APACO

🌏 MUỐN ĐI LÀM VIỆC TẠI ÚC (AUSTRALIA)? HÃY KIỂM TRA NHANH XEM BẠN ĐÃ ĐIỀN ĐỦ CHECKLIST NÀY CHƯA NHÉ!

Visa cấp mới, visa gia hạn về với Apaco vào ngày thứ 🤟. Chúc mừng các khách hàng tiếp theo của Apaco nhận được visa. Tốc độ xử lý hồ sơ của Apaco chỉ 1-2 ngày làm việc thôi. Tỷ lệ visa 98%

=====================================
Đừng ngần ngại liên hệ APACO- Tư vấn miễn phí
🚩Trụ sở Vp APACO:
🏣 269 Hồ Sen- Dư Hàng Kênh- Lê Chân- Hải Phòng
📧 Email: [email protected]
📞0982237189- 02253637189
www. duhochaiphong.vn

🌏 MUỐN ĐI LÀM VIỆC TẠI ÚC (AUSTRALIA)? HÃY KIỂM TRA NHANH XEM BẠN ĐÃ ĐIỀN ĐỦ CHECKLIST NÀY CHƯA NHÉ!

Chỉ cần gõ cụm từ “di cư lao động tại Australia” trên Google hoặc Facebook, bạn sẽ thấy hàng trăm kết quả với những lời quảng cáo hấp dẫn như: “lương cao”, “bao đậu”, “không cần tiếng Anh”, “đi nhanh trong vài tháng”.

Nhưng liệu tất cả những thông tin đó có chính xác?

Thực tế, không có một chương trình chung gọi là “xuất khẩu lao động Úc”. Để làm việc hợp pháp tại Úc, người lao động cần đáp ứng các điều kiện và quy trình khác nhau tùy theo từng loại visa và chương trình.

📌 Trước khi đưa ra quyết định, hãy trang bị cho mình những kiến thức cơ bản nhất:
1️⃣ Những loại visa phổ biến cho người lao động di cư muốn làm việc tại Úc
2️⃣ Điều kiện cơ bản bắt buộc của loại Visa/ thị thực (độ tuổi, ngoại ngữ, tay nghề)
3️⃣ Các khoản chi phí cần chuẩn bị và những khoản phí bạn không phải trả
4️⃣ Đừng quên: Kiểm chứng nguồn thông tin trên các trang thông tin chính thống của Chính phủ Úc

⚠️ HÃY LUÔN CẢNH GIÁC NẾU BẠN ĐƯỢC TƯ VẤN:
❌ "Ai cũng đi được"
❌ "Không cần tiếng Anh hay kinh nghiệm"
❌ "Visa bao đậu”
❌ "Chuyển tiền ngay để giữ suất"

Đừng vội chuyển tiền, gửi giấy tờ cá nhân hoặc ký hợp đồng khi chưa kiểm tra kỹ thông tin và hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ của mình.

📌 Lưu ngay bài viết và xem hình bên dưới để trang bị cho mình hành trang kiến thức vững vàng nhất nhé!

*Chiến dịch được tài trợ bởi Chính phủ Úc
Australian Embassy, Vietnam

🇨🇦 CANADA ĐANG TĂNG TỐC XỬ LÝ HỒ SƠ – CƠ HỘI CHO NGƯỜI VIỆT MUỐN ĐẾN CANADA
📢 Những cập nhật mới nhất từ IRCC cho thấy nhiều chương trình lao động và định cư Canada đang có dấu hiệu được xử lý nhanh hơn so với giai đoạn trước.
Đây là tín hiệu tích cực đối với người Việt đang có kế hoạch làm việc, học tập hoặc định cư tại Canada trong năm 2026.

📌 Một số thay đổi đáng chú ý:
✅ Hồ sơ Work Permit tại nhiều quốc gia đang được rút ngắn thời gian xử lý.
✅ Chương trình Atlantic Immigration Program (AIP) giảm thời gian xét duyệt từ 38 tháng xuống còn 26 tháng.
✅ Hồ sơ đề cử tỉnh bang liên kết Express Entry hiện được xử lý khoảng 6 tháng, nhanh hơn so với trước đây.
✅ Global Talent Stream – chương trình dành cho lao động tay nghề cao trong lĩnh vực công nghệ – hiện chỉ mất khoảng 8 ngày để xử lý LMIA.
🌍 Dù Canada đang điều chỉnh số lượng cư dân tạm trú và siết chặt một số chính sách nhập cư, các chương trình phục vụ nhu cầu lao động thực tế vẫn tiếp tục được ưu tiên.

