٹ الاؤنس 7,000 روپے سے بڑھا کر 30,000 روپے کیا جائے گا۔

پاکستان کوسٹ گارڈز کے لیے اسپیشل ایریا کمپنسیٹری الاؤنس (SACA) کو BPS-2015 کی بنیادی تنخواہ کے 10 فیصد کے برابر کیا جائے گا۔ 1994 سے منجمد 40 فیصد والا موجودہ الاؤنس ختم کر دیا جائے گا۔

امیگریشن و پاسپورٹ ڈیپارٹمنٹ کے ملازمین کو 30-06-2026 کی بنیادی تنخواہ پر 100 فیصد آئی ایم پاس (IMPAS) الاؤنس دیا جائے گا، جو منجمد رہے گا۔

ایگزیکٹو الاؤنس کا حساب پے اسکیل 2022 کے مطابق کیا جائے گا۔

کابینہ ڈویژن اور کابینہ کمیٹیوں کے ونگز کے افسران و عملے کے لیے خصوصی تنخواہ 6,000 روپے ماہانہ سے بڑھا کر 20,000 روپے ماہانہ کی جائے گی۔

NACTA/NIFTAC ملازمین کو 30-06-2025 کی بنیادی تنخواہ کا 150 فیصد خصوصی الاؤنس دیا جائے گا، جبکہ 100 فیصد رسک الاؤنس ختم کر دیا جائے گا۔

فرنٹیئر کانسٹیبلری میں تعینات PSP افسران کو 30-06-2025 کی بنیادی تنخواہ کا 150 فیصد عبوری الاؤنس دیا جائے گا، جبکہ FC الاؤنس (8,000 روپے) ختم کر دیا جائے گا۔

نیشنل ہائی وے اینڈ موٹروے پولیس (NH&MP) کے ملازمین کے خصوصی الاؤنس کو موجودہ بنیادی تنخواہ کے 10 فیصد سے بڑھا کر 50 فیصد کیا جائے گا۔

نیشنل پولیس اکیڈمی میں تعینات افسران کو 30-06-2025 کی بنیادی تنخواہ کا 50 فیصد خصوصی NPA الاؤنس دیا جائے گا

وفاقی سرکاری ملازمین، مسلح افواج اور پنشنرز کے لیے ریلیف اقدامات

بجٹ 2026-27

(یکم جولائی 2026 سے نافذ العمل)

وفاقی حکومت کے ملازمین، مسلح افواج اور پنشنرز کے لیے درج ذیل ریلیف اقدامات تجویز کیے گئے ہیں:

1۔ سول ملازمین

الف) تنخواہیں اور الاؤنسز

نئے پے اسکیل 2026 متعارف کرائے جا سکتے ہیں، جن میں ایڈہاک ریلیف الاؤنس 2022 (بنیادی تنخواہ کا 15%) اور ایڈہاک ریلیف الاؤنس 2025 (بنیادی تنخواہ کا 10%) کو ضم کیا جائے گا، بشرطیکہ اس ضمیمہ کی شق 4 میں دی گئی شرائط پوری ہوں۔

تمام وفاقی سرکاری ملازمین کو موجودہ بنیادی تنخواہ پر 7 فیصد ایڈہاک ریلیف الاؤنس (ARA) دیا جائے گا۔

ڈسپیریٹی ریڈکشن الاؤنس 2026 بنیادی تنخواہ (30-06-2022 کے مطابق) کا 15 فیصد برقرار رکھا جائے گا اور BPS-1 تا BPS-22 کے ان ملازمین کو دیا جاتا رہے گا جو پہلے سے یہ الاؤنس وصول کر رہے ہیں۔

کنوینس الاؤنس کی موجودہ شرح میں 50 فیصد اضافہ کیا جائے گا۔

سول آرمڈ فورسز کے لیے کانسٹنٹ اٹینڈنٹ الاؤنس 7,000 روپے سے بڑھا کر 30,000 روپے کیا جائے گا۔

پاکستان کوسٹ گارڈز کے لیے اسپیشل ایریا کمپنسیٹری الاؤنس (SACA) کو BPS-2015 کی بنیادی تنخواہ کے 10 فیصد کے برابر کیا جائے گا۔ 1994 سے منجمد 40 فیصد والا موجودہ الاؤنس ختم کر دیا جائے گا۔

امیگریشن و پاسپورٹ ڈیپارٹمنٹ کے ملازمین کو 30-06-2026 کی بنیادی تنخواہ پر 100 فیصد آئی ایم پاس (IMPAS) الاؤنس دیا جائے گا، جو منجمد رہے گا۔

ایگزیکٹو الاؤنس کا حساب پے اسکیل 2022 کے مطابق کیا جائے گا۔

کابینہ ڈویژن اور کابینہ کمیٹیوں کے ونگز کے افسران و عملے کے لیے خصوصی تنخواہ 6,000 روپے ماہانہ سے بڑھا کر 20,000 روپے ماہانہ کی جائے گی۔

