ProGaming

เพราะความหิวโหย... ทำให้น้องต้องพลัดถิ่น 🌳🐾

มาสร้าง "บ้าน" ที่อบอุ่นและอุดมสมบูรณ์ให้กับเจ้าหมีขนฟู ! ใน Satoyama Guardians คุณจะได้เป็นผู้ดูแลป่า เริ่มต้นจากการปลูกต้นไม้ทีละต้น จนกลายเป็นป่าใหญ่ที่อุดมสมบูรณ์ เพื่อพาน้องหมีกลับสู่กลับบ้านอีกครั้ง

👉สามารถเข้าไปเล่นเกมได้แล้วที่ https://kuma.progaming.town

แวะมาอัปเดตโปรเจกต์ Muay Thai Clicker กันสักนิดครับ!

ภาพที่ทุกคนเห็นอยู่นี้คือดีไซน์ของ " น้องก้านบัว รัวคีย์บอร์ด " ตัวละครหลักของเรา และเหล่ามอนสเตอร์ศัตรูที่จะมาป่วนในเกม ตอนนี้ทีมงานกำลังเร่งพัฒนาและจับน้อง ๆ มาใส่แอนิเมชันเตรียมออกหมัดวาดลวดลายกันอยู่ครับ

ตัวเกมเตรียมปล่อยให้เล่นบน PC (Steam) เร็ว ๆ นี้ ฝากทุกคนติดตามความคืบหน้าและเป็นกำลังใจให้โปรเจกต์เราด้วยนะครับ 🙏

ทีมโปรเกมมิ่งขอแนะนำแอปใหม่เพิ่งเปิดตัว สำหรับชาว HR แพลตฟอร์มบริหารจัดการงานบุคคล ตอนนี้มีโปรเปิดให้ใช้ฟรี

แอป Wayla (เวลา) ค่ะ เป็นแพลตฟอร์มบริหารจัดการงานบุคคล (HR Solution) ยุคใหม่
🌟 แอปนี้คืออะไร? ทำไมต้องใช้?
- Wayla คือระบบที่รวมเอาฟีเจอร์สำคัญของ HR มาไว้ในมือถือพนักงานเครื่องเดียว
- Check-in ลงเวลาเข้า-ออกงานได้ทุกที่ แม้จะเป็นการทำงานนอกสถานที่
- ระบบลางาน Digital พนักงานกดลาผ่านแอป หัวหน้ากดอนุมัติได้ทันที ไม่ต้องเดินถือใบลา
- เบิกจ่าย & OT ยื่นเบิกค่าเดินทางหรือโอทีพร้อมแนบหลักฐานง่ายๆ ไม่ต้องกลัวบิลหาย
- Report สำหรับ HR ระบบสรุปรายงานให้อัตโนมัติ พร้อมเอาไปทำเงินเดือนได้เลย ไม่ต้องคีย์มือให้เสียเวลา

🔥 โปรโมชั่นพิเศษ: Early Bird รับสิทธิ์ Pro แพ็กเกจ!
สำหรับใครที่กำลังมองหาระบบดีๆ ไปใช้ในบริษัท ตอนนี้มีแคมเปญพิเศษมาฝากค่ะ
🎁 รับสิทธิ์อัปเกรดเป็น "Pro Package" ฟรี!
- ขยายจำนวนผู้ใช้งานเพิ่มเป็น 25 Accounts (จากปกติ 15 Accounts) เป็นระยะเวลา 1 ปี
- เงื่อนไข: เพียงสมัครตั้งแต่วันนี้ – 30 พฤษภาคม 2569 เท่านั้น

📌 เหมาะสำหรับ: ✅ บริษัทขนาดเล็ก - กลาง ที่มีพนักงาน 5 - 50 คน ✅ การ Work from home ✅ HR ที่อยากลดงานเอกสาร และเพิ่มความแม่นยำของข้อมูล
ลองเข้าไปดูรายละเอียด หรือลงทะเบียนรับสิทธิ์ได้ที่นี่เลยนะคะ 🔗 Website https://www.wayla.work/

#แนะนำแอป #ระบบจัดการพนักงาน

Smartphone เปลี่ยน Gamified Marketing อย่างไร กลยุทธ์การตลาดยุคใหม่ที่แบรนด์ต้องรู้ !!