Nhiều tỉnh bang vẫn đang thiếu hụt nhân lực trong các nhóm ngành:
🔹 Xây dựng và kỹ thuật
🔹 Sản xuất và chế biến
🔹 Vận tải và logistics
🔹 Công nghệ thông tin
🔹 Y tế và chăm sóc sức khỏe
🔹 Dịch vụ nhà hàng – khách sạn

💡 Với những người Việt đang có kế hoạch sang Canada làm việc hoặc tìm kiếm cơ hội định cư lâu dài, việc chuẩn bị hồ sơ sớm, nâng cao ngoại ngữ và lựa chọn đúng chương trình phù hợp sẽ giúp tăng đáng kể khả năng thành công.
-------------------------------

Visa 482 bị từ chối vì hợp đồng lao động: những điều doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý

Khi chuẩn bị hồ sơ Visa 482, nhiều doanh nghiệp và người lao động thường nghĩ rằng chỉ cần có hợp đồng lao động là đã đủ điều kiện. Vì vậy, một số trường hợp sử dụng mẫu hợp đồng có sẵn hoặc mẫu nội bộ mà chưa rà soát kỹ trước khi nộp hồ sơ.

Tuy nhiên, trong quá trình xét duyệt, Bộ Nội vụ Úc không chỉ xem hợp đồng dưới góc độ tuyển dụng thông thường. Nội dung trong hợp đồng cần phù hợp với hồ sơ bảo lãnh (nomination) và các quy định di trú hiện hành. Nếu có điểm chưa thống nhất, hồ sơ có thể bị yêu cầu bổ sung, kéo dài thời gian xử lý, hoặc trong một số trường hợp có thể bị từ chối.

Thực tế, có một số lỗi phổ biến mà doanh nghiệp và người lao động thường gặp:
✅Mô tả công việc chưa phù hợp với mã ngành đã đăng ký (ANZSCO), ví dụ ghi quá chung chung hoặc không phản ánh đúng vai trò của vị trí bảo lãnh
✅Thông tin về lương và giờ làm chưa rõ ràng, trong khi đây là yếu tố quan trọng để đánh giá theo mức lương thị trường và quy định lao động tại Úc
✅Hợp đồng thiếu các nội dung liên quan đến nghĩa vụ bảo lãnh, do sử dụng mẫu hợp đồng nhân sự thông thường mà chưa điều chỉnh theo yêu cầu di trú

Những chi tiết này tưởng chừng nhỏ nhưng lại có thể ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả hồ sơ. Vì vậy, việc chuẩn bị kỹ ngay từ đầu sẽ giúp hạn chế rủi ro và tránh phát sinh không cần thiết, đặc biệt trong những giai đoạn chính sách có thể thay đổi.

Tại APACO đội ngũ hỗ trợ rà soát hồ sơ dựa trên từng trường hợp cụ thể:
✅Kiểm tra sự thống nhất giữa hợp đồng lao động, mã ngành và hồ sơ bảo lãnh
✅Rà soát các điều khoản về lương, vị trí và thời gian làm việc theo quy định hiện hành
✅Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ rõ ràng, dễ theo dõi để hạn chế yêu cầu bổ sung

Mỗi hồ sơ đều có hoàn cảnh khác nhau, nên việc chuẩn bị đúng ngay từ đầu là rất quan trọng nếu bạn có kế hoạch làm việc lâu dài tại Úc.

ĐÃ KHÔNG NHẬN THÌ THÔI, NHẬN LÀ CỨ CẢ CHÙM🥰🥰🥰
Chúc mừng các khách hàng của APACO đã nhận được visa Úc hôm nay nhé. Toàn 3 năm thôi.
Chúc mừng cô học sinh nhận Open work permit (Giấy phép làm việc mở) cho phép được làm việc tại bất cứ doanh nghiệp nào tại Canada.
Kết thúc 1 tuần làm việc trôi nhanh quá. Chúc cả nhà facebook có ngày nghỉ cuối tuần bình yên bên gia đình. APACO còn nhiều hồ sơ đang chờ kết quả lắm, cứ bình tĩnh nhận thôi

⚠️ NHẬN DIỆN 5 “RED FLAG” KHI TÌM KIẾM CƠ HỘI LÀM VIỆC TẠI ÚC
Khi tìm hiểu cơ hội đến Úc làm việc, nhiều người có thể được giới thiệu hoặc chủ động liên hệ với các bên tư vấn, đơn vị tuyển dụng, môi giới lao động hay cá nhân trung gian để nghe tư vấn.
Việc tìm hiểu từ nhiều nguồn tin là cần thiết. Tuy nhiên, làm sao để biết mình đang trao niềm tin đúng chỗ?

