ENTER Sud-Muntenia

Învățarea este un proces, nu o destinație. Prin cursuri de formare, dar și prin învățarea pe cont propriu, ne putem dezvolta în continuu. 🎓🌟 Este despre pașii mici care ne duc spre obiective mari, despre curajul de a greși și de a învăța din experiențe, și despre dorința de a deveni mai buni decât eram ieri. 💡

Fie că înveți o abilitate nouă, explorezi un domeniu care te pasionează sau îți dezvolți competențele existente, fiecare moment dedicat învățării te aduce mai aproape de potențialul tău maxim. 🌱

Continuă să înveți, să crești și să visezi. Posibilitățile sunt nelimitate! ✨

Crearea unui impact de lungă durată pentru tinerii NEETs: Proiectul ENTER

Link infografic:https://www.ptir.ro/wp-content/uploads/2024/05/ENTER_Infografic-Impact-tineri-NEETs.pdf

Articol ENTER: Pentru tinerii NEETs: Cum să utilizați tehnologia pentru a avansa în carieră?

În era digitală de astăzi, tehnologia a devenit un instrument indispensabil pentru dezvoltarea carierei. Aceste tehnologii și instrumente pot fi folosite și de către tinerii NEETs (persoane care nu lucrează și nu sunt în educație sau formare).

Iată câteva idei de utilizare a tehnologiei pentru avansarea în cariera profesională:
Accesarea platformelor de învățare online
Construirea unui portofoliu digital
Utilizarea rețelelor de Social Media
Explorarea oportunităților de lucru la distanță
Folosirea platformelor online de recrutare

Link articol întreg:https://www.ptir.ro/wp-content/uploads/2024/05/ENTER_Articol-Tehnologie-pentru-cariera.pdf
Link infografic:https://www.ptir.ro/wp-content/uploads/2024/05/ENTER_Infografic-Tehnologie-cariera.pdf

Articol ENTER: Pentru tinerii NEETs: Ce sunt soft skills și cm vă pot ajuta?

“Soft skills” pot fi denumite și abilități non-tehnice și cuprind o serie de abilități non-tehnice care sunt esențiale pentru o comunicare eficientă, colaborare și succesul general la locul de muncă.

Printre cele mai importante abilități non-tehnice se numără următoarele: abilitățile de comunicare, munca în echipă și colaborarea adaptabilitatea,
gândirea critică și altele.

Link articol întreg:https://www.ptir.ro/wp-content/uploads/2024/05/ENTER_Articol-Soft-skills-pt-NEETs.pdf

Faceți parte dintr-o organizație ce implementează sau dorește să implementeze o competiție de planuri de afaceri adresată tinerilor? Puteți utiliza metodologia proiectului ENTER ca exemplu de succes:

Lansarea concursului de planuri de afaceri în cadrul proiectului “ENTER – Acces pe piața muncii pentru tinerii NEETs din Regiunea Sud-Muntenia” Lansarea concursului de planuri de afaceri în cadrul proiectului “ENTER – Acces pe piața muncii pentru tinerii NEETs din Regiunea Sud-Muntenia” În perioada 17 Octombrie 2022 – 10 Noiembrie 2022 (ora 17.00), Asociația Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România organizează concur...

In cadrul proiectului ENTER au fost realizate urmatoarele 2 analize care pot fi utilizate in scopul integrarii durabile pe piata muncii a tinerilor NEETs, respectiv in scopul sustinerii initiativelor antreprenoriale ale tinerilor NEETs, la nivel national si pe termen lung:
• Analiza privind oportunitatile de angajare si cerintele angajatorilor la nivel regional (Regiunea Sud-Muntenia):
https://www.ptir.ro/wp-content/uploads/2024/05/Analiza-oportunitati-de-angajare-si-cerintele-angajatorilor_SM.pdf
• Analiza regionala privind situatia antreprenoriala in randul tinerilor in Regiunea Sud-Muntenia:
https://www.ptir.ro/wp-content/uploads/2024/01/Analiza-A42-ENTER.pdf

Proiectul “ENTER – Acces pe piața muncii pentru tinerii NEETs din Regiunea Sud-Muntenia” a fost finalizat cu succes!

Principalele rezultate obținute în urma proiectului au fost:

Peste 42.000 de persoane informate și conștientizate în urma implementării campaniei de informare si promovare;
- 10 stagii de curs tip specializare și calificare nivel 2 implementate în domeniile: Competențe digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere; Frizer; Manichiurist; Brutar; Cameristă;
- 157 de tineri NEETs șomeri din GT participanți la stagii de curs tip specializare și calificare nivel 2, din care 147 (peste 93% din participanți) au fost certificați și au obținut diplomă MMSS;
- 5 sesiuni de cursuri de dobândire a competențelor antreprenoriale: 76 tineri NEETs șomeri din GT participanți, din care - 66 (peste 86% din participanți) certificați MMSS;
- 12 locuri de muncă nou create în cadrul a 9 întreprinderi înființate și monitorizate ce au primit subvenții în valoare de maxim 25.000 euro fiecare în urma unei competiții de planuri de afaceri (realizate de tinerii NEETs ce au fost înscriși în GT al proiectului);
- Peste 500 tineri NEETs din GT beneficiari de servicii de mediere a muncii;
- 2 burse de locuri de munca organizate.

Link comunicat de presă: https://ptir.ro/2698/

Perioada de desfășurare a proiectului ENTER urmează să se încheie.

Vă mulțumim pentru participarea la programele de formare ale proiectului și la celelalte activități desfășurate în cadrul acestuia.

Vă urmăm mult succes în continuare! Pentru orice alte informații vă stăm la dispoziție pe pagina aceasta sau pe site-ul https://www.ptir.ro/

Proiectul ENTER vă urează Crăciun Fericit și un An Nou mai bun!

Îți cunoști drepturile de pe piața muncii?
Mai multe persoane tinere nu sunt informate cu privire la legislația anti-discriminare și drepturile lor pe piața muncii.

Pentru a te proteja de astfel de neplăceri, este important în primul rând să te informezi cu privire la drepturile tale, formele de discriminare de care te poți lovi și ce poți face în cazul în care ești discriminat.

Detalii despre programele de formare ENTER: https://www.inscriere-enter.ro/

Profită de serviciile de mediere oferite gratuit prin proiectul ENTER!
Dacă ai participat la cursurile de formare organizate prin proiectul ENTER, poți fi pus în contact cu un angajator relevant prin serviciile de mediere a muncii realizate în cadrul proiectului.

Detalii despre programele de formare ENTER: https://www.inscriere-enter.ro/

Îmbrățișează învățarea continuă pentru a-ți găsi motivația și încrederea în sine!
Prin învățarea continuă îți crești abilitățile și te pregătești mai mult pentru a prelua anumite responsabilități la un nou loc de muncă.

Nu uitați faptul că încrederea în sine și motivația nu sunt destinații finite. În schimb, ele sunt călătorii în desfășurare. Rămâneți curios și continuați să învățați indiferent de vârstă.

Astfel, vă mențineți motivația și încrederea.

Detalii despre programele de formare profesională ENTER: https://www.inscriere-enter.ro/