Mind Education

💬 „Am încercat coaching, am încercat diverse soluții recomandate de specialiști, unii dintre noi am făcut chiar și terapie, dar problema dintre noi a rămas.”

Acesta este unul dintre cele mai frecvente motive pentru care partenerii de business sau oamenii din top management caută soluții care nu vizează doar business-ul, ci mai degrabă repararea relațiilor profesionale.

În ultimii cinci ani, Domnica Petrovai, CEO al Mind Education și psihoterapeută, a lucrat cu peste 50 de parteneri de business blocați în bucla tensiunilor și conflictelor, experiență care s-a cristalizat apoi în 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐓𝐡𝐞𝐫𝐚𝐩𝐲, o intervenție psihologică și organizațională pentru o colaborare matură și predictibilă în vârful companiilor.

👉 Află mai multe despre Business Therapy în carusel.

Copiii noștri sunt prima generație care crește având inteligența artificială la îndemână în fiecare zi.

AI este lângă ei atunci când au nevoie de o explicație suplimentară la o lecție, îi poate ajuta să își facă temele, să găsească idei sau să răspundă unor întrebări în doar câteva secunde. Dar, în același timp, apar și întrebări importante pentru noi, ca părinți.

💙Cum influențează AI-ul felul în care copiii învață?
❤️Ce impact are asupra relațiilor, dezvoltării emoționale și capacității de a face față provocărilor?
💙Cum îi ajutăm să folosească tehnologia fără să piardă tocmai acele experiențe care le dezvoltă reziliența, autonomia și gândirea critică?

La următoarea ediție Sinergie LIVE, Anca Suditu și psih. dr. Mara Bria, Head of Research Mind Education, vor explora una dintre cele mai importante teme ale prezentului: cm ne creștem copiii într-o lume în care inteligența artificială devine parte din viața de zi cu zi.

Pentru că, poate mai mult ca oricând, competențele viitorului nu sunt doar digitale. Ele sunt și emoționale, relaționale și profund umane.

📅 24 iunie�🕛 12:00�📍 Live pe Sinergie.ro

Accesul e gratuit, pe link-ul de mai jos. Trebuie doar să-ți creezi un cont în platformă. Te așteptăm!

https://comunitate.sinergie.ro/user/events/82284810360

🧠Participi la cursuri de leadership, citești cărți, faci coaching, poate chiar și terapie individuală și, cu toate acestea, la muncă, te lovești de aceleași probleme:

🔴 Tensiuni nesfârșite cu partenerul de business.
🔴 Discuții care nu duc nicăieri cu ceilalți cofondatori.
🔴 Neîncredere între voi, colegii din management, care ar trebui să trageți în aceeași direcție, nu să vă sabotați reciproc.

𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐓𝐡𝐞𝐫𝐚𝐩𝐲 este o intervenție psihologică și organizațională creată de Mind Education în premieră în România, care ajută la rezolvarea provocărilor profesionale dintre oamenii-cheie din companie.

Răsfoiește caruselul dacă vrei să descoperi o abordare diferită a conflictelor și blocajelor din business.

📩 Vrei să afli mai multe? Scrie-ne în comentarii sau în DM.

Un manager poate avea în CV zece cursuri de leadership și, cu toate acestea, să evite conversațiile dificile. Un antreprenor poate avea o strategie excelentă și, totuși, să facă micromanagement. Un team leader poate fi foarte competent și, totuși, să evite constant să iasă în față sau să ceară ceea ce merită.

🤔De ce?

Pentru că multe dintre aceste comportamente nu sunt cauzate de lipsa competențelor, ci de tiparele personale pe care le aducem cu noi la muncă. Ele se văd în felul în care reacționăm la conflict, cm delegăm, luăm decizii, primim feedback sau ne raportăm la succes.

🔍Business-ul nu scoate la iveală doar abilitățile noastre profesionale, ci și mecanismele care ne blochează evoluția sau ajung să ne domine.