Nếu trong quá trình tư vấn, bạn nhận thấy thông tin còn mập mờ, câu trả lời né tránh hoặc có một trong những dấu hiệu 🚩 dưới đây, hãy cẩn trọng và kiểm tra kỹ hơn trước khi tiếp tục nhé:

🚩 1️⃣ Không nói rõ visa/chương trình cụ thể
Chỉ nói chung là “đi làm việc tại Úc”, nhưng không giải thích rõ loại visa/thị thực, điều kiện tham gia, thời hạn lưu trú và quyền làm việc.
🚩 2️⃣ Cam kết quá dễ dàng về điều kiện hồ sơ
Ví dụ: “ai cũng đi được”, “không cần bằng cấp” kinh nghiệm”, “miễn chứng minh tài chính”, “bao đậu (visa/thị thực)”, hoặc không kiểm tra kỹ độ tuổi, bằng cấp, kỹ năng..
🚩 3️⃣ Yêu cầu đóng phí nhưng không minh bạch
Yêu cầu chuyển tiền nhanh để “giữ suất”, chuyển vào tài khoản cá nhân, không có biên lai/chứng từ, hoặc khoản phí không được ghi rõ trong hợp đồng.
🚩 4️⃣ Hợp đồng, giấy tờ chưa rõ ràng
Hợp đồng thiếu thông tin về công việc, chi phí, quyền lợi và trách nhiệm của các bên; hoặc yêu cầu ký giấy tờ trắng, giấy tờ chưa điền đủ nội dung.
🚩 5️⃣ Dùng hình ảnh/câu chuyện để tạo niềm tin nhưng chưa có căn cứ kiểm chứng

Hình ảnh visa, vé máy bay, hợp đồng mẫu, tin nhắn chuyển khoản hay câu chuyện “người đi trước” có thể tạo cảm giác đáng tin, nhưng vẫn cần được đối chiếu với nguồn chính thống do chính sách có thể đã thay đổi.

Đừng vội chuyển tiền, gửi giấy tờ cá nhân hoặc ký hợp đồng khi thông tin còn chưa rõ ràng. Di cư lao động an toàn bắt đầu từ việc hiểu đúng và kiểm chứng kỹ trước khi quyết định.

Đừng quên kiểm tra thông tin cập nhật và chính xác nhất qua trang web của Bộ Nội vụ Úc: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-finder
📌 Dưới đây là một số dấu hiệu 🚩 để bạn cảnh giác khi tiếp cận và làm việc với các công ty vấn lao động Úc.

*Chiến dịch được tài trợ bởi Chính phủ Úc

🇦🇺 KHÔNG CÓ CHỦ BẢO LÃNH, CÓ THỂ LÀM VIỆC TẠI ÚC ĐƯỢC KHÔNG?
Câu trả lời là CÓ.

Nhiều người khi tìm hiểu về việc làm tại Úc thường chỉ biết đến Visa 482 – diện lao động yêu cầu doanh nghiệp Úc đứng ra bảo lãnh. Tuy nhiên, đây không phải là lựa chọn duy nhất.

Hiện nay vẫn có nhiều loại visa cho phép bạn sinh sống và làm việc hợp pháp tại Úc mà không cần phụ thuộc vào một nhà tuyển dụng cụ thể.