ในยุคที่ผู้บริโภคมีตัวเลือกมากมายและความสนใจสั้นลง การทำการตลาดแบบเดิมเริ่มไม่เพียงพออีกต่อไป ธุรกิจจึงต้องมองหาวิธีใหม่ในการดึงดูดและรักษาความสนใจของลูกค้า หนึ่งในกลยุทธ์ที่เติบโตอย่างต่อเนื่องคือ “Gamification” หรือการนำองค์ประกอบของเกมมาประยุกต์ใช้กับบริบทที่ไม่ใช่เกม เพื่อสร้างประสบการณ์ที่น่าสนใจและกระตุ้นให้ผู้ใช้งานมีส่วนร่วมมากขึ้น

Gamification ไม่ได้เป็นเพียงลูกเล่นเพื่อความสนุก แต่เป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ที่ช่วยให้ธุรกิจสามารถเพิ่มการมีส่วนร่วม เก็บข้อมูลเชิงลึก และสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะในยุคดิจิทัลที่ข้อมูลและประสบการณ์ผู้ใช้กลายเป็นหัวใจสำคัญของการแข่งขัน


อ่านต่อได้จากลิงก์นี้ >> https://www.progaming.co.th/blog/5-signs-your-business-should-use-gamification-to-increase-engagement-and-roi

ทางทีมโปรเกมมิ่งมีเกมโปรเจกต์ใหม่ Muay Thai Clicker เกมสไตล์ Idle Clicker ตอนนี้กำลังอยู่ในขั้นตอนการพัฒนา 🥊✨

ตัวเกมถูกออกแบบมาให้เป็นหน้าต่าง Overlay เล็กๆ ที่ทุกคนสามารถเปิดเล่นไปพร้อมกับการทำงานได้แบบชิลๆ เตรียมวอร์มนิ้วของคุณให้พร้อม แล้วมาออกหมัดทะลวงจอกันเร็วๆ นี้

ฝากติดตามความคืบหน้าของพวกเราด้วย !

Smartphone เปลี่ยน Gamified Marketing อย่างไร กลยุทธ์การตลาดยุคใหม่ที่แบรนด์ต้องรู้ !!

การมาของสมาร์ตโฟนไม่เพียงเปลี่ยนวิธีที่ผู้คนสื่อสารหรือใช้ชีวิตประจำวัน แต่ยังส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อโลกของการตลาด โดยเฉพาะแนวคิด Gamified Marketing หรือการนำกลไกของเกมมาสร้างการมีส่วนร่วมกับผู้บริโภค จากเดิมที่ Gamification เป็นเพียงเครื่องมือเสริมในบางแคมเปญ วันนี้มันได้กลายเป็นหนึ่งในกลยุทธ์หลักของการตลาดยุคดิจิทัล และสมาร์ตโฟนคือปัจจัยสำคัญที่ทำให้การเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นอย่างถาวร

- จากโลกออฟไลน์สู่ Mobile-First Experience
- การตลาดที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลแบบเรียลไทม์
- Personalization ประสบการณ์ที่ออกแบบมาเพื่อแต่ละคน


อ่านต่อได้จากลิงก์นี้ >> https://www.progaming.co.th/blog/how-smartphones-are-transforming-gamified-marketing-a-new-marketing-strategy-brands-need-to-know

วิธีเพิ่ม Engagement ให้เว็บไซต์และแอปด้วย UX Gamification

ในยุคที่ผู้ใช้งานมีตัวเลือกมากมาย การดึงดูดและรักษาความสนใจกลายเป็นความท้าทายสำคัญของธุรกิจดิจิทัล แนวคิดหนึ่งที่ได้รับความนิยมอย่างมากคือ Gamification หรือการนำองค์ประกอบของเกมมาใช้กับประสบการณ์ผู้ใช้ (UX) เพื่อทำให้การใช้งานมีความสนุก น่าติดตาม และกระตุ้นให้เกิดพฤติกรรมที่ต้องการ

