EQ Consulting

Muitos profissionais e empreendedores chegam ao mercado americano limitados por uma herança cultural complexa: a mentalidade de "tarefeiro" — aquela postura passiva de quem apenas espera ordens para cumprir uma função.

Durante meus 10 anos de liderança interna na Disney, aprendi que as grandes corporações são implacáveis em nos lembrar de que somos dispensáveis se não gerarmos valor real através da iniciativa. O jogo muda quando você decide apostar em si mesmo e assume o papel de um doer (executor estratégico).

Se você gerencia seu negócio esperando que as circunstâncias decidam por você, o mercado vai te engolir. Mude a sua percepção operacional, invista na sua arquitetura de comportamento e pare de olhar para o lugar errado. O sucesso da internacionalização exige maturidade cognitiva.

Ninguém tropeça na montanha.

A gente costuma cair nas pequenas pedras que foi deixando pelo caminho.

A conversa adiada.

O detalhe ignorado.

A decisão empurrada para depois.

O incômodo que virou rotina.

O cérebro se acostuma rápido com o que se repete. Na vida, na liderança, nos relacionamentos e nas empresas, maturidade também é aprender a enxergar as pequenas pedras antes que elas virem tombo.

Porque muitas crises que parecem ter vindo do slém que parece surpresa já vinham aparecendo faz tempo.

desenvolvimentopessoal peterroman eqconsultinginternational

A Magia da Simplicidade

Você já sentiu que, às vezes, menos é realmente mais? 💡

Para despertar o interesse de alguém , seja em um relacionamento, no lançamento de um produto ou na liderança de uma equipe, a chave mestra é a simplicidade.

O meu primeiro livro "Simplesmente" nos ensina que o nosso cérebro não se prende a palavras complexas ou números frios, mas sim a imagens e histórias que geram conexão real.

No mundo dos negócios, entramos na era do H2H (Humano para Humano).

Muito além de vender o que o cliente quer, vendemos o que ele deseja sentir.

Quando simplif**amos a nossa mensagem e adicionamos emoção à informação, criamos memórias que duram.

Quer transformar sua realidade? Mude seu foco, opte pelo simples e veja a mágica acontecer! ✨

O que falar da música? Tudo é muito mais é a terapia mais completa e avançada desse planeta. Fico muito feliz e grato todas as vezes que tenho a oportunidade de poder tocar com amigos!

Quando você olha pra dentro, você vê que tem motivação, tem emoção, tem energia, e quando isso passa pela razão vira sentimento e vira direção.

O problema começa quando você joga pra fora e passa a se orientar por uma base que não é sua. A régua sai da sua mão, a comparação entra no lugar do critério, e as chances de se desapontar aumentam, porque você tenta atingir um padrão que você não controla.

Quando a régua é sua, f**a mais fácil saber onde você quer chegar, porque você volta a decidir com o que é seu, e não com o que estão dizendo que deveria ser.

Papel aceita tudo. Cultura, não.
Toda empresa tem valores escritos em algum lugar. Poucos têm esses valores funcionando no dia a dia, nas decisões difíceis, na postura de quem lidera quando está sob pressão.
Cultura é o que se pratica. E o time aprende rápido quando o discurso e a realidade vivem em endereços diferentes.
Há mais de 15 anos a EQ Consulting International vem ajudando empresários e empresas a tirar a cultura das paredes e colocar em prática no dia a dia. Se isso faz sentido para o momento da sua empresa, me chama.

Quando uma empresa escolhe treinamento, desenvolvimento, consultoria ou palestra no “feeling”, ela f**a refém da sorte.

Eu trabalho para tirar a sorte da equação. Eu uso a neurociência porque ela parte do único lugar que explica por que as pessoas fazem o que fazem, ou travam, ou repetem padrões: o cérebro e o sistema nervoso.

Em vez de apostar no que acha que funciona ou no que “geralmente” funciona, você decide com base em como 100% dos humanos funcionam.

O resultado aparece no comportamento : líderes mais lúcidos, equipes mais alinhadas e conversas difíceis acontecendo com menos ruído e mais resultado.

Se você está revendo liderança, treinamento ou cultura, me chama no privado e me diga qual comportamento você quer mudar. Eu te ajudo a transformar isso em critério, não em tentativa.

CulturaOrganizacional Comunicacao InteligenciaEmocional eqconsultinginternational

O que define a diferença entre emoções bem ou mal administradas é o que fazemos com elas. Quer saber mais? Vem pra live!