👉Dưới đây là 4 diện visa đáng chú ý trong năm 2026:

🔹 𝐕𝐈𝐒𝐀 𝟏𝟖𝟗 – 𝐒𝐊𝐈𝐋𝐋𝐄𝐃 𝐈𝐍𝐃𝐄𝐏𝐄𝐍𝐃𝐄𝐍𝐓 𝐕𝐈𝐒𝐀
Đây là visa tay nghề độc lập dành cho những ứng viên có hồ sơ mạnh và điểm số cạnh tranh.
✔️ Không cần doanh nghiệp bảo lãnh
✔️ Không cần bang bảo lãnh
✔️ Được cấp thường trú nhân (PR) ngay khi visa được phê duyệt
✔️ Tự do sinh sống và làm việc ở bất kỳ đâu tại Úc

Điều kiện cơ bản thường bao gồm:
✅Nghề nghiệp nằm trong danh sách ngành nghề đủ điều kiện
✅Hoàn thành Skills Assessment theo yêu cầu ngành nghề
✅Đạt điểm đủ cạnh tranh trên hệ thống SkillSelect
✅Đáp ứng yêu cầu về tiếng Anh và các điều kiện sức khỏe, lý lịch

🔹 𝐕𝐈𝐒𝐀 𝟏𝟗𝟎 – 𝐒𝐊𝐈𝐋𝐋𝐄𝐃 𝐍𝐎𝐌𝐈𝐍𝐀𝐓𝐄𝐃 𝐕𝐈𝐒𝐀
Nếu hồ sơ chưa đủ điểm để cạnh tranh Visa 189, Visa 190 có thể là lựa chọn phù hợp hơn.
✔️ Được bang hoặc vùng lãnh thổ đề cử
✔️ Được cộng thêm 5 điểm di trú
✔️ Không cần doanh nghiệp bảo lãnh
✔️ Được cấp thường trú nhân ngay khi visa được phê duyệt

Thông thường, ứng viên cần:
✅Có nghề nằm trong danh sách của bang
✅Hoàn thành Skills Assessment
✅Đáp ứng điều kiện riêng của bang đề cử
✅Nộp EOI và nhận thư mời

🔹 𝐕𝐈𝐒𝐀 𝟒𝟗𝟏 – 𝐒𝐊𝐈𝐋𝐋𝐄𝐃 𝐖𝐎𝐑𝐊 𝐑𝐄𝐆𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐕𝐈𝐒𝐀
Đây là visa tay nghề dành cho các khu vực Regional theo quy định của Chính phủ Úc.
✔️ Được cộng thêm 15 điểm di trú
✔️ Không cần chủ bảo lãnh lao động
✔️ Có thể được bang đề cử hoặc người thân đủ điều kiện bảo lãnh
✔️ Thời hạn visa lên đến 5 năm
👉 Sau khi sinh sống, làm việc và đáp ứng các yêu cầu theo quy định, người giữ Visa 491 có thể nộp Visa 191 để xin thường trú nhân.

Đối với nhiều ứng viên hiện nay, Visa 491 được xem là lộ trình thực tế hơn do yêu cầu điểm cạnh tranh thường thấp hơn Visa 189. 🔹 𝐕𝐈𝐒𝐀 𝟒𝟔𝟐 – 𝐖𝐎𝐑𝐊 𝐀𝐍𝐃 𝐇𝐎𝐋𝐈𝐃𝐀𝐘 𝐕𝐈𝐒𝐀
Đây là loại visa được nhiều bạn trẻ Việt Nam lựa chọn để bắt đầu hành trình tại Úc.
✔️ Không cần chủ bảo lãnh
✔️ Được làm việc và du lịch tại Úc
✔️ Có thể gia hạn nếu đáp ứng điều kiện theo quy định
✔️ Tạo cơ hội tích lũy kinh nghiệm làm việc, nâng cao tiếng Anh và mở rộng cơ hội cho các lộ trình visa khác

👉Mặc dù Visa 462 không phải là visa định cư, nhưng nhiều người đã sử dụng đây như bước khởi đầu trước khi chuyển sang các diện visa học tập, lao động tay nghề hoặc định cư lâu dài.

📌 Mỗi loại visa sẽ phù hợp với từng đối tượng khác nhau tùy theo độ tuổi, trình độ học vấn, ngành nghề, kinh nghiệm làm việc và mục tiêu tương lai.

Vì vậy, thay vì chỉ tập trung tìm chủ bảo lãnh, bạn nên đánh giá toàn diện hồ sơ của mình để lựa chọn lộ trình phù hợp và tối ưu nhất.

Nhận chùm visa du lịch Hong Kong và Úc to đùng gửi tặng các khách hàng của Apaco.
Muốn trốn nóng thì đi Úc mùa này là số 1 rồi. Thích mua sắm và sống ảo thì về với Hong Kong thôi