Vezi, în carusel, dacă recunoști vreunul dintre tipare și cere informații despre 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐓𝐡𝐞𝐫𝐚𝐩𝐲 𝐛𝐲 𝐌𝐢𝐧𝐝 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, în comentarii sau DM.
__________
În perioada următoare, vorbim despre ce se întâmplă când business-ul devine oglinda ta, despre ce te ține pe loc, dincolo de procese și KPI-uri și despre 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐓𝐡𝐞𝐫𝐚𝐩𝐲, un concept creat de Domnica Petrovai și Mind Education pentru liderii care înțeleg că dezvoltarea business-ului începe, de fapt, cu ei.

După o perioadă în care doliul i-a schimbat profund ritmul vieții, Domnica Petrovai a reluat evenimentele dedicate noii sale cărți, "𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐜𝐭𝐮𝐥 𝐝𝐢𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐧𝐨𝐢. 𝐀𝐭𝐮𝐧𝐜𝐢 𝐜𝐚̂𝐧𝐝 𝐢𝐮𝐛𝐢𝐫𝐞𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐚𝐬̦𝐭𝐞 𝐝𝐢𝐧 𝐜𝐫𝐢𝐳𝐚̆".. Prima întâlnire din acest sfârștit de primăvară avut loc pe 25 mai, la Chișinău (Rep. Moldova).

Reîntâlnirea cu cititorii și cu dialogurile despre viață și relații a fost, astfel, una încărcată de emoție și sens. Evenimentul de la Chișinău a adus împreună oameni și conversații sincere despre experiențe care ne ating, într-un fel sau altul, pe fiecare dintre noi.

Mulțumim Luciei Maxim și Tatianei Turchină, Editurii Trei, Cărturești Chișinău și tuturor celor prezenți la această întâlnire.

Lăsăm mai jos câteva imagini din timpul evenimentului.

⚠️𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬-𝐮𝐥 𝐭𝐚̆𝐮 𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐟𝐥𝐞𝐜𝐭𝐚̆ 𝐩𝐞 𝐭𝐢𝐧𝐞 𝐬̦𝐢 𝐬𝐜𝐨𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐩𝐫𝐚𝐟𝐚𝐭̦𝐚̆ 𝐭𝐨𝐚𝐭𝐞 𝐭𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞𝐥𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐢̂𝐧 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐜𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐞𝐳𝐢.

Poate că HQ-ul îți cere să implementezi programe de wellbeing, diversitate sau siguranță psihologică și, rațional, înțelegi de ce sunt importante, dar ceva din tine nu crede cu adevărat în ele sau poate că le percepi ca pe încă o sarcină administrativă.

Problema este că oamenii observă foarte repede diferența dintre un mesaj asumat și unul livrat din obligație, iar când liderul nu este conectat la ceea ce transmite, apar rezistența, cinismul și neîncrederea. Și nu, nu este vorba despre un task banal, ci despre un conflict interior de care poate nu ești conștient(ă) sau nu știi să-l gestionezi.

🧠 În carusel, vorbim despre unul dintre cele mai subtile moduri în care tiparele personale influențează cultura organizațională și motivul pentru care echipele nu reacționează la ceea ce le transmiți.

⚠️𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬-𝐮𝐥 𝐭𝐚̆𝐮 𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐟𝐥𝐞𝐜𝐭𝐚̆ 𝐩𝐞 𝐭𝐢𝐧𝐞 𝐬̦𝐢 𝐬𝐜𝐨𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐩𝐫𝐚𝐟𝐚𝐭̦𝐚̆ 𝐭𝐨𝐚𝐭𝐞 𝐭𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞𝐥𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐢̂𝐧 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐜𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐞𝐳𝐢.

Poate ți s-a întâmplat și ție să iei decizii, ca să eviți tensiunile din echipă. În loc să spui nu, spui da, îndulcești feedback-ul ca să nu superi, încerci să te adaptezi fiecărui om din echipă, ca să menții armonia.

La început, “strategia” ta funcționa: oamenii te plăceau, nu existau conflicte mari, totul părea „ok”. Dar, în timp, echipa a început să-ți simtă inconsistența și să o descifreze drept părtinire, favoritisme, lipsă de claritate sau chiar de asumare.

Uneori, ceea ce credem că este „empatie” este, de fapt, frica de a nu pierde statutul de șef bun, iar asta afectează relațiile din echipă, cultura organizațională, deciziile și direcția business-ului.