NACTA/NIFTAC ملازمین کو 30-06-2025 کی بنیادی تنخواہ کا 150 فیصد خصوصی الاؤنس دیا جائے گا، جبکہ 100 فیصد رسک الاؤنس ختم کر دیا جائے گا۔

فرنٹیئر کانسٹیبلری میں تعینات PSP افسران کو 30-06-2025 کی بنیادی تنخواہ کا 150 فیصد عبوری الاؤنس دیا جائے گا، جبکہ FC الاؤنس (8,000 روپے) ختم کر دیا جائے گا۔

نیشنل ہائی وے اینڈ موٹروے پولیس (NH&MP) کے ملازمین کے خصوصی الاؤنس کو موجودہ بنیادی تنخواہ کے 10 فیصد سے بڑھا کر 50 فیصد کیا جائے گا۔

نیشنل پولیس اکیڈمی میں تعینات افسران کو 30-06-2025 کی بنیادی تنخواہ کا 50 فیصد خصوصی NPA الاؤنس دیا جائے گا۔

کوئٹہ: سنڈیمن سول ہسپتال میں دورانِ ڈیوٹی خاتون ڈاکٹر ماہ نور ناصر پر تیزاب پھینکنے والا ملزم ہسپتال کا لفٹ آپریٹر نکلا
تیز اب پھینکنے سے ڈاکٹر صاحبہ کا 70 فیصد بدن جھلس گیا ایک آنکھ ضائع ہوگئ ہے

میڈیکل کے شعبے میں طلبا کی دلچسپی حیران کن حد تک کم ہونے لگی: 743 نشستیں خالی رہ گئیں!

بجٹ 2026 کے تجاویز

وفاقی بجٹ 2026-27: سرکاری ملازمین کے لیے تجاویز کا خلاصہ

1. کنوینس الاؤنس میں اضافہ
گریڈ 1 تا 19: 100% اضافے کی تجویز
گریڈ 20 تا 22: 50-75% اضافے کی تجویز
وجہ: پیٹرولیم مصنوعات کی قیمتوں میں اضافہ

2. تنخواہوں میں اضافہ
گریڈ 1 تا 22 کے تمام ملازمین کی تنخواہوں میں 10% اضافے کی تجویز
2022، 2023، 2024 اور 2025 کے 4 الاؤنسز میں سے 1 الاؤنس بنیادی تنخواہ میں ضم کرنے کی تجویز

3. پنشنرز کے لیے ریلیف
مالی سال 2024 اور 2025 کی اوسط مہنگائی کا 80% نکال کر پنشن میں اضافے کی تجویز

4. ڈسپیرٹی الاؤنس
گریڈ 1 تا 16 کے ملازمین کے لیے ڈسپیرٹی الاؤنس دینے کی تجویز زیر غور

یہ تمام تجاویز وزارت خزانہ نے تیار کر کے وزیراعظم شہباز شریف کو بریفنگ کے لیے بھیجی ہیں اور IMF کے ساتھ بھی شیئر کی جا چکی ہیں۔

*یومِ تکبیر مبارک 🇵🇰*

28 مئی 1998... وہ دن جب پاکستان نے دنیا کو بتا دیا کہ ہم کمزور نہیں، ہم باوقار قوم ہیں۔
چاغی کے پہاڑوں میں گونجنے والی تکبیر نے ہمارے دفاع کو ناقابلِ تسخیر بنا دیا۔

آج کے دن ہم اپنے سائنسدانوں، فوج اور قائدین کو سلام پیش کرتے ہیں جنہوں نے ملک کو ایٹمی طاقت بنایا۔
آئیے عہد کریں کہ ہم بھی اپنے عمل، ایمانداری اور محنت سے پاکستان کو مزید مضبوط بنائیں گے۔

*پاکستان زندہ باد

ہزاروں بے گھر خاندان اب تک اپنے گھروں کو واپس نہیں لوٹ سکے اور جن کےگھر باقی بچے بھی ہیں وہ نقل و حرکت کی پابندیوں کے باعث عید کی تیاریوں سے محروم رہے۔ غزہ میں مویشیوں کی شدید قلت کے باعث قربانی کرنا بھی مشکل ہوگیا ہے،اسرائیلی حملوں اور محاصرے کے نتیجے میں 90 فیصد سے زائد مویشی فارم تباہ یا متاثر ہو چکے ہیں جب کہ زندہ جانوروں کی غزہ میں آمد روک دی گئی ہے.

BEEF Matric District Toppers Scholarship Program 2026

The Balochistan Education Endowment Fund (BEEF) proudly announces the “Shaheed Benazir Bhutto Matric District Toppers Fully Funded Scholarship Program 2026” for talented and high-achieving students across all districts of Balochistan.

This initiative is designed to support bright students by providing equal access to quality higher education and empowering them to build a successful future.

Scholarship Benefits:
✅ Fully Funded Education
✅ Tuition Fees

Your Ability, Our Commitment — Let’s Build a Stronger Balochistan!