ด้วยจำนวนผู้เล่นเกมทั่วโลกที่มีมากกว่าหนึ่งในสามของประชากรทั้งหมด จึงไม่ใช่เรื่องแปลกที่พฤติกรรมและแรงจูงใจแบบเกมจะถูกนำมาประยุกต์ใช้กับเว็บไซต์ แอปพลิเคชัน และแคมเปญการตลาดอย่างแพร่หลาย

- Gamification ใน UX คืออะไร ?
- ตัวอย่างการนำ Gamification มาใช้ใน UX
- Gamification เปลี่ยนมุมมองผู้ใช้ต่อแบรนด์อย่างไร ?
- ทำไม Gamification จึงเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า ?


อ่านต่อได้จากลิงก์นี้ >> https://www.progaming.co.th/blog/how-to-improve-ux-and-engagement-for-websites-and-apps-with-gamification

เปลี่ยนเครือข่ายธุรกิจของคุณ ให้เป็นพันธมิตรที่เติบโตไปด้วยกันกับ ProGaming 🤝

หากคุณมีคอนเนคชันหรือรู้จักองค์กรที่กำลังมองหาทีมผู้เชี่ยวชาญในการพัฒนา Software, Web/Mobile Application หรือ Game & Gamification สำหรับธุรกิจ... แนะนำให้เรารู้จักสิ!

ProGaming เปิดตัว "Referral Partner Program" โครงการพันธมิตรธุรกิจที่ออกแบบมาเพื่อมอบผลตอบแทนที่โปร่งใสและยุติธรรม
✨ รับค่าแนะนำ (Referral Fee) 5% จากมูลค่าโครงการ
✨ โปร่งใส ตรวจสอบได้ ทำสัญญาและหักภาษีถูกต้องตามกฎหมาย
✨ คุณแค่ช่วยแนะนำและเชื่อมโยง ทีมงานมืออาชีพของเราจะดูแลการนำเสนอและพัฒนาโปรเจคให้เองทั้งหมด

เราเชื่อมั่นในการจับมือเป็นพันธมิตรระยะยาว มาร่วมส่งมอบโซลูชันไอทีที่แก้ปัญหาได้จริงให้กับคอนเนคชันของคุณกัน

📌 อ่านรายละเอียดโครงการและเงื่อนไขเพิ่มเติมได้ที่:
https://www.progaming.co.th/referral-partner

💬 สนใจร่วมเป็นพาร์ทเนอร์ หรือมีโปรเจคอยากพูดคุยเบื้องต้น ทักทายทีมงานโดยตรงได้ที่:
LINE OA: (มี @ ด้วยนะ)

Upskilling หรือ Reskilling? เลือกใช้ให้ถูก เพื่อพาองค์กรไปข้างหน้า" 🚀

เราได้ยินสองคำนี้บ่อยมาก แต่ในฐานะ HR เราควรวางกลยุทธ์อย่างไรให้คุ้มค่าที่สุด?

✅ Upskilling: คือการ "อัปเกรด" ทักษะเดิมให้เก่งและทันสมัยขึ้น
(เช่น นักการตลาดเรียนรู้การใช้ AI Prompt Engineering เพื่อวางแผนแคมเปญได้คมและไวขึ้นกว่าเดิม)

🔄 Reskilling: คือการ "สร้าง" ทักษะใหม่เพื่อเปลี่ยนไปรับบทบาทใหม่ที่องค์กรต้องการ
(เช่น ทีม Customer Service ฝึกทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า เพื่อย้ายไปทำหน้าที่ Business Development หรือทีมกลยุทธ์)

หัวใจสำคัญไม่ได้อยู่ที่การอัดงบไปกับคอร์สเรียนครับ แต่คือการทำ Skill Gap Analysis เพื่อสำรวจว่า "เราอยู่จุดไหน" และ "ต้องไปจุดไหน"

ก่อนจะเริ่มลงทุนในสื่อการสอน การรู้ชัดว่าใครควร Upskill หรือใครพร้อมจะ Reskill คือจุดเริ่มต้นที่จะทำให้การพัฒนาคนเห็นผลลัพธ์ (ROI) ได้ชัดเจนที่สุดครับ 👏