Care sunt costurile ascunse ale nevoii tale de a face pe plac și cm impactează asta business-ul?

🧠 În carusel, vorbim despre unul dintre tiparele foarte comune cu care se confruntă liderii și cm dăunează asta business-ului.

⚠️𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬-𝐮𝐥 𝐭𝐚̆𝐮 𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐟𝐥𝐞𝐜𝐭𝐚̆ 𝐩𝐞 𝐭𝐢𝐧𝐞 𝐬̦𝐢 𝐬𝐜𝐨𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐩𝐫𝐚𝐟𝐚𝐭̦𝐚̆ 𝐭𝐨𝐚𝐭𝐞 𝐭𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞𝐥𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐢̂𝐧 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐜𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐞𝐳𝐢.

Ti-e teamă de conflict? Vei evita conversațiile dificile și feedback-ul de care au nevoie colegii sau angajații tăi.

Ți-e teamă să fii abandonat(ă)? Vei face totul doar să fii plăcut(ă) de ceilalți.

Ți-e teamă să nu pierzi controlul? Vei fi rigid(ă) și nu vei lăsa spațiu pentru experimentare și inovație.

📉Fără să-ți dai seama, tiparele care te domină se vor vedea în toate: în relația ta cu echipa, în deciziile pe care le iei, în ritmul de creștere al business-ului. Problema este că un tipar nu se rezolvă cu încă o strategie de business, ci cu lucrul cu tine însuți. 🧠

În perioada următoare, vorbim despre ce se întâmplă când business-ul devine oglinda ta, despre ce te ține pe loc, dincolo de procese și KPI-uri și despre 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐓𝐡𝐞𝐫𝐚𝐩𝐲, un concept creat de Mind Education pentru liderii care înțeleg că dezvoltarea business-ului începe, de fapt, cu ei.

Rămâi aproape.

Copiii sunt online aproape constant, dar asta nu înseamnă că sunt mai conectați cu ei înșiși.

În ediția din 29 aprilie a Sinergie LIVE, vorbim despre reziliența digitală a copiilor și adolescenților și despre modul în care îi putem ajuta pe aceștia să facă față provocărilor din mediul online.
Invitatul colegului nostru, psih. dr. Raul Lupaș va fi Ovidiu Ana, directorul executiv al Fundației Orange, iar discuția se va concentra pe in metodele practice create prin programul For Good Connections, construit de Mind Education & Fundația Orange pentru școlile din rețeaua Digitaliada, rezultatele studiului efectuat în școli, dar care sunt și următorii pași, odată cu provocările aduse de epoca AI.

Te așteptăm pe 📅 29 aprilie, ora 12:00, în comunitatea Sinergie și pe Sinergie.ro

🎟️ Accesul este gratuit, pe baza unui cont de membru, pe link-ul de mai jos.
https://comunitate.sinergie.ro/user/events/82617345556

𝟏 𝐝𝐢𝐧 𝟓 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐢 𝐩𝐢𝐞𝐫𝐝𝐞 𝐢̂𝐧 𝐟𝐢𝐞𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐧 𝐩𝐞 𝐜𝐢𝐧𝐞𝐯𝐚 𝐟𝐨𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐚𝐩𝐫𝐨𝐩𝐢𝐚𝐭.

Și totuși, în multe organizații persistă ideea că viața personală trebuie să rămână acasă. În realitate, pierderile, fie ele personale, profesionale sau relaționale, ne influențează profund felul în care gândim, luăm decizii și conducem echipele.

La următoarea ediție Sinergie Live, vorbim despre leadership și pierdere: un subiect rar discutat în organizații, dar care modelează tăcut cultura muncii și calitatea deciziilor.

Invitata acestei ediții este Mara Bria, PhD, psiholog și psihoterapeut Mind Education, iar conversația va fi moderată de Domnica Petrovai.

Vom explora împreună cm influențează pierderea modul în care liderii gândesc strategia, iau decizii și navighează perioadele de incertitudine.

📅 Miercuri, 25 martie, ora 12:00
📍 Sinergie Live | online

Participarea este gratuită, pe baza unui cont în platforma Sinergie. Mai multe despre eveniment găsiți în link-ul de mai jos.

https://comunitate.sinergie.ro/user/events/